员工入职合同完整范本

员工入职合同完整范本甲方（公司）：____________公司

地址：____________________

法定代表人：_______________

联系方式：_________________

乙方（员工）：_____________

地址：____________________

身份证号码：_______________

联系方式：_________________

鉴于甲方聘用乙方担任公司员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、工作内容及地点

乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方公司____________（职位）工作。工作地点位于____________________。

二、薪资及福利

1.薪资：乙方的基本薪资为人民币________元/月。薪资发放时间为每月的________日。

2.福利：乙方将享有甲方的各项法定福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。

3.其他报酬：乙方可能获得的奖金、提成、补贴等其他报酬，将根据甲方的内部规定以及乙方的业绩表现和实际贡献予以确定。

三、工作时间与假期

1.工作时间：甲方的正常工作时间为每周五天，每天八小时。如有加班，按照国家法律法规支付乙方加班费。

2.假期：乙方将享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体假期规定可查阅甲方的员工手册。

四、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可以协商续签。

五、岗位职责及保密协议

1.岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，完成规定的岗位职责，并保证工作质量。具体岗位职责应由双方协商确定，并作为本合同的附件。

2.保密协议：乙方应当对在工作中接触到的所有甲方商业秘密严格保密，不得泄露、传播、披露给任何第三方。商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、销售数据、市场计划、产品配方、技术图纸等。

六、劳动纪律

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律，不得擅自从事与甲方业务无关的活动。甲方将通过合理的规章制度规范乙方的行为，乙方应当自觉遵守。

七、考核与奖惩

1.甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果给予奖惩，包括但不限于加薪、降职、奖金、罚款等。

2.乙方如有严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等行为，甲方有权解除劳动合同。

八、解除或终止合同

1.双方协商一致解除合同。

2.乙方因故被辞退、解雇或主动辞职，应当提前通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。

3.合同到期且双方均未提出终止合同，则合同自动延长一年。如一方提出终止合同，另一方有权在合同期满前决定是否终止合同。

4.法律规定的其它情形：双方协商解决。

5.在解除或终止合同之前，双方应当互相尊重，友好协商，尽量避免影响公司的正常运营。

九、其他条款

1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方如有特殊情况不能缴纳社会保险费，需提供相关证明并得到甲方的书面同意。

2.劳动争议解决：本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。对本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。本合同的附件和补充协议为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

4.本合同中的所有日期均为________年______月______日。此合同受中华人民共和国法律管辖。

甲方（公司）盖章：__________日期：________年______月______日

乙方（员工）签字：__________