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文档简介

奖金激励合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!

奖金激励合同协议书

甲方(用人单位):【公司名称】

地址:【公司地址】

联系人:【联系人姓名】

联系电话:【联系电话】

乙方(员工):【员工姓名】

身份证号:【员工身份证号码】

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方是甲方的正式员工,双方为了共同发展,实现共赢,经友好协商,特订立本奖金激励合同协议书,以便双方共同遵守。

第一条奖金激励目的

1.1甲方为了提高乙方的积极性和工作效率,充分调动乙方的工作积极性,特制定本奖金激励方案。

1.2乙方认同甲方提出的奖金激励方案,愿意在甲方的激励机制下努力工作,提高个人绩效。

第二条奖金激励形式

2.1乙方的奖金分为月度奖金、季度奖金和年度奖金。

2.2月度奖金根据乙方的当月绩效考核结果发放,绩效考核标准由甲方制定,乙方应严格遵守。

2.3季度奖金根据乙方的季度绩效考核结果发放,绩效考核标准由甲方制定,乙方应严格遵守。

2.4年度奖金根据乙方的年度绩效考核结果、公司经营状况和乙方的综合表现发放,绩效考核标准由甲方制定,乙方应严格遵守。

第三条奖金发放时间及方式

3.1月度奖金在乙方当月工资发放日一并发放。

3.2季度奖金在乙方季度绩效考核结果公布后三个工作日内发放。

3.3年度奖金在乙方年度绩效考核结果公布后五个工作日内发放。

3.4奖金发放方式为转账至乙方提供的银行账户。

第四条奖金激励的变更和终止

4.1在合同期内,如乙方因个人原因导致合同解除,甲方有权终止本奖金激励合同。

4.2在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权终止本奖金激励合同。

4.3在合同期内,如甲方认为乙方的表现不再符合奖金激励条件,甲方有权变更或终止本奖金激励合同。

第五条其他约定

5.1本奖金激励合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【有效期】年。

5.2本奖金激励合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

5.3本奖金激励合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):________________

乙方(员工):________________

签订日期:【签订日期】

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