宁夏用工劳动合同

宁夏用工劳动合同甲方（用人单位）名称：___________________________________________

法定代表人：_________________________________

地址：_________________________________________

经济类型：_____________________________________

乙方（劳动者）姓名：__________性别：_________年龄：_________

身份证号码：______________________________

现居住地住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限及工作岗位

1.合同期限：从__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中，试用期为______个月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。

2.工作岗位：乙方在__________（部门）担任__________（岗位）工作。

第二条工作时间和休息休假

1.甲方依法执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，按国家规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方休息休假由甲方按照国家规定安排。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方试用期间的工资标准为______元/月（或______元/时）。

2.试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行下列第______种工资形式：

（1）计时工资。乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴构成。基本工资的数额为______元/月（时），绩效工资的数额由甲方确定，津贴数额由甲方按照国家规定统一制定，并根据国家政策和市场情况适时调整。

（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为______。

（3）其他工资形式。具体约定如下：____________。

3.甲方以法定货币按月支付乙方工资，支付时间为每月的______日至______日。

4.甲方支付乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准，甲乙双方另有约定的除外。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤、患职业病或非因工负伤和因病死亡及待遇应由用人单位承担的各项费用按国家和地方有关规定执行。

3.乙方的其他福利待遇按照甲方依法制定的规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护和劳动条件：____________。

2.甲方应当采取措施保障乙方在劳动过程中防止职业病和职业中毒。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应按照国家有关规定每年定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。若乙方身体不适或发现异常，应及时向有关部门报告并调离有职业危害的岗位。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第六条规章制度与劳动纪律

1.甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

2.乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对甲方管理人员漠视危信号示、强令冒险作业不服从的，有权拒绝执行；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

3.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处理、行政处分、经济处罚等。

第七条本合同的解除、变更、终止经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的