责任制-规章制度-操作规程

各

种

安

全

生

产

责

任

制

目录

一、矿长安全生产责任制

二、分管安全生产副矿长安全生产责任制

三、安全生产治理人员责任制

四、职能部门安全生产责任制

五、岗位安全生产责任制

六、火工材料使用治理员岗位责任制

七、机、电修理员岗位责任制

八、爆破员岗位责任制

九、修理工安全责任制

十、特种作业人员安全责任制

十一、操作工安全责任制

矿长安全生产责任制

一、矿长是本矿安全生产的第一责任人，对全矿安全生

产工作负总体责任。

二、制定安全生产计划，确定安全生产目标。认真贯彻

国家劳动安全政策、法律法规和上级有关精神，并监督检查

执行。在生产经营过程中，把安全生产列为重要内容，同时

按规定保证安全生产经费的充分落实，不断改善职工的劳动

条件。

三、担任安全生产领导小组组长。每月主持召开一次安

全生产工作会议，及时分析矿山安全生产状况，对存在的不

安全隐患，提出整改措施，并组织实施。

四、每季组织召开一次安全生产工作专题会议，检查本

矿对安全生产法律、法规的执行情形，及时总结、研究和处

理安全生产方面的重大问题。

五、定期组织职工学习安全知识和有关法律、法规，布

置和检查副职和下属单位分管范畴的安全生产工作。

六、批准、签发矿山安全生产规章制度和安全技术操作

规程。

七、审定矿山安全生产的奖励和处分。

八、按国家规定审定矿山安全生产工作机构和安全生产

治理人员的编制和配备。

九、定期向职工代表大会报告安全生产工作情形，认真

接受工会组织和职工代表的监督。

十、建立健全矿山的安全生产责任制，督促、检查本单

位的安全生产工作。

十一、组织制定并实施矿山安全生产应急救援预案。

十二、及进如实报告生产安全事故。

十三、法律、法规、规章制度规定的其它安全生产职责。

十四、按规定组织从业人员参加各种安全生产教育和培

训活动。

十五、完成从业人员“三级教育”，如实告知从业人员

作业场所和工作岗位存在的危险，有害因素，防洪措施和事

故应急救援措施，教育职工自觉承担安全生产的义务。

十六、监督矿山所购劳保用品的品种、数量、质量是否

符合国家标准或行业标准，并督促、检查从业人员按规定正

确佩戴、使用。

分管安全生产副矿长安全生产责任制

一、协助矿长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直

接领导责任，具体领导、支持矿山安全治理人员开展工作。

二、组织落实上级有关安全生产方面的规定和技术规

范。

三、协助矿长做好召开月、季安全生产例会的准备工作,

对例会决定的事项，逐项分解，落实到实处。

四、组织制定并落实安全生产方面的各项治理制度和安

全技术操作规程，不断修改、总结、完善，适应安全生产新

的需要。

五、协助矿长并具体组织定期的安全生产检查，对查出

的重大安全隐患制定整改措施，责任到人，限期检查落实。

对整改措施不利，整改措施不到位引发的事故负责。

六、按周组织分析安全生产情形，及时研究解决生产中

的不安全问题。

七、协助矿长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟

订改进措施，组织落实。

八、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广

先进体会，奖励先进单位和个人。

九、检查各班组安全生产职责履行情形和安全生产治理

工作情形。

十、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施

计划并组织实施，有计划地组织解决重大安全隐患和职业危

害。

十一、负责具体实施矿山灾害的预防和应急计划。

十二、发生伤亡事故时，立刻组织救援，保护现场，及

时上报，采取有效措施，避免事态扩大，对安全生产有突出

奉献的人和肇事者，提出奖励和处分意见，对重复事故负直

接责任。

十三、加强安全生产基础治理工作，建立建全安全生产

台帐、记录和报表，并对其准确性、真实性负责。

十四、完成矿部和上级领导指派的其它安全生产任务。

安全生产治理人员责任制

一、带头执行安全生产各项规章制度，对本矿安全生产

工作负直接责任。

二、对因安全操作规程不健全，致使员工无章可循和对

员工未进行安全教育上岗造成的事故负责。

三、和谐解决各作业班组和部门在安全生产方面显现的

问题。

四、对国家有关安全生产的政策、法令、规程、标准和

有关制定的本矿落实，执行情形负责。

五、负责组织各种安全生产检查，对查出的事故隐患，

下达整改指令，责任到人，并督促实施、验收，在生产中，

遇有重大险情的，有权下令停止作业，并立刻上报，组织排

除。

六、根据本矿实际情形制定、修改、安全生产治理制度

和规程标准，报矿安全生产领导小组讨论审批后发布执行。

七、对违章、违规人员按照规定予以惩罚。

八、负责组织新员工、调转员工、复岗员工的安全教育

和考试工作。

九、参加伤亡事故的调查、分析、处理、制定防范措施。

十、督促检查工人劳动保护用品穿穿戴情形。

十一、完成分管领导和上级主管部门交办的其它工作。

职能部门安全生产责任制

1、负责本部门安全生产工作，层层落实安全生产责任

制，责任到人，措施得力，奖罚分明。

2、每月召开一次安全生产专题会议，研究解决安全生

产中存在的问题。

3、负责组织修订本部门安全治理制度及安全操作规程,

定期组织安全检查，对查出的事故隐患，进行原因分析并制

定解决办法，加以落实，组织本部门应急预案的编写和演练

工作。

4、组织本部门员工进行安全教育和培训工作。

5、对本部门员工进行安全教育，推广先进的安全生产

体会，定期开展安全检查。

6、发生安全事故时，保护好现场，立刻上报，并积极

参加事故的调查分析。定期进行安全检查，发觉隐患及时整

改，并制定和落实安全改进措施。

7、监督检查职工的劳动防护用品的使用情形，制定相

应的考核办法，确保职工的身体健康。

岗位安全生产责任制

1、树立“安全第一，预防为主”的思想，认真执行本

矿、本部门、本班组提出的各种指定和决定，对自己的安全

健康负责；自觉遵守公司各项规章制度和操作规程，不违章

作业，并随时禁止他人违章作业；积极参加各种安全生产

活动，主动提出改进安全工作的意见。

2、认真检查所操作的机器、设备、工具及其它安全防

护设施或装置，确保安全可靠；坚持正确使用和保护个人的

劳动防护用品；发生事故时保护好现场，并立刻报告上组。

火工材料使用治理员岗位责任制

1、严格执行爆炸物品治理制度。

2、严格遵守火工材料使用的有关规定，保证火工材料

存放、运输、使用安全可靠。

3、认真履行火工材料治理手续，做到审批、支领、登

记、发放、使用、记录程序化，无差错。

4、对作业地占做好火工材料使用监督检查，禁止违章

操作，防止火工材料丢失。

5、对回收的各种火工材料妥善存放，定期组织集中销

毁处理。

6、负责做好爆破前、后的戒备信号工作，做到统一指

挥、统一时间、统一撤离，安全爆破。

机、电修理员岗位责任制

1、对全矿机、电设备治理、修理工作负全责。

2、严格执行设备治理、修理制度，做到设备治理档案

化、定置化。保证各机、电设备完整，安全使用运转。

3、对重点机、电设备经常进行检查，把握工作情形，

做好检查记录。

4、把握各种机、电设备的使用情形，经常检查设备运

转记录。发觉故障及时修理，并做好设备修理记录。

5、严格执行交接班制度。

6、对井上、井下设备、设施显现故障排除迅速修理及

时，设备事故调查清楚处理及时。

爆破员岗位责任制

1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严格执行本岗位安

全技术操作规程。

2、全面挑拨各种爆破材料的性能、特点、应用范畴及

主义事项。

3、严格遵守爆破材料的领取、保管、运输、加工、装

填、起爆、退料的有关规定和爆破安全技术规程，保证安全

作业。

4、负责做好爆破前后的戒备信号工作。

5、与凿岩工密切配合，不断提高爆破效率，全面完成

工作任务。

6、做好爆破材料的领取、耗料、退料的记帐；认真填

写好爆破记录工作单，做到准确、无差错。

7、坚持执行工作汇报制度。

修理工安全责任制

1、修理人员必须经过专门培训，持证上岗。

2、修理工作时必须有安全治理人员在场，并经安全员

许可证方可作业。

3、禁止使用有缺损的工具和工艺装备，修理工具须装

务坚固，防止脱手伤人。

4、修理人员必须熟悉结构、性能、专用配件规格型号,

熟悉设备部件，配件拆卸安全顺序。

5、修理时必须先断电，派专人看护，防止闲杂人员进

入，以防发生事故。

6、修理后先试运行，无新问题，方可进行正常工作。

特种作业人员安全责任制

一、特种作业人员必须经过专门培训，并经考核取得资

格证书方可上岗作业。

二、特种作业人员要严格遵守国家交通法规，禁止违章

驾驶车辆。

三、特种作业人员在工作时严禁急行车、超车、超载。

四、特种作业人员必须遵守矿内的有关规定，保护好车

辆，发觉问题及时处理，严禁带病行驶。

五、禁止彩用溜车方式发动车辆，下坡严禁空档滑行。

六、装车时，禁止检查，保护车辆。

七、认真执行本矿的各种指令和决定，对自己的安全健

康负责。

操作工安全责任制

一、必须经过专门培训，并经考核取得证书方可上岗。

二、必须遵守国家法规以及公司内部的各项规定。

三、上岗前必须佩戴安全帽、耳塞、防护眼镜及手套，

并经安全员检查后方可上岗作业。

四、在岗作业中发觉问题及时上报安全员，不带病作业,

对自己的安全健康负责。

五、树立“安全第一，以预防为主”的思想，积极参加

各种安全生产活动，提出改进安全工作的意见或建议。

种

安

全

生

产

规

章

制

度

目录

一、安全生产检查制度

二、职业病防治及职业健康治理制度

三、安全教育培训制度

四、生产安全

五、设备安全治理制度

六、安全生产档案治理制度

七、安全生产奖惩制度

安全生产检查制度

（一）、检查制度

安全检查是一项综合性的安全生产治理措施，是建立良

好的安全生产环境，做好安全生产工作的重要手段之一，也

是企业防止事故、减少职业病的有效方法。

1、自检制度

班组必须做好自检工作，每天开工前要明确各操作岗位

的工作环境，做到先检查有否不安全因素存在，发觉问题要

及时向安全员反映情形，安全员根据情形，及时安排整改。

2、周检制度

安全员必须在每周星期一，会同现场安全员、班组长进

行安全检查，不安全的地方要做好记录，安排人力进行整改,

隐患较大要上报矿领导，周检的具体情形要整理入档，并向

矿汇报。

3、月检制度

矿在每月20号前进行安全月检工作，由矿分管安全副

经理主持，组成5-10人的检查小组，对矿全面检查，发觉隐

患要发出整改通知书，限期整改，发觉重大隐患要立刻督促

整改，并对各部门按安全评分标准进行评分，将检查结果存

档。

4、月不定期检查制度

月不定期检查，由矿安全科进行，每月派员深入工地进

行安全监督检查，禁止违章冒险蛮干的行为，检查工人执行

安全操作规程的情形，发觉隐患要及时通知现场安全员进行

整改，做好记录向矿领导汇报。

5、季检制度

季检由矿分管安全副经理主持，安全科负责组成检查

组，对各部门按矿标准进行大检查，检查时各现场安全员要

在现场听取意见，检查组对违章作业及时禁止，对存在的隐

患及时发出通知书，矿督促整改，并将整改情形上报矿，安

全科负责复检。检查组对现场存在较大隐患可分别提出罚

款、停工整改等措施。检查后，召开全矿安全总结会，由检

查组江报检查结果，矿根据各部门情形作出本季的安全情

形作出本季的安全情形总结，提出下季的工作意见。

（二）、汇报制度

1、矿安全科

矿安全科对每月现场隐患情形及整改措施以书面上报

矿安全小组。

2、矿安全生产小组

矿安全生产小组对月、季检查的隐患书面写出隐患整改

书，矿各部门根据整改意见进行整改，并在七天后汇报其整

改情形。

3、矿生产会议

矿生产会议应针对当月情形由负责安全工作副经理、安

全人员对存在问题提出整改意见和预防措施。矿生产会议

上，安全科必须对当月安全情形在会上汇报整改情形。

4、安全生产例会

矿每月进行一次安全生产例会，由安全科主持，做好安

全生产的宣传和教育和治理工作，参加的是矿分管安全副经

理、安全员、机电员，时间为每月二十日下午，汇报每月安

全存在问题，学习有关安全文件，矿安全科根据各时期显现

的通病隐患提出计策，各部门应根据矿意见进行整改。

5、其他

凡新工人进场由矿安全人员、技术人员进行安全教育，

对矿安全有关规定说明清楚，做好登记手续，不答应由一人

代办。特别工程必须持证上岗。

职业病防治及职业健康治理制度

为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和排除职业

危害，保证本矿职工的职业健康和劳动法规定的女职工的特

别权益和保护，特制定本制度。

（一）职工职业健康检查

矿各级工会组织应根据《中华人民共和国职业病防治

法》及地方职业病防治法规的有关规定制定，定期组织相关

人员进行职工职业健康检查。

（二）职业健康档案治理

1、职业健康档案建立单位

矿工会建立健全本单位的职工的职业健康体检档案，对

本单位职工的职业健康检查结果进行记录和存档产。

2、职业健康档案治理

职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查

阅、保管工作。

3、健康检查时间

矿工会每年对各单位职业健康档案进行检查，每年不小

于一次。

（三）职业病防治

1、工会职责

矿各级工会组织负责对本单位职工进行职业健康知识

的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作

规程，正确使用和保护个人使用的职业病防护用品。

2、各部门职责

各部门负责人组织本部门职工进行岗前的职业健康知

识的培训。

3、各级组织职责

矿各级组织实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动

卫生治理组织和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。

4、职业病抽查

矿各级组织协同地方职业病防治机构按规定做好职工

的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并

进行抽查测定。

5、职业调动

对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业

病人调离原有害工作岗位。

6、职业病治疗

矿各级组织对职业病人应及进进行治疗、康复和定期复

查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。

（四）职业病防治监督检查

1、检测标准

检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、

规范，结果必须真实、不得弄虚作假。

2、检测结果处理

按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业

危害因素深度或者强度的检测结果，及时报告地方卫生行政

部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。

3、工会职责

矿各级工会组织应协同上级卫生行政部门依法对职业

病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业

病情形。

（五）女职工的特别权益和保护

劳动治理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生

理特点承担的社会特别责任而规定的应享有有权益给以保

护。

本制度由矿工会制定并负责说明，从发布之日起实施。

安全教育培训制度

（一）制度制定方针

为贯彻安全第一，预防为主的方针，加强矿职工安全培

训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤

亡事故的发生，制定本制度。

（二）总则

矿所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，

后上岗的制度。

（三）培训时间

1、治理人员培训时间

矿法定代表人、矿长及分管安全副矿长每年接受安全培

训的时间，不得少于30学时；

2、安全治理员培训时间

矿专职安全治理人员除按照国家相关规定的要求，取得

岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术

业务培训，时间不得少于40学时；

3、其他治理人员培训时间

其他治理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不

得少于20学时。

4、特别工程培训时间

特别工程（包括电工、焊工、厂内机械操作工、爆破工、

超重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年

仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；

5、职员培训时间

矿职工每年必须接受一次专门的安全培训，且每年接受

安全培训的时间，不得少于15学时；

6、基他人员培训时间

持岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须授受一

次安全培训，时间不得少于20学时。

（四）培训内容

矿新进厂的职工，必须接受矿、部门、岗位的三级安全

培训教育，方能上岗。

1、矿培训内容及时间要求

矿安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生

产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规

章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。

2、部门培训内容及时间要求

部门安全培训教育的主要内容是：总站在安全制度、工

作现场环境、工作特点及可能存在的不安全因素等。培训教

育的时间不得少于15学时。

3、岗位培训内容及时间

要求岗位安全培训教育的主要内容是：本工作、本岗位

的安全操作规程、事故案例剖、劳动纪律和岗位讲评等。培

训教育的时间不得少于20学时。

（五）安全培训教育建档

实行安全培训教育登记制度。矿必须建立职工的安全培

训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现

场从事作业或者治理活动。

（六）安全培训方式

安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培

训是指矿的有关专业人员或矿聘请的专业人士对职工的一

种培训；外部培训是指矿劳动人事部托付培训单位对部分职

工进行培训，从而取得上岗证或是连续教育，提高业务水平。

（七）培训安排

劳动人事部会同矿各生科部门定期选派、安排矿领导及

职工进行安全培训，以满足矿发展需要。

（八）培训费用

矿的安全培训教育经费，从矿安全专项资金中列支。

生产安全事故治理制度

（一）总则

1、目的

为严格执行《安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和

处理规定》等安全生产法律法规，保证职工合法权益，做好

事故调查与处理，吸取事故教训，提高事故预控能力，保证

职工安全与生产稳固，特制定本规定。

2、事故处理原则

生产安全事故的报告、统计、调查和处理工作，必须坚

持实事求是、尊重科学、依法处理的原则，所在单位主要负

责人对其准确性和及时性负责。

3、适用范畴

本办法适用于矿各部门

（二）事故报告

1、事故初报

事故发生后，事故第一发觉者，立刻报告班组长。班组

长接到报告后，立刻通知值班领导，并逐向上“口头报告”

与书面报告。报告时要报清事故发生的时间、地点、伤亡者

姓名、性别、年龄、工程、伤害程度及初步了解事故简要经

过和原因。

2、事故快报

安全科接到生产安全事故报告搏战，应当立刻报告矿安

全有关部门，并在24小时内报送事故快报。

（三）事帮抢救

1、现场抢救

安全生产事故发生后，事故现场有关人员应立刻联系救

援单位，并迅速采取必要措施抢救伤员，防止事故扩大。

2、救援单位任务

救援单位在接到事故报告后，按工伤事故应急救援预案

的要求，组织有关人员迅速到达指定位置，做好准备工作，

及进有效救治伤员。

3、事故发生单位任务

事故入发生单位要有效保护事故现场，设置警示、戒备

区域，未经事故调查组批准，不得破坏事故现场。

（四）事故调查

1、轻伤事故调查

轻伤事故，由安全科和出事部门负责人组织安全员、班

组长等有关人员成立事故调查组，进行事故调查。

2、重伤事故调查

重任事故，由生产矿长及有关职能部门人员成立事故调

查组，进行事故调查。

3、一样亡事故调查

一样死亡事故，由市安全生产监督治理局牵头组织事故

调查组，对事故进行调查处理。

4、重大死亡事故调查

重大死亡事故，由省安全生产监督治理局负责组织有关

部门、系统俱成立事故调查组，对事故进行调查处理。

5、事故调查组的职责

5.1、查胆事故原因、过程和人员伤亡、经济缺失情形；

5.2、查明事故的性质和责任人；

5.3、提出对事故处理意见和防范措施

5.4、写出事故调查报告

（五）事故调查的程序

1、现场处理

现场处理：事故发生后，应救护受伤者，采取措施制度

止事故蔓延扩大。保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕

迹、状态、不得破坏。为抢救受伤者需要移动现场某些物体

时，必须做好现场标识。

2、现场调查：

a物证搜集；

b事故事实材料的搜集

c事故发生的有关事实；

d证人材料搜集；

e现场影像资料；

f事故图、根据了解的事故情形，画出事故现场示意图、

流程图、受害者位置图。

3、事故调查组权益

事故调查组有权向发生事故的单位及有关人员了解有

关情形和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

4、技术鉴定

对现场物证、残痕等进行技术研究分析，进行模拟实验。

（六）事故处理原则

生产安全事故发生后要按照“四不放过”的原则对事故

进行处理，即事故原因不查清不放过、事故责任者和群众未

受到教育不放过，没有落实防范措施不放过、事故责任者没

有受到处理不放过。

（七）工作申报

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、

鉴定为职业病，安全科在自事故伤害发生或者被诊断、鉴定

为职业病之日起的15日内，向鄂尔多斯市劳动保证行政部

门递交工伤认定申报材料。工伤认定结论自签收之日起的7

日内由安全科向矿报千。

2、申报工作认定条件

职工有下列情形之一的，应组织申报工伤认定：

a、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

的；

b、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

备性或者收尾性工作受到事伤害的；

C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力

等意外伤害的。

d、患职业病的；

e、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故

下落一明的；

f、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

g、法律、行政法规规定应当认定为工作的其他情形。

3、申报视同工伤认定条件

职工有下列情形之一的，应组织申报视同工伤认定：

a、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小

时之内经抢救无效死亡的；

b、在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中受到

伤害的；

c、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革

命伤残军人证，到用人单位后旧伤得发的。

4、不同意申报工作或者视同工伤认定条件

职工有下列情形之一的，凡职工本人或者其直系亲属要

求申报工伤或者视同工伤认定的，矿将承担举证责任，组织

上报，并明确给出“不同意申报为工伤”或者“不同意申报

为视同工作”的意见：

a、因犯罪或者违反治安治理伤亡的；

b、醉酒导致伤亡的；

C、自残或者自杀的;

d、不符合本办法第十八条、第十九条之规定的其它情形。

5、组织工伤认定申报应提交的材料

a、工伤认定申请材料清单（一式二份）；

b、受伤职工个人申请报告；

c、受伤职工身份证复印件；

d、受伤职工医疗机构诊断证明、首次就诊原始病历、

出院小结的钱复印件；

e、受伤职工所在单位申请报告；

f、用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件；

g、用人单位营业执照复印件；

h、工伤认定申请表（一式四份）；

i、工伤认定申请人、用人单位及其他联系方式一览表；

j、其它视具体情形需增补的材料。

6、《工伤认定决定书》的送达时间

在收到政府劳动保证行政部门下达的《工伤认定决定

书》后，3个工作日内安全环保科将《决定书》送达受伤职

工或其直系亲属，并由收件人签收。

7、工伤职工劳动能力鉴定

对已被认定为工作的职工，应告知其劳动能力鉴定的申

请程序。工伤职工经治疗伤情稳固后存在残疾、影响劳动能

力或者停工留薪斯满的，用人单位应及时按矿有关规定组织

劳动能力鉴定工作，由统筹地区政府劳动能力鉴定委员会进

行鉴定。

8、劳动能力鉴定结论存档

政府劳动能力鉴定委员会下达鉴定结论后，用人单位自

签收之日起的7日内，将鉴定结论复印件报矿安全科备案。

（八）事故责任追究

单位发生轻伤、重伤、死亡事故，对相关责任人的责任

追究，按矿《职工伤亡事故治理办法》规定考核外，矿将追

加考核。

（九）事故结案

1、事故报告书时限

职工因生产安全事故死亡或属重伤的，安全科应填写

《职工重伤、死亡事故调查报告书》，单位盖章、负责人签

字，并备齐相关材料，在事故发生的30天内报矿审批、备

案。遇有特别情形，经矿同意，报送时限可以适当延长。

2、工伤死亡事故结案后，应归档的事故资料

a、《工伤认定申请表》、

b、《职工重伤、死亡事故调查报告书》及批复；

c、事故现场调查记录、示意图、照片；

d、技术鉴定和试验报告；

e、发生事故时的工艺条件、操作情形和设计资料；

f、物证、人证材料；

g、事故责任者的自述材料；

h、死亡职工生前参加安全教育考试资料；

I、各种有关证件（死者生前岗位操作资质证、身份证等）;

J与事故入相关的安全治理规定；

K受处分人员的检查材料；

L、关事故的通报、简报及文件；

m、医院抢救资料及死亡证；

n、直接和音接经济缺失材料（含赔偿协议）；

。、参加调查组的人员姓名、职务、单位。

（+）附则

1、本办法有关专业名词的界定；

1.1、伤亡事故

伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性

职业中毒事故。

1.2、轻伤

轻伤是指造成职工肢体伤残，或者某些器官功能性或器

质性轻度伤害，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一

样指受伤职工歇工在一个工作日以上但够不上重伤者，或经

劳动能力鉴定劳动功能障碍等级为8至10级的。

1.3轻伤事故

轻伤事故是指一次事故中只有轻伤的事故。

1.4、重伤

重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严

重伤害，一样能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力

有重大缺失的伤害。凡属国家《职业安全卫生术语》

(GB/T15236-94)附录A关于重伤标准所规定的九项情形之

一的，或经劳动能力鉴定劳动功能障碍等级为1至7级的，

均作为重伤处理。

1.5、重伤事故

重伤事故是指一次事故中发生重伤(包括半有轻伤)，

无死亡的事故。

1.6、一样死亡事故

一样死亡事故是指一次事故中死亡1〜2人的事故。

1.7、重在死亡事故

重大死亡事故是指一次事故中死亡3〜9人的事故。

1.8急性职业中毒

急性职业中毒是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸

道、皮肤或消化道大量进入体内，使人体在短时间内发生病变,

导致职工立刻中断工作，并需进行急救或死亡的事故。

1.9、责任事故

责任事故是指本来可预见、抵御和避免的事故，侧由

于人为的原因没有采取预防措施，从而造成的事故。

1.10、非责任事故

非责任事故是指由于自然界的因素而造成的不可抗拒

的事故，或由未知领域技术问题引起的伤亡事故。

本办法下发之日起施工，其说明权属矿安全科。

设备安全治理制度

（一）总则

为保证本单位正常经营工作顺利进行，落实安全生产的

主体责任，加强对设备的安全治理，确保设备安全运行，为

本单位的发展提供合法、安全、可靠、经济、有效的硬件设

施设备保证，使设备安全治理工作步入系统化、规范化、制

度化、科学化的轨道，依据《设备安全监察条例》（以下简

称《条例》）等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制

定本制度。

（二）设备安全生产责任制和岗位责任制

1、设备安全生产责任制

安全生产责任制度是设备安全治理制度的核心，是明确

单位各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范畴内对安

全生产应负责的制度，应根据部门人员职责分工来明确具体

内容，充分体现责、利相统一的原则，开成全员、全面、全

过程的安全治理。

本单位的法定代表人是负责设备安全的第一责任人。本

单位设置设备安全治理部门全面负责本单位的设备安全治

理工作，并配备专职的安全治理人员，各级领导、各个部门、

各类人员的设备岗位责任制如下：

2、岗位责任制

各级人员的安全生产责任制

(1)法定代表人岗位职责

本单位的法定代表人是负责设备安全的第一责任人，全

面负责本单位设备安全工作。

严格执行国家和鄂尔多斯市有关设备安全治理的有关

法规、规范及有关标准的要求。

明确落实设备安全的措施，设立负责设备安全的治理机

构和人员，负责资金投入，制定、发布设备安全治理的各项

制度和操作规程。

定期组织设备安全检查，发觉问题立刻督促整改。

负责组织编制应急预案和应急演练。

(2)设备安全治理机构、专职/兼职治理人员的岗位职

责；

在法人领导下，对设备安全治理具体负责。

把握相关设备安全知识，满足国家有关安全技术规定对

其任职资格的要求；并经设备安全监察部门考核合格，持证

上岗。

具体组织制定、修改、落实各项安全治理制度，安全操

作规程等，并检查执行情形。

传达、贯彻上级有关设备安全的指示以及法律、法规、

标准；

定期不定期检查设备：发觉问题，及时处理；

具体负责设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。

明确设备的安全治理（使用、维保、检验等）的各个环

节及责任人员，操作人员的安全技术培训，考核及治理。

具体负责设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案

的演练；具体负责空发事件或事故的响应，处理、调查和报

告等。

（3）设备相关使用部门及负责人员岗位职责。

在法人领导下，配合安全治理部门对本部门使用的设备

安全治理具体负责。

把握相关设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对

其任职资格的要求；并经设备安全监察部门考察便条和，持

证上岗。

落实本单位有关安全治理制度，具体组织制定、修改、

部门各项安全治理制度，安全操作规程等，并检查执行情形。

传达、贯彻上级及安全治理部门的有关设备安全的指示

以及法律、法规、标准；

负责本部门设备的日常检查，发觉问题，及时处理和上

报；

明确本部门设备的安全使用、维保、检验的各个环节的

责任人员，并协助安全部门做好操作人员的安全技术培训及

治理。

做好设备的定期检验以及安全附件、仪器外表的检测、

校验工作；按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验

合格有效期届满前1个月向设备检验检测机构提出定期检验

要求。并配合检验机构做好检验工作。检验中发觉的问题，

应及时整改。

具体负责设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案

的演练；具体负责突发事件或事故的响应、得下、调查和

报告等。

(4)设备作业人员岗位职责：

严格执行单位设备安全治理制度，确保本岗位的设备

和安全设施齐全完好。

持证上岗，严格按照设备操作规程操作有关设备，不

违章作业，按时巡回检查、准确分析、判定和处理设备的运

行中的非常情形，显现紧急情形立刻采取措施，启动应急

预案，报告领导。

按归参加有关安全技术培训，提高水平，确保设备安全。

按照单位安排，认真参加应急演练，做好应急反应等工作。

(5)设备安全技术档案治理人员岗位职责：

严格执行单位设备安全技术档案治理制度，确保本单位

使用设备安全技术档案齐全完好。设备技术档案应至少包括

以下内容：设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计

文件、产品质量合格证明、安全及使用修理说明、监督检验

证明等；设备运行治理文件包括：注册登记文件、安装监督

检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及修理

保养记录等。

（三）设备安全治理制度

为保证本单位使用的电铲、装载机、穿孔机、空压机、

风钻、电气焊机、推土机、自卸汽车等设备安全、正常、有

效使用，特制定安全治理规定，内容如下：

1、设备的购置、安装

凡属设备均应由使用部门提出购置计划，经技术部门审

核并报本单位领导批准后，由供应部门负责购买持有国家相

应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的设备。

设备安装前，使用部门先确定具有国家相应安装许可的

单位负责安装工作，开工前应照规定向设备安全监察部门办

理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的设备。

安装完成后，本单位（或者应督促安装单位）应向有关

设备检验检测机构申报验收检验。

2、对各类设备进行注册登记

设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本单位

安全部门刘波同志负责向市、区质量技术监督部门办理注册

登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该设

备的显著位置。

3、治理人员职责

治理人员应明确所有设备的安装位置、使用情形、操作

人员、治理人员及安全状况，并负责制定相关的设备治理制

度和安全技术操作规程。

4、设备档案资料的治理

设备安全技术档案治理，是为设备安全运行提供技术保

证的唯独可追溯的技术文件。各相关责任人均应给予调度重

视和妥善保管。当需调阅设备技术档案资料时，档案治理责

任人应严格照章办理，履行调用借阅手续并由相关领导审批

后，方可交给资料借阅人。

设备技术档案应当包括以下内容：设备的设计文件、制

造单位、产品质量合格证明、使用保护说明书等文件以及安

装技术文件和资料等；设备运行治理文件包括：设备的定期

检验和定期自行检查的记录；设备的日常使用状况记录（支

行记录）；设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装

置及有关附属仪器表的日常保护保护关记录；设备运行故障

和事故记录等。

5、设备使用制度

5.1设备使用部门的各级治理人员，应具有安全生产意

识和设备使用治理相关知识，加强设备使用环节的安全治理

工作。

5.2各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格履

行出入人员登记手续，安全治理人员、操作人员，一律按规

定登记进入。凡进入危险场所其他人员（包括领导检查、外

来参观、设备维保、设备检测人员）进入，应由本单位或部

门负责人批准，并在安全治理人员、操作人员等陪同下进入,

应由本单位或部门负责人批准并在安全治理人员、操作人员

等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作设备。

其他人员不得进入上述地点、场所。设备使用地点严禁吸烟,

使用明火，放置杂物等。

5.3依据《条例》、《设备作业人员监督治理办法》规定,

设备的作业人员和安全治理人员应经设备安全监察部门考

核合格后，方可从事相应设备的作业或治理工作。严禁安排

无证人员操作设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。设备操

作人员在作业过程中发觉设备事故隐患或者其他不安全因

素，应当立刻向设备安全治理人员和部门安全负责人报告。

各设备使用部门应当设备作业人员进行条件审核，保证

作业人员的文化程度、身体条件符合有关安全技术规范的要

求；并进行设备安全教育和培训，保证设备作业人员具备必

要的设备安全作业知识。培训应做出记录。设备作业人员的

资格证书到期前三个月，应提出复审申请。复审不合格人员

不得连续从事设备的作业。

5.4设备作业人员应当严格执行设备的操作规程和有关

的安全规程制度。

设备运行前，做好各项运行前的检查工作，包括：电源

电压、各开关或节门状态、油温、油压、液位、安全防护装

置以及现场操作环境等。发觉导常应及时处理，禁止不经检

查强行运行设备。

设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写

运行记录；按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测；

根据经济实用的工作原则，调整设备处于最佳工况，降低

设备的能源消耗。

当设备发生故障时，应立刻停止运行，同时启动备用设

备。若设有备用设备时，则应立刻上报主管领导，并尽快排

除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下

运行。

因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时。应根

据故障显示进行相应的故障处理。一时难以处理的，应在上

报领导的同时，组织专业技术人员对故障进行排查，并根据

排查结果，抢修故障设备，禁止在故障不清的情形下强行送

电运行。

当设备发生紧急情形可能危及人身安全时，操作人员

应在采取必要的控制措施后，立刻撤离操作现场，防止发生

人员伤亡。

5.5各使用部门应按照设备安全技术规范的定期检验要

求，在安全检验合格有效期满前30天，向相应设备检验检

测机构提出定期检验或检验不合格的设备，不得连续使用。

根据设备检验结论，通知各使用部门做好设备及安全附件的

修理、修护工作，以保证设备的安全状况等级和使用要求。

对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案

记录留存。

5.7单位根据设备使用情形，定期（至少每月进行一次）

组织安全检查和巡视，并做好记录。各部门设备安全治理人

员应当对所属设备的使用善进行检查（但每月不少于一次）,

发觉问题或导常情形应立刻处理；情形紧急时，可以决定

停止使用设备并及时报告安全部门。

5.8设备如存在严重事故隐患，或无改造、修理价值，

或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由

安全治理部门向鄂尔多斯市设备监察科办理注销手续。

5.9为了保证设备安全运行，本单位制定了详尽的、可

靠的、操作性强应急预案，主要内容包括主：应急救援组织

及其职责；危险目标的确定和潜在危险性评估；应急救援预

案启动程序；紧急处置措施方案；应急救援组织的训练和学

习；应急救援组织的训练和学习；应急救援设备器材的储备;

经费保证。应确保在遇到突发事件或意外情形时，能够迅速

控制及疏导人员，防止引发事故。

单位定期组织相关人员演练应急预案，每年不得少于一

次，演练做出记录存档。

5.10本单位设备安全治理部，将采取定期检查和不定期

抽查的方式，对各设备使用部门的安全生产治理情形进行检

查，并将检查结果以书面形式反馈给使用部门。

5.11本单位结合年终评比工作，对在设备安全使用治理

过程中成绩突出的部门或个人，给予通报夸奖和奖励。对使

用治理不善、设备隐患较多，给本单位造成经济缺失和不良

影响的部门或个人，视情节予以批评教育或处罚，触犯法律

的要追究相关责任人的法律责任。

6、其他

设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行

国家有关规定，按单位内部逐级审批，并向设备安全监察部

门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新

及拆除未经批准或不符合国家规定的设备，一经发觉除给予

严肃处理外，责任人还应承担由此而造成的事故责任。

（四）设备保护保养制度

加强设备的保护保养，是保证设备安全运行、降低能源

消耗、延长设备使用寿命的有效手段，各设备使用部门应认

真学习并贯彻落实本制度。

1、设备修理保养计划的编制

根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故

障情形，编制设备的年度、月、周、日保护保养计划，明确

保护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成计划项目。

2、根据设备运行周期，定期对设备进行检修

按设备使用情形，进行有针对性的修理和保养。保护

保养工作应根据设备的不同部位，编制保护保养项目明细，

对易磨损、老化部位实旗重点保护保养，及时更换破旧、变

形部件，保证设备的安全等级和质量标准。

3、设备保护保养周期的确定

在保护保养工作中，摸索设备使用及磨损规律，确定保

护保养周期。依据保护保养周期，储备保护保养工作所需的

设备零部件，保证及时有效地实施修理保养计划。

4、设备保护保养要坚持节支降耗的原则

在不影响修理保养质量的前提下，大力提倡修旧利废。

增强设备修理人员节支降耗意识，减少或降低修理保养的物

料消耗。

5、修理保养的制度化、规范化

保护保养工作切忌走过场，敷衍了事。应建立设备保护

保养档案记录，将每次修理情形、修理内容、更换配件情形

用文字记录备案。使修理工作制度化、规范化、系统化，为

员工专业技术培训提供教案。做到心中有数。设备使用部门

的治理人员应随时把握保护保养计划的落实情形，并负责监

督检查，使设备修理保养制度化、规范化。

设备修理质量高低，取决于修理人员的专业技术水平。

各部门应加大修理人员专业技术培训的力度，使其不断学习

新知识，把握新技术，才能满足本单位硬件设施设备不断更

新的技术要求。

6、设备故障的处理

当设备发生故障时，修理人员应迅速赶赴设备现场，根

据故障现象，分析判定故障原因，并针对故障原因实施有效

地修理处理。同时对设备故障点相关部位进行附带检查，防

止遗漏其它事故隐患。确认排除故障后，效由运行人员启动

设备，待设备运行正常后方能撤离设备修理现场。

如果达到了应急预案的预警要求，应迅速启动应急预

案，确保紧急情形行到有效处理，防止故障扩大。

上述安全治理制度语种设备使用部门组织员工认真学

习，并依据有关要求贯彻落实。

本制度自下发之日起施行。

安全生产档案治理制度

（一）安全档案治理的重要性

安全档案治理是安全治理的基础之一，是把握安全生产

动态，改进安全治理工作的重要资料，也是检查考核矿各部

门落实安全生产治理各项制度的依据，各级安全治理人员都

要从思想上高度重视。

（二）安全生产资料档案的建立

矿安全生产资料文件由安全部归档治理，生产部在生产

中建立完善安全生产资料档案，在每年年底，将有关安全生

产档案移交安全部归档。

（三）各部门职责

安全部在收集安全生产资料时，其它各部门应当大力支

持、配合，必须按要求按时上报有关报表、资料。

（四）安全生产资料的收集、整理

各级重要的安全生产活动必须有记录，有关人员要签

名，并分类收集，整理入册。

（五）安全档案的治理

矿安全档案实行专人治理，生产部可指定专人兼职治

理，安全档案资料要规范齐全、科学治理、便于查找。

安全生产奖惩制度

为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”

方针，特制定本制度

（一）学习：

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，

及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处

以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。

2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以

班组负责人50-200元罚款。

（二）违规操作

1、技术人员违规指导造成事故，则该技术人员应承担

10-20%的经济责任。

2、作业人员在作业前不截安全帽、防尘口罩等个人防

护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%

的经济责任。

3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%

的经济责任。

4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100

元罚款。

5、擅自违规操作造成事故的，当事人承担50-100%的

经济责任。

6、非上班时间违规操作发生事故的，缺失一律由当事

人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。

（三）高处落物

1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任

50-300元罚款。

2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担

10-60……的经济责任。

3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，

则责任班组承担50%的经济责任。

（四）环境

1、工作现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地

干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班

组长10-100元罚款。

2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处到现场技术

人员和班组责任人100-500元罚款。

（五）检查

1、自检

A、在工作前班组长必须进行班前检查，看员工人身防

护用品是否穿、载、系好，作业场地是否存在隐患，并要及

时进行处理，在未处理好之前不能进行生产。否则对班组负

责人处以50-200元罚款。

B、建立岗位治理责任制（要责任到人）和设备保护治

理制度，以及相应资料的报、丰和落实等工作。否则对相关

责任人处以50-200元罚款。

C、产品在使用前先进行产检，确认合格后方能使用，

否则处以班组长100-200元罚款，若造成事故的按相关规定

处理。

D、发觉安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和

责任班组100-500元。

2、上级部门检查

认真积极开展、贯彻落实上级部门“安全检查”活动，

按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处

以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。

3、设立警示牌、警示区等等标志及保持各标志的完好、

整洁

保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。

合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组

长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员

和责任班组50%以下的经济责任。

（六）责任认定

本矿各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定

后承担相应的责任（责任分4种：直接责任、主要责任、重

要责任和领导责任）

1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80%

的经济责任。

2、认定负主责任的，责任人或责任班组承担20-50%的

经济责任。

3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%

的经济责任。

4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下的经

济责任。

5、认定有两种两种以上责任的，相关责任方按相关比

例分担经济责任。

6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人

100-500元罚款。

（七）文明生产

1、在工作中随意对他人采了以不文行为、动作、语言

等,且屡教不改的，罚款当事人50-200元。

2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予

以开除。

3、对上组领导不礼貌的罚款50-200元。

4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款

50-100元。

（八）奖励

1、在工作岗位带着遵守安全生产规章制度并有突出表

现的个人奖励100-200元。

2、生产中，在工作进度、质量、安全生产的工作成绩

显著的班组奖励200-500元。

3、在季度或年度的安全生产考评中，对成绩空出的相

关安全技术人员和班组-1000元。

种

安

全

操

作

规

程

目录

一、潜孔钻工

二、爆破工

三、空压机工

四、风钻工

五、采矿、撬石工

六、气焊工

七、装载机司机

八、挖掘机司机

九、电工

十、汽车司机

十一、电焊工

十二、水泵工

十三、修理钳工

十四、锅炉工

十五、破碎机操作工

十六、皮带输送机司机

一、潜孔钻工

1、开孔时先开半个风门，防止风口扩大和钻杆弯曲。

2、移机时要有地面人员指挥，上下坡不能大于20度，

拐弯角度不能超过25度，对位偏差不得超过0.2米，废孔

外位不能超过原孔位的0.5米左右，移机时不得轧、挂圆管

电缆。

3、随时观察外表、倾听机械响声，如发觉非常立刻停

车处理。

4、拆、装钻具时，作业人员应站在适当位置，注意钻

头运转方向，防止钻杆脱落。

5、严禁乘回转电机上下大架，登高作业时要采取安全

保护措施〈系安全绳、带〉。

6、保证穿孔深度，吹净粉尘，盖好孔口。

二、爆破工

〈一〉爆破前的准备工作

1、参加爆破人员必须持证上岗，方可进行作业。

2、根据任务大小确定爆破方法，按计划准备爆破工具

和火工材料。

3、认真检查爆破现场是否符合安全要求。

4、检查、校验爆破仪器，要灵敏可靠。

〈二〉爆破材料的加工

1、测定电雷管必须有可靠的安全装置，并按规定电阻

逐个测定。

2、加工起爆药包时，必须把管药或药块搓散，按放雷

管时必须用木锥扎孔。

3、加工爆破材料时，事先检查工具、仪器，看是否安

全可靠。

〈三〉火工材料的运输

1、雷管、炸药必须分别搬运、存放，严禁烟火。

2、搬运雷管、炸药时必须轻拿轻放，运输时要保持一

定的安全距离。

3、汽车运输时，装载高度不得超过车箱，装载量不得

超过汽车装载重量的三分之二,车速不得超过20公里/小时,

遇有雷雨时禁止运输、冬季运输必须采取防滑措施。

4、领取炸药及火工材料时，领发双方必须进行详细登

记，发放时间和数量，经手人必须签字。

5、矿山火工材料一律严禁对外。

〈四〉爆破作业

1、装药前检查穿孔质量是否符合技术规定，如孔穿不

够或孔眼堵塞，通知有关人员处理后，再进行爆破。

2、填塞应用沙土或石面，严禁用石块或硬土块堵塞。

3、用电雷管起爆，事先做好导通试验，接线后要检查

接线是否坚固正确，电压、电阻是否符合技术规定。

4、爆炸作业地点有下列情形之一时，禁止进行爆破工

作：

(1)有边坡滑落危险。

(2)大雾天、黄昏和夜晚。

(3)遇雷雨时，并迅速撤离危险区。

5、派出戒备，通知作业人员退到安全地带，发出爆破

信号后方可起爆。

〈五〉爆炸后的工作

1、检查处理跳爆、漏爆后的瞎炮，当时无法处理的要

设危险标志。

2、处理瞎炮必须遵守下列规定：

(1)无关人员不准在场，应在危险区边设戒备。

(2)禁止拉扯电线、导火线，不准掏、挤孔内的装药。

<3)在距离炮孔口不小于10倍炮孔直径处另打平行孔

装药起爆。爆破参数由爆破技术人员确定。

〈4〉所用炸药为非抗水硝钱类炸药，且孔壁完好者，

可取出部分填塞物，向孔内灌水之失效，然后作进一步处理。

3、爆破后剩余的火工材料，要及时分类归库入帐，严

防丢失或损坏。

4、检查爆破质量，通知岗位生产。

三、空压机工

1、机器摆放要求：压缩机应尽可能放在平整的水平地

面；停放在斜坡上时，请将机器与斜坡平行放置，斜坡倾角

不大于15。；务必用楔子将车轮固定；环境温度：-20℃〜

40℃；机组周围要有足够空间进行操作和对机组进行检查和

保护保养；机组应尽量避免一切污染源，必须保证机组进风、

排风通畅。

2、为确保电器设备的可靠、安全，需接上合适的接地

线。必须安装避雷装置。

3、开机之前，必须进行检查。如发觉非常，必须排除

后才能开机。

4、空压机运行中注意事项：严禁在运行中或刚停机就

打开油气桶加油口加油；运行中严禁开启以下部位：油气桶

泄放阀；油冷却器泄放阀堵头；管路上的放油球阀；严禁运

行过程中将手接近冷却风扇或其它旋转部件。

5、空压机检查、修理、保养时注意事项：机组停车；

机组系统无压力；将断路器置于OFF位置；加注润滑油时，

必须停机且确认油气桶压力为OMPa；在冷却风扇邻近检查和

修理保养时，必须停机；只答应使用安全溶液来清洗压缩机

和辅助设备；须定期检查安全阀，停机保护系统，确保其灵

敏可靠。一样每年检查一次。

四、风钻工

1、使用前认真检查风钻的工作性能，紧固各部螺丝，

加油润滑，钎子配套。

2、检查吹净风管，紧固风管接头，开风后空转试验确

定工作正常后方可作业。

3、小风门开眼，稳住钎子后再加大风门，穿孔时必须

正规操作，严禁胸、腿部接触钻体。

4、开孔位置适当，保证穿孔深度，吹净孔内石渣。

5、作业后清理现场，收回风管、钻具，通知有关单位

不得在穿孔位置挖掘。

五、采矿、撬石工

1、检查工作现场，排除危险因素，撬石作业必须专人

监护，禁止单独工作。

2、作业前必须设好安全装置，打好安全桩，系好安全

绳、带。

3、选好撬石位置，站坚固，退有去路，多人作业时要

保持一定的安全距离。

4、作业前要通知非作业人员远离作业点，严防意外事

故的发生。

5、作业时如果发觉瞎炮要立刻停止工作，通知爆破工

处理后再进行工作，严禁采矿、撬石工处理瞎炮。

6、多人同时上下爆堆时，要斜线行走，保持8米左右

的安全距离，注意不要踏浮石，如有浮石滚动时要及时发出

呼喊，以引起他人注意。

六、气焊工

1、气瓶的治理人员和操作人员，必须严格遵守国家劳

动部、公安部、化学工业部关于《气瓶安全治理暂行规定》

中的各条规定。

2、搬运气瓶时严禁坠落或撞击，不准把风门当做手把

使用，更不准使风门接触地面滚动。

3、气瓶的阀门冻结时，应把气瓶移动到较暖的地方，

或者用干净的温水解冻，严禁用火烘烤。

4、气瓶嘴、瓶身严禁沾染油脂，如果操作者的手上、

衣服上或者常用的工具上沾有油脂时，禁止接触氧气瓶。

5、气瓶在使用时的位置地点，应该符合下列要求：

〈1〉夏季不要放在日光曝晒的地方；

(2)不要放在容易跌落或者容易受到外来撞击的地方;

(3)和明火的距离一样应不小于10公尺；确实难以达

到10米，应该不小于7米，并应采取可靠的保护措施，气

瓶之间的距离应大于3米。

〈4〉采暖期间和暖气片的距离应该不小于1米。

〈5〉防止气瓶局部受热的挡热板的距离应该不小于100

毫米。

〈6〉气瓶的内部气体不能全部用尽应该留有不小于0.5

公斤/厘米的剩余压力，用到剩余压力的气瓶，应该拧上安

全帽，标上“已用完”的记号，然后入库。

6、乙燃瓶禁止卧放使用。

7、使用前检查工具，禁止工具带病工作。

七、装载机司机

一、车辆检查

1、柴油机、柴油箱应油位正常。燃油系统检视或加油

时，应注意防火。

2、各操纵杆位置，行程应正常，动作灵敏可靠。

3、柴油机起动前，主离合器操纵杆和离合器必须分离,

变速操纵杆放在空挡位置。

二、起步

1、起步前观察四周是否有人，确认安全后应低速、平

稳起步。

2、装载机开动时，驾驶室内不准堆放任何杂物，以免

操纵或无意碰撞操纵杆造成事故。

三、作业

1、挑选适宜的铲推路线，清理作业现场，应能保证车

辆无下陷、倾覆等危险。

2、在向离坡、坑或沟推土接近边缘时，大铲不得轻易

提升，应在挂上倒车挡后提铲倒车。

3、装载机上坡不得超过25°,下坡不得超过35°。在

横向坡路上作业，坡度不得大于10°o不得在陡坡上进行转

弯，下坡行驶不准空挡滑行。

4、用装载机清除高于机体的建筑物，树木、电杆等，

应有安全防范措施，并要挑选有利的进退路线后，方可作业。

5、夜间作业时，现场应有良好照明。

6、装载机在作业时，严禁人员上下。

7、倒车时先观察周围情形，确认安全后，方准倒车。

四、使用保护

1、车辆检修时，应将车辆停放于平整处，使大铲着地。

柴油机一定要熄火。

2、大铲悬空时，严禁探身在大铲下进行检修。如必须

大铲悬空检修，应使用支撑物支撑坚固。

八、挖掘机司机

1、铲车必须经检验合格（驾驶机构、刹车、音像信号

必须良好可靠，技术状况要符合安全要求），方准使用。

2、驾驶员必须经过专门训练或有一定开车技能，经有

关主管部门考试合格并取得驾驶证，方准驾驶车辆。

3、铲车不得超载，时速不得超过10公里。在转弯、调

头、人多的地方，车速不得超过3公里。转弯或调头时，必

须正确使用转向灯。

4、铲车在工作前，应仔细检查行走系统、起重系统和

油压系统，确认无误时，方准作业。

5、铲车行驶中，车铲距离地面不得低于30厘米，也不

得高于50厘米。禁止任何人员站在货物上随车行驶。

6、铲车在行驶中，时速不得超过5公里。在车间内部,

出门或倒车时，时速不得超过3公里。

7、铲车铲物时不得超载。禁止用铲车铲埋在地下的物

件或铲齿移动货物。铲物时，应先将货物垫起，然后起铲。

物件应放置平稳，不得偏重偏高，其高度不得阻碍司机的视

线。起铲后，必须将吊杆向后倾斜10—15度，根据路面情

形货物性质，采用适当速度行驶，除特别情形外，不得急刹

车。

8、提升货物只许在铲车静止时进行，禁止在提升物件

下面站立和通过。

9、当铲车失去平稳，后轮离地时，应将货物放下同时

将铲斗或车铲放下，司机离车时应把铲斗和车铲放下，并将

发动机熄火。

九、电工

1、总则

(1)电气设备分为高压和低压两种

高压：设备对地电压在250V以上者；

低压：设备对地电压在250V以下者。

(2)电气设备的安全电压为12V〜36v。

(3)电气工作人员必须严格遵守此规程。

(4)任何工作人员发觉有违反本规程，并正危及人身

和设备安全者，应禁止。

(5)凡违反本规程的人员，应据其情节轻重给予不同

处罚。

2、安全用具的使用

(1)为了保证工作安全，在执行电气工作时，必须根

据工作性质使用适当的安全用具。

(2)变电所必须准备以下安全用具：

高压绝缘棒、高压验电器、绝缘胶皮手套、绝缘胶皮鞋、

绝缘垫板、接地连线、安全标示牌、灭火器、灭火砂及其它

灭火用具等。

（3）电气设备保护运转岗位及设备检修岗位，可根据

工作性质