印刷厂劳动合同范本

印刷厂劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________

电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可以续签。

第二条工作内容及地点

乙方应在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容和要求详见附件一（岗位说明书），工作地点为甲方指定的生产/经营场所。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到甲方规定的工作质量标准。

第三条工作时间和休息休假

甲方应按照国家规定的工作时间制度，保障乙方的休息和休假权利。如因工作需要延长工作时间，应按照国家有关规定安排乙方休息或补休。

第四条劳动报酬及支付方式

乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资构成。基本工资为每月____元人民币（含税），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核确定。甲方应每月以货币形式足额支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。如需发放奖金或其他福利，甲方应根据相关规定进行审批，并足额支付。

第五条社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，并按照国家规定提供其他福利。乙方应按照甲方的规定参加社会保险并缴纳相关费用。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方应按照国家和地方的规定提供劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方应定期对工作场所进行职业病危害检测，并为乙方提供必要的防护措施。

第七条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理、教育和安排，确保工作质量和生产安全。如乙方违反甲方的规章制度或工作程序，甲方有权按照相关规定给予相应的处理。

第八条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。变更、解除、终止本合同的情形在《劳动合同》中有约定的，从其约定；没有约定的，应当按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

3.法律、法规规定的其他情形。

（四）经济补偿：甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿按《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行。

第九条保密协议和竞业限制

乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，并不得在合同终止后一定期限内（具体期限可在合同中约定）在甲方竞争对手处任职或披露该信息。如违反保密协议和竞业限制约定，乙方应承担相应的法律责任。

第十条争议解决方式

甲乙双方因履行本合同而发生的争议，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

（一）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行签订书面补充协议。本合同的条款和内容如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

（二）双方约定的其他事项：__________________________________________