教案：模块二 劳动精神与劳动品质-锻造劳动品质

XXXXXXXX学校《劳动教育》教案2024-2025学年第1学期课程名称：劳动教育授课教师：职称：开课部门：学工部2024年8月4日

XXXXXXXX学校《劳动教育》教案首页课程名称劳动教育授课专业班级授课教师职称部门课程类型学位课£公共必修课□专业必修课□素质拓展必修课£公共选修课□专业选修课□素质拓展选修课非学位课R公共必修课□专业必修课□素质拓展必修课□公共选修课£专业选修课□素质拓展选修课课程性质£理论□实践R理论+实践考核方式□考试R考查课程教学总学时数学分学情分析当前，中国社会迈入新时代，产业结构不断升级，社会的劳动形态正在发生着深刻的变化。与此同时，我国改革开放40年带来了经济的持续高速增长，社会财富空前丰富，人们的闲暇时间也日益增多。这一切都在深刻地改变着人们的劳动观念和劳动意识，突出表现为劳动形态的变化、社会劳动价值观的改变以及青少年学生劳动实践的缺乏等等。大学，是大学生世界观、人生观、价值观确立的关键时刻，劳动教育，可以让大学生立足实践，认识世界，探索真理，不断完善自己。教学方法启发式、讨论式、案例式、视频分享教材名称《大学生劳动教育与实践》作者杨彬等出版社及出版时间人民邮电出版社2024年参考书目《劳动通论》作者刘向兵出版社及出版时间高等教育出版社2021年教研室意见教研室主任签字：年月日注：表中□选项请打“√”。每门课程只需填写一次本表。

XXXXXXXX学校《劳动教育》教案授课教师班级学时2授课日期教学任务模块二劳动精神与劳动品质锻造劳动品质授课方式R讲授□实践授课地点R多媒体教室□实验/实训室□企业主要参考资料1．杨彬等著《大学生劳动教育与实践》人民邮电出版社2．丁晓昌等著《新时代大学生劳动教育》上海交通大学出版社教学目标素质目标：1.培育吃苦耐劳、坚韧不拔的品质。2.培养团队合作意识、责任与担当精神。知识目标：1.理解专心致志、吃苦耐劳、诚实守信、团结协作等劳动品质的内涵。2.掌握提升劳动品质的途经、方法。能力目标：1.能够在劳动实践中锻造良好的劳动品质。2.具备提高劳动效率和质量的能力。教学内容1.专心致志，坚守梦想2.吃苦耐劳，迎难而上3.诚实守信，修身立德4.团结协作，共享愿景重点难点1.重点：掌握专心致志、吃苦耐劳、诚实守信、团结协作等劳动品质的具体表现及培养方法。2.难点：如何在长期的学习和生活中持续保持并提升劳动品质。教学方法讲授、案例、讨论素材资源R文本素材□实物展示RPPT幻灯片□音频素材R视频素材□动画素材□图形/图像素材R网络资源□其他课后作业“走进最美劳动者”劳动名片制作活动通过制作各行各业劳动者的劳动名片，加深学生对不同职业劳动的理解与尊重，引导学生树立正确的就业观和劳动观。1.活动内容/步骤（1）以小组为单位，自行选择一个行业领域，如医生、程序员、快递员、环卫工人等；（2）通过采访从业者、观看纪录片等多种方式深入了解该行业劳动者的工作内容、职业特点以及所展现的优秀劳动品质；（3）名片设计需包含：基本信息、职业描述、劳动精神与品质、视觉呈现；（4）完成制作后，在班级进行展示，分享本组的创作理念、调研过程中的收获与感悟。教学反思在教学过程中，应注重理论与实践相结合，通过设计贴近学生生活的实践活动，让学生在参与中更直观地理解和感受到专心致志、吃苦耐劳、诚实守信、团结协作等劳动品质的重要性。同时，要注重与学生的情感交流和价值引导。通过关注学生的情感体验和价值观塑造，更好地理解学生的需求和困惑，从而提供更加精准和有效的教学指导。注：教案按授课次数填写，每次授课均应填写一份本表。重复班授课可不另填写教案。 教学过程及内容课程回顾【约5分钟】1.劳动精神的内涵2.工匠精神的内涵3.劳模精神的内涵导入新课【约5分钟】随着中国持续扩大免签“朋友圈”，越来越多外国游客涌入中国，“ChinaTravel”、“老外144小时极限游中国”、“city不city啊”等话题迅速登上网络热搜榜，掀起一场中国游的“旋风”。在宝贵的144小时内，从长城故宫的恢宏壮丽到名山大川的雄奇险峻，从高铁列车的极速飞驰到扫码支付的即时便捷，新时代的中国不仅山河锦绣、文明璀璨，更展现出中国式现代化的万千气象。外国游客纷纷化身为旅游“特种兵”，惊叹于中国的风景名胜和历史古迹，流连于科技的便利，沉醉于美食的回味，自发通过镜头展示着一个丰富而真实的中国……结合上述案例，请思考：在“中国热”、中国奇迹、中国速度的背后，体现出了从古至今劳动者们怎样的品质？二、新知识点、技能点讲解【约70分钟】新课讲解1：【约10分钟】模块二主题二锻造劳动品质（一）专心致志，坚守梦想在劳动的世界里，专心致志是通往卓越的必经之路。它要求我们在每一项任务中，都能倾注全部的心神与热情，如同匠人雕琢艺术品般，对每一个细节都力求完美。这种品质不仅提升了劳动的效率与质量，更在无形中培养了我们对待生活的严谨态度与追求卓越的精神风貌。专心致志，是我们在劳动中锤炼心性、提升自我的重要基石。培养专心致志的劳动品质1.从价值层面培养我们在学习和工作中，在体力劳动和脑力劳动的过程中，不能让专心致志成为一种被迫的、无奈的选择，而是要让专心致志成为我们内心深处的一种自然冲动。要诱发这种冲动，就需要我们树立正确的劳动价值观，通过学习和思考，真正认识到劳动改变人生、劳动改变世界、劳动创造美好生活、劳动托起中国梦的价值内涵，并发自内心地尊重劳动、热爱劳动、享受劳动，自发自愿地培养专心致志的劳动品质。2.从精神层面培养在劳动过程中，人的精神发展与劳动是紧密联系、相互影响的。劳动创造的成果能够增强劳动者的满足感，提高劳动者的幸福指数。具有较高精神追求的劳动者一般具有更强的劳动能力和更高的劳动效率。作为新时代的劳动者，我们不应该只把劳动当作获取基本生存资源的工具，而应该将劳动视为自我实现的路径，培养自己专心致志的劳动品质，让自己的心灵在劳动中得到陶冶，让自己的精神在劳动中得到升华。3.从心理层面培养无论是专业知识的学习、劳动技能的发展、劳动工具的使用，还是劳动环场的搭建，都需要劳动者从心理层面上培养一心一意、心无旁骛的劳动意志。人是一个有血有肉的社会存在，必然会受到周围环境的影响，在困难面前可能会退缩，在失败面前可能会气馁，在顺境之中可能会迷失，在诱惑面前可能会分心。因此,要做到专心致志，必须要有一种价值观的引领、一种精神的激励、一种心理的自我约束、一种习惯的长期养成。无数事实说明，我们只有把全副身心投入工作中，投入事业上，专心致志，精益求精，不畏劳苦，百折不挠，我们才能摘得最美的劳动果实。4.从实践层面培养有些人似乎生来就能专心致志，无论做什么事都能全身心投入，聚精会神地认真做好每件事，但大多数人专心致志的品质需要在后天的日常实践中培养。劳动是人类社会生存和发展的基础，是人维持自我生存和实现全面发展的重要途径。在学习、工作的过程中，我们要增强专心致志的意识，逐渐养成专心致志的习惯，淬炼专心致志的劳动品质。话题互动结合案例《轧最好的钢，挑最重的担》以及所学专业，谈谈作为职业院校大学生应如何做，从而更好地为社会主义建设以及实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量？新课讲解2：【约20分钟】模块二主题二锻造劳动品质（二）吃苦耐劳，迎难而上在劳动的征程中，要以坚韧的品格和不屈的精神，不断挑战自己的极限，锤炼自己的毅力，每一份艰辛都孕育着成功的希望，每一次挑战都彰显着勇者的风采。培养吃苦耐劳的劳动品质1.端正劳动态度很多大学生由于缺乏足够的劳动实践经历，产生了“怕苦、怕累、怕劳动”“只想收获果实，不想付出汗水”“只想出彩，不想出力”的错误思想。同时，部分大学生受西方错误思想观念的影响，出现了“拜金”“享乐”“泛娱乐化”等集体性“缺钙”状况，少部分人甚至妄想通过选秀、直播等博眼球的方式实现一夜暴富。这些错误思想如果得不到及时纠正，将会阻碍社会的发展和进步。当代大学生应充分认识劳动的价值，深刻理解劳动的内涵，培养热爱劳动、尊重劳动者、珍惜劳动成果的意识，树立正确的劳动价值观和人生观。2.提升自立意识培养吃苦耐劳的品质有利于增强自立意识，摆脱对父母的依赖，磨炼坚强意志。如果我们能够做到吃苦耐劳，从意识上就能正视自己存在的依赖性问题，通过吃苦的行动和耐劳的思想积极寻找解决问题的方法。每当成功解决一个问题，我们就会增加一点自信心和自豪感，从而远离一点由家庭或者其他因素营造的舒适圈，进而更加自立自强。。3.提升理想信念人是生活在社会中的，人的需要包括物质需要和精神需要两个方面。在物质需要得到满足的基础上，人们需要在精神层次有更高的追求。崇高的理想信念可以敦促大家以求真的态度脚踏实地学习、生活，在实现社会理想的奋斗过程中实现个人价值，在实现个人现实理想的过程中推进社会理想的实现。大学生应从自己做起，坚持建设社会主义的正确方向，崇尚文明、健康、进步的生活方式，在学习、工作、生活等方面以身作则，带动周围人，共同创建健康和谐的社会环境，在建设和谐社会中发挥积极的引领作用。案例分享—别让刷单蒙蔽双眼学生群体是刷单返利诈骗的易受骗群体之一，不法分子通过网络途径发布以“低门槛、高收入、日清日结”为噱头的刷单兼职信息，受害人上当后再以连环刷单任务、系统卡顿为由拒绝返还本金和佣金，刷前面几单往往给受害者尝尝甜头，获取其信任，进而实施更大金额的诈骗。作案手法虽然简单，但不少人会因为尝到刚开始完成刷单业务时骗子给的小额返利，而栽进更大的刷单骗局。而正是因为部分学生没有树立端正的劳动态度，企图“天上掉馅饼”，抱有“不劳而获”的心理，才会一步步走进犯罪分子的诈骗陷阱。案例分享—共产党员就是要自讨苦吃1988年退休以后，杨善洲主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大亮山，义务植树造林。“大亮山、大亮山，半年雨水半年霜……”在极度恶劣的环境中，最初用树枝搭的窝棚不到半年就被风吹烂了，杨善洲就领着林工，一边造林，一边建房，山里风大、雨多、潮湿，他在油毛毡房一住就是9年多。吃饭、办公的桌椅、床铺，也因陋就简，很长一段时间里，杨善洲和林工们带上工具，到处寻找树苗，每年的端阳花市是保山最热闹的集市，他就带头到花市街上捡果核，实在捡不完，就发动林工一起去捡。22载辛勤耕耘，杨善洲带着干部群众植树造林5.6万亩，让大亮山披上绿装。2009年4月，杨善洲将价值超过3亿元的大亮山林场经营管理权无偿交给国家。新课讲解3：【约20分钟】模块二主题二锻造劳动品质（三）诚实守信，修身立德在劳动的实践中，要以诚信为本，以品德为魂，不断锤炼自己的道德情操，提升个人修养，用诚信赢得他人的尊重和信任。培养诚实守信的劳动品质1.端正诚实守信的劳动态度诚实守信要求对人做事都要诚恳实在，实事求是，而不是弄虚作假，见利忘义。它既是一个人安身立命、为人处事应遵循的基本准则，也是做人的一项基本道德准则。大学生应端正态度，做一个诚实守信的劳动者。2.树立诚实守信的劳动意识在新时代，我们更要强调诚实守信的劳动意识，将“诚信”二字内化于心、外化于行。要将诚实劳动视为道德义务，诚实劳动可以是对社会、对他人的期望，但首先应该是对自己的要求。树立诚实守信的劳动意识要从每个人做起，一个有责任感的公民，应当身体力行，用自身的诚实劳动去影响周围的人。社会由个体组成，如果每个人都坚持以诚信要求自己，那么社会就会成为一个诚信的社会。3.贯彻诚实守信的劳动信念我们要在全社会树立诚信光荣、失信可耻的社会风气和强有力的舆论氛围。在日常生活中，言必信，行必果，已诺必诚,“小信成则大信立”。诚信必须从大处着眼，从小处入手，从日常生活抓起，有意识地以诚实守信的态度去劳动、实践。案例分享—翟天临学术造假事件2019年获得公众最多关注的应属翟天临的“博士打假”事件。1月31日，翟天临在微博上晒出北大光华管理学院博士后录用通知书，原本是件高兴事，但很快网友发出质疑：“为什么翟天临博士毕业了，却没有公开发表的论文？”随后翟天临之前直播的视频也被网友扒出，面对网友的提问：是否能在知网上找到他的博士论文，翟天临竟然反问：“知网是什么东西？”。一石激起千层浪，越来越多的人对翟天临的学历产生质疑，大学生都知道的知网，翟博士竟然不知。根据多方调查考证，发现翟天临确实未在核心期刊上发表过论文，而北京电影学院明确规定，申请博士学位，必须有2篇公开发表的学术论文，其中应至少有1篇在中文核心期刊发表。网友根据检索发现，翟天临发表在《广电时评》上的《谈电视剧<白鹿原>中“白孝文”的表演创作》一文的重复率高达40.4%，让原文作者忍不住在朋友圈打假。翟天临娱乐圈“学霸”人设就此坍塌，四川大学直接将其列为学术不端的案例。点评：翟天临这种学术造假行为就是典型的不诚实劳动。一些学者在名利的诱惑面前心态失衡，剽窃、抄袭、占有他人劳动成果，或者伪造、修改研究数据不仅侵害了原创作者的合法权益，破坏了良好的学术氛围，更加阻碍了国家科研技术的进步，影响十分深远恶劣。案例分享—海尔砸冰箱1985年，海尔集团创始人张瑞敏刚到海尔(时称青岛电冰箱总厂)。一天一位朋友要买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。朋友走后张瑞敏派人把库房里的400多台冰箱全部检査了一遍，发现共有76台存在各种各样的缺陷。张瑞敏把职工们叫到车间，问大家怎么办？多数人提出，也不影响使用，便宜点儿处理给职工算了。当时一台冰箱的价格800多元，相当于一名职工两年的收入。张瑞敏说：“我要是允许把这76台冰箱卖了，就等于允许你们明天再生产760台这样的冰箱。”他宣布，这些冰箱要全部砸掉，谁干的谁来砸，并抡起大锤亲手砸了第一锤！很多职工砸冰箱时流下了眼泪。然后，张瑞敏告诉大家——有缺陷的产品就是废品。新课讲解4：【约20分钟】模块二主题二锻造劳动品质（四）团结协作，共享愿景劳动从来不是孤立的行为，团结协作是完成任务、实现目标的关键。在劳动的过程中，要以协作的精神和共同的追求，凝聚团队的力量，携手共创美好未来。培养团结协作的劳动品质1.培养集体荣誉感集体荣誉感体现在对集体的热爱、对身边人的关心，是一种积极的心理品质，是激发人们奋发上进的精神力量。集体荣誉感也是一种约束力，它能使人感到不为集体争光或做了有损于集体荣誉的事是一种耻辱，产生一种自谴自责的内疚感，从而使人们为维护集体的荣誉和利益而服从集体的决定，克服自身的缺点。2.积极参与集体活动集体活动可以促进参与者相互了解，增进彼此的情谊，使参与者团结协作的自意识和能力得到加强。首先，集体活动能够强化参与者的平等意识、宽容意识、团队意识、协作意识和自我发展意识；其次，集体活动，尤其是户外活动，能提高参与者的社会适应能力，锻炼参与者的领导力，提高参与者的决策力；最后在集体活动中，为了一个共同的目标和任务，每一个参与者主动找准自己的位置，自觉进行分工和协作，在遇到各式各样的问题时及时、正确地做出决定。3.学会信任互相信任是团结协作的基石。如果团队成员之间不能信任彼此，团队内部就容易产生冲突。研究人员发现，一个团队的成功，真正起到关键作用的，不是团队成员里有谁，而是团队成员之间的合作方式。一个优秀的团队靠的是信任。团队建设，第一个且最为重要的步骤就是建立信任。在团队成员之间建立信任并非易事。首先，要学会倾听，要尊重每一个人的想法和感受；其次，信任源于真实，要学会表达自己真实的想法，展示真实的自我，坚持言行一致；再次，要保持谦虚，懂得适当地宽容他人，坦率地提出问题、解决问题；最后，学会分享，尽量保持信息公开透明。案例分享—塞罕坝的建设者50多年间，造林112万亩，植树4亿多棵一一他们在北京以北400公里的高原荒漠上，硬生生的造出了一片绿海。从沙地变林海，让荒原成绿洲，是三代塞罕坝人通过不懈的努力和团结拼搏，创造出的绿色奇迹。2017年感动中国致敬塞空坝林场建设者：56年来，河北塞罕坝林场的建设者们听从党的召唤，在“黄沙遮天日，飞鸟无栖树”的荒漠沙地上艰苦奋斗、甘于奉献，创造了荒原变林海的人间奇迹，铸就了牢