雇佣劳务合同范文正式版

雇佣劳务合同范文正式版雇主（以下简称甲方）：XXX

雇员（以下简称乙方）：XXX

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的规定，双方经平等协商，订立本合同，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。

第一条合同目的

甲乙双方同意，签订本合同是为了明确双方在雇员劳务关系中的权利和义务，乙方同意按照本合同的约定提供劳务。

第二条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，如双方同意继续合作，应重新签订合同。

第三条劳务内容、工作地点和工作时间

1.劳务内容：乙方应当按照甲方的工作要求，负责员工的招聘、选拔、培训、管理、薪酬福利等方面的工作，确保员工符合甲方的需求。

2.工作地点：乙方应当根据甲方的工作需要，安排员工在指定的工作地点履行职责。

3.工作时间：乙方应当按照国家法律法规和甲方的要求，合理安排员工的工作时间和休息休假，确保员工身心健康。

第四条劳务报酬

1.甲方应当按照国家法律法规和甲方的规定，按时足额支付乙方所提供的劳务报酬。

2.乙方员工的薪酬福利方案应当符合国家法律法规和甲方的要求，并经甲方审核同意。

3.乙方员工的薪酬福利标准、发放时间、发放方式等事项应当在甲方与员工签订的劳动合同或者相关协议中明确规定。

第五条双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）有权要求乙方按照本合同的约定提供劳务，并对乙方员工进行管理和监督。

（2）有权按照国家法律法规和甲方的规定，对乙方员工进行考核评价，并根据考核结果对乙方提出奖惩建议。

（3）有权要求乙方按照约定支付劳务报酬。

（4）其他应当由甲方享有的权利和义务。

2.乙方的权利和义务：

（1）有权获得约定的劳务报酬。

（2）有权要求甲方为乙方员工提供必要的劳动保护和劳动条件。

（3）应当按照本合同的约定提供劳务，并对甲方员工进行管理和教育。

（4）应当保守甲方的商业秘密和机密信息。

（5）其他应当由乙方享有的权利和义务。

第六条合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：双方可以在合同履行过程中，经协商一致，对合同内容进行变更。但任何一方不得单方面擅自变更合同。

2.合同的解除：双方可以通过书面形式提前30日通知对方解除合同。如有下列情形之一，也可以提前解除合同：

（1）乙方员工违反国家法律法规或者甲方规章制度，情节严重的；

（2）乙方员工因病或者非工伤无法履行职责的；

（3）甲方因经营状况发生变化，需要裁减人员的；

（4）其他应当提前解除合同的情形。

3.合同的终止：合同期满或者提前终止，双方应当在合同到期前办理完毕解除合同的手续。如有下列情形之一，也可以终止合同：

（1）一方严重违约，给对方造成重大损失的；

（2）一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的；

（3）其他应当终止合同的情形。

4.解除或终止合同的程序：双方在解除或终止合同时，应当按照国家法律法规和本合同的约定进行协商和处理。如有争议，应当采取和平、友好、理性的方式解决。

第七条解决争议的方式

如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成时，可向有管辖权的法院提起诉讼。任何一方不得采取过激的行为解决争议。

第八条其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应严格遵守国家法律法规，遵守社会道德规范，共同维护双方的合法权益和良好形象。

3.本合同条款的修改、补充及解除，均须经双方协商一致并签署书面文件。任何一方不得单方面擅自变更或解除本合同。

4.其他需要明确的事项：XXX。