试用期的劳动合同范本

试用期的劳动合同范本劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方被安排在________岗位工作，工作地点为________________。

2.乙方应当按照岗位职责要求，完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方依法安排的休息日。

三、薪酬待遇

甲方按照本地区相关法律法规及政策规定，为乙方提供月薪人民币________元（大写：_________________________），支付方式为________（银行转账/现金支付）。

四、试用期

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，期间工资待遇按照本合同约定执行。

2.试用期满后，如乙方符合甲方的录用条件，甲方将按照相关法律法规及政策规定调整工资待遇并签订正式劳动合同。

五、社会保险与福利

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体险种和数额请参照当地法律法规及政策规定。

六、保密义务与竞业限制

乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或传播给他人。乙方在合同期内及终止或解除合同后，均不得在与甲方业务相竞争的企业或组织工作，否则甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的损失。具体竞业限制期限请参照当地法律法规及政策规定。

七、劳动纪律与规章制度

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极工作。如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规章制度予以处罚。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致可以解除合同。

2.乙方提前三日通知甲方，可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

5.合同期满、双方协商一致或者依照法律规定终止劳动合同的，应当办理相应的离职手续。

6.双方解除或者终止劳动合同时，甲方应当依照国家规定向乙方支付经济补偿。

7.乙方在合同解除或终止前应继续履行剩余的义务。

九、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同不得代签和涂改，否则无效。

4.双方就劳动争议进行调解后，当事人可以反悔，调解协议仍然具有法律效力。

5.本合同的变更或解除应当由双方协商一致并签订书面协议，该书面协议应当作为本合同的附件并具有同等法律效力。

6.本合同中甲方的各项规章制度作为本合同的附件，并具有同等法律效力。

7.本合同中涉及的通知、文件等应当以书面形式送达，并由对方签字确认收到。

8.本合同中涉及的货币单位为人民币元。

9.本合同解释权归甲方所有。

甲方（公章）：乙方（公章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日（此处为签字盖章处）