岗前安全培训试题及答案【夺冠】

/岗前安全培训试题及答案【夺冠】单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100

一、单选题（27题每题1分，共27分）1.患有职业禁忌症者（）相应作业

A.参与B.不应参与C.可以D.没要求

2.依据公安部第61号令,企业应当至少（）进行一次防火检查。

A.每月B.每星期C.每季度

3.《安全生产法》规定，生产经营单位应当为从业人员提供符合()的劳动防护用品。

A.行业标准或者企业标准B.国家标准或者行业标准C.国家标准或者企业标准D.企业标准或者地方标准

4.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投人，予以保证的是()。

A.当地县级以上人民政府

B.主管的负有安全生产监管职责的部门

C.生产经营单位的财务部门

D.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人

5.根据易制毒化学品管理条例,是可以用于制毒的主要原料;（）。

A.第二类B.第一类C.第三类

6.安全生产检查形式分别有（）、节前检查、季节性检查

A.节日检查B.综合安全检查C.抽查D.随时检查

7.根据燃烧物的具体性质，选用合适的()扑灭火灾。

A.灭火剂B.清洗剂C.洗涤剂

8.单位在营业期间，下列()做法是错误的。

A.遮挡消防安全疏散指示标志B.在安全出口处设置疏散标志C.当营业场所人数过多时，限制进入人数

9.电缆埋地深度不应小于0.7m，穿越公路时应加设标志。电缆埋地深度不应小于0.7m，穿越公路时应加设（）

A.防护套管B.安全网C.防护模D.护管

10.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。

A.制度规定B.公告栏C.黑板报

11.安全生产中的“三违”是指违章操作、()和违反劳动纪律。

A.违章指挥B.违法C.违反规定D.以上都不对

12.检查燃气用具是否漏气时，通常采用()来寻找漏气点。

A.划火柴B.肥皂水C.闻气味

13.特种作业是指容易发生人员伤亡事故对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成的作业;（）。

A.一般危害B.较大危害C.重大危害D.极大危害

14.什么是高压电,()

A.高压电指任何带电体部分对地电压在250v以上者

B.高压电指任何带电体部分对地电压在220v以上者

C.高压电指任何带电体部分对地电压在380v以上者

15.锅炉的三大安全附件是指什么?()

A.进水口、压力表和安全阀B.压力表、安全阀和水位表C.排污阀、安全阀和水位表

16.特种设备使用单位应当在综合应急预案中增添特种设备事故应急内容，适时开展特种设备事故()，并且做好记录。

A.模拟演练B.应急演练C.应急预案

17.球形容器仅用作()。

A.反应容器B.贮存容器C.换热容器

18.事故系统构成的四M要素是：（）

A.人、物、环境、管理B.人、物、能量、信息C.职工、设备、工具、车间

19.机器停用时要关上电源，是为了（）。

A.节省能源B.预防事故C.保养机器

20.对职业危害防治应从人、（）、环境三个方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料

A.设备B.现场C.机器D.电器

21.关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的表述，错误的是()。

A.生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见

B.产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

C.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准

D.生产经营单位的安全生产管理人员务必具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理潜力

22.下列()着火不能用水扑灭。

A.棉布、家具B.金属钾、钠C.木材、纸张

23.高压配电室所有安全用具（如绝缘手套、绝缘靴、验电器等）应（）进行电气试验，以确保其安全性能

A.不定期B.按时C.定期D.及时

24.下列哪一项是编制事故应急预案的意义()

A.迅速准确展开救援，提高救援成功率B.提高企业经济效益C.提高从业人员的安全素质D.降低事故发生率

25.集团环境职业健康安全委员会办公室负责组织对（）的辨识及措施的确定

A.环境因素B.危险源C.重要环境因素D.重大危险源

26.特殊作业安全规范，高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火（）措施进行检查

A.四防B.三防C.二防D.一防

27.焊接时跟踪回火的加热温度应控制在()度之间。

A.900—1000B.700—800C.1200—1400

二、多选题（15题每题2分，共30分）28.表示蒸汽工作特性的主要参数是()。

A.压力B.容积C.温度D.密度

29.根据《重大危险源安全管理制度》的规定，危险源辩识的范围包括:()

A.活动B.产品C.服务D.设备设施

30.防止间接接触电击的方法()。

A.保护接地B.工作接地C.重复接地D.保护接零E.速断保护

31.《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。

A.有与职业病危害防备相适应的设备

B.生产布局合理，有害与无害分开

C.装备专业职业卫生医师和体检设

D.设备、工具、器具等设备切合保护劳动者生理、心理健康的要求

E.有配套的换衣间、沐浴间、孕妇歇息间等卫生设备

32.(根据《设备设施综合安全管理制度》的规定，各单位应当建立健全机械设备的管理制度包括:()

A.使用制度B.检查制度C.维修保养制度D.采购验收制度

33.施工现场的临时用电系统的安全要求主要包括哪些？（）

A.做好配电箱的接地保护B.采用三相五线制C.做好短路保护D.严格执行一机一闸一漏保

34.2002年卫生部,劳动和社会保障部文件,卫法监发(2002)108号《职业病目录》中规定职业中毒有56种，被列为职业中毒的有()

A.一氧化碳中毒B.硫化氢中毒C.铝中毒D.汞及其化合物中毒

35.新员工进入企业，应当对他们进行“三级教育”三级是（）

A.厂级B.车间级C.班组级D.岗位级

36.对可能发生急性职业操作的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置:()

A.现场急救用品B.冲洗设备C.应急撤离通道D.必要的泄险区

37.起重机械的基本类型有()。

A.桥式类型起重机B.超重量起重机C.臂架类型起机D.升降类型起重机E.轻小型起重机械

38.以下属于特种作业人员的是（）

A.车工B.电工C.焊工D.厂内机动车辆驾驶员

39.起重机械的基本类型有（）。

A.桥式类型起重机B.超重量起重机C.臂架类型起重机D.升降类型起重机E.轻小型起重机械

40.安全条件是指在生产过程中，不发生的条件。（）

A.人员伤亡B.职业病C.职业病D.设备、设施损害E.材料损坏

41.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇()。

A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D.用人单位对职业病病人，应安排回家休养

42.我国安全生产监督管理的基本原则是()。

A.坚持预防为主的原则

B.坚持行业自律原则

C.坚持监督与服务相结合的原则

D.坚持监督与服务相结合的原则

E.坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则

三、判断题（14题每题2分，共28分）43.从事使用有毒物件作业的用人单位,应该尽可能使用无毒物件;需要使用有毒物件的,应该优先选择使用低毒物件。（）

A.√B.×

44.劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（）

A.√B.×

45.各单位应建立健全听力保护记录,听力保护记录应至少保存10年。（）

A.√B.×

46.企业建立应急指挥系统，由企业安全环保部门管理。（）

A.√B.×

47.危险品不得与禁忌物料混合储存,灭火方法不同的危险化学品可以同库储存。（）

A.√B.×

48.初验对合同明细清单逐一进行核实验收，核对无误后填写《设备验收记录表》（附件1），参与初验的人员共同签字确认。()

A.√B.×

49.机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。()

A.√B.×

50.入管窖井之前如果怀疑氧气不足，应采取用仪器测量的安全措施。()

A.√B.×

51.特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。（）

A.√B.×

52.盛装过易燃易爆物质的容器未经清洗，不准进行气割作业。（）

A.√B.×

53.可以安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业，同时也安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）

A.√B.×

54.在充满可燃气体的环境中，可以使用手持电动工具。（）

A.√B.×

55.电闸箱内可以放置水杯、手套等其它杂物。（）

A.√B.×

56.职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业病危害的权利。（）

A.√B.×

四、简答题（3题每题5分，共15分）57.请具体阐述安全生产领域“三非”、“三违”、“三超”分别指什么?

58.一建筑公司不依法设置安全生产管理机构案

【案情】

某建筑工程公司因效益不好，公司领导决定进行改革，减负增效。经研究将公司安全部撤销，安全管理人员8人中，4人下岗，4人转岗，原安全部承担的工作转由工会中的两人负责。由于公司领导撤销安全部门，整个公司的安全工作仅仅由两名负责工会工作的人兼任，致使该公司上下对安全生产工作普遍不重视，安全生产管理混乱.经常发生人员伤亡事故。

【问题】试从《安全生产法》的角度，分析这样做的危害有哪些?

59.预防事故三不伤害是什么？

参考答案

1.B

2.A

3.D

4.D

5.B

6.B

7.A

8.A

9.A

10.B

11.A

12.B

13.C

14.A

15.B

16.B

17.B

18.A

19.B

20.A

21.C

22.B

23.C

24.A

25.A

26.A

27.A

28.AC

29.ABC

30.ABCDE

31.ABDE

32.ABC

33.ABCD

34.ABD

35.ABC

36.ABCD

37.ACDE

38.BCD

39.ACDE

40.ABCD

41.ABC

42.ACDE

43.A

44.A

45.A

46.A

47.B

48.B

49.B

50.A

51.A

52.A

53.B

54.B

55.B

56.A

57.三非是非法建设、非法生产、非法经营;三违是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律;三超是指工矿企业超潜力、超强度、超定员生产，交通运输单位超载、超限、超负荷运行。

58.安全第一，预防为主”是生产经营单位必须遵守的原则。安全生产是不可能自然出现的，必须有人管，有人负责。在发生的诸多事故中，生产经营单位没有安全生产管理机构和安全生产管理人员，是其中很重要的一个原因。特别是实行市场经济以后，很多生产经营单位为了提高经济效益，在进行改革、减人增效过程中，常常首先被“改”掉、被“减”掉的都是安全生产管理机构或者安全生产管理人员。这样做的影响不仅仅是生产经营单位没有了一个机构和几个人，而是给生产经营单位、社会形成一种误导，即发发展经济过程中，安全生产不重要，安全生产管理是可有司无的，其后果必然是事故增多，正所谓“人减下来了，事故升上去了”。本案中建筑公司出现的情况是很常