医院聘用护士合同

医院聘用护士合同甲方（聘用单位）：__________医院

乙方（受聘护士）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止。合同期满后，根据双方意愿，可续签聘用合同。

2.工作地点：甲方指定的工作场所。

第二条工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的岗位职责要求，履行护士职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育、监督和指导。

3.乙方应具备较高的护理技能和较强的应变能力，以保障患者的安全和健康。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

2.甲方根据国家和省市有关规定，在法定节假日安排乙方值班或加班，乙方应服从甲方的安排，并按照规定享受相应的工资和福利待遇。

3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假等法定休假权利。

第四条薪酬福利

1.乙方的月工资为______元人民币（含个人所得税）。

2.甲方提供符合规定的食宿条件，并提供必要的个人生活用品。

3.甲方根据医院规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

4.其他福利待遇：__________________________________________________

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和卫生条件。

2.甲方应定期对工作场所进行职业安全卫生检查，确保工作场所的安全和卫生。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，并有权及时向有关部门反映。

第六条考核和奖惩

1.甲方对乙方的工作表现实行考核制度，考核结果作为工资和奖金发放的依据。

2.乙方违反劳动纪律或者规章制度，按照规定应当受到处罚的，甲方有权按照规定给予相应的纪律处分或经济处罚。

3.乙方表现优秀，甲方可以给予表彰或奖励。

第七条保密和竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界透露。

2.乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得在与甲方业务相竞争的单位工作或自行从事与甲方业务相竞争的活动。

3.违反上述竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金______元人民币。

第八条合同的解除和终止

1.双方协商一致解除本合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满的；

（2）当事人一方明确表示不再续签的；

（3）法律、法规规定的其它情形。

4.合同解除或终止后，乙方应当办理好工作的交接手续，并应当归还甲方所有的财物与证件。如有违约应承担相应责任。

5.如在试用期内或在解除合同的协商过程中乙方出现任何违反法律法规的行为，甲方有权拒绝解除合同并将合同终止。

6.本合同的未尽事宜，双方可另行协商解决。双方在解释和执行本合同过程中发生的任何争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________医院乙方