电子版劳务派遣合同范本

电子版劳务派遣合同范本甲方（用人单位）名称：____________________________________

法定代表人：____________________

地址：______________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）姓名：____________性别：____________年龄：____________

身份证号码：________________________

现居住地住址：_____________________________________________

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为_____年，自_____年__月__日起，至__年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行____工时工作制。

（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。

（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制：根据工作需要安排乙方的工作时间，不受固定工作时间限制。甲方安排乙方延长工作时间超过合理时间标准的，休息和休假按相关法律、法规执行。

第五条甲方安排乙方加班的，加班费按《______市劳动局关于调整加班工资标准的通知》______（______）______号文件规定执行。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假。

四、劳动报酬

第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第八条甲方支付给乙方的工资不低于______市最低工资标准，并不得低于当地最低生活水平。

第九条甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。试用期的工资按试用期内的考核标准执行。

五、社会保险和福利

第十条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资中代扣代缴。第十一条乙方在劳动合同期内享有劳动保护、健康保护、安全保护等法定的保护福利待遇。第十二条乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及孕期、产期、哺乳期的待遇，按照有关法律、法规执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。……六、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法向乙方发布的现行有效的规章制度。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条甲乙双方同意解除劳动关系时，必须提前一个月书面通知对方。第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以终止。第十八条合同期满，甲乙双方应当续签合同；乙方不提出续签合同的，视为终止了劳动关系。八、劳动争议处理第十九条甲乙双方履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。九、其他第二十条甲乙双方约定的其他内容如下：……十、违约责任及赔偿第二十一条违约责任及赔偿按《劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。十一、附则第二十二条本合同未尽事宜，按相关法律法规的规定执行；没有规定的，双方可以另行签订补充协议。十二、签订时间第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日请注意，这只是一个范本，您需要根据实际情况进行修改。在签署任何合同之前，您都应该仔细阅读并理