上海市劳务合同版本

上海市劳务合同版本合同编号：__________

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满双方协商一致可以续签。

二、工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为______，主要工作内容为______________________________。

2.乙方的具体工作职责为___________________________________________________。

3.乙方的工作地点为上海市。如需变更工作地点，甲方应与乙方协商一致。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制____________。

2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、探亲假、婚丧假、计划生育等福利待遇。

3.双方同意均应遵守国家有关法律法规规定，按照规定安排乙方工作时间和休息休假。

四、薪酬福利

1.乙方的月工资为______元人民币（含个人所得税）。甲方可根据乙方工作表现调整工资，具体办法由双方协商确定。

2.甲方应按照国家和上海市的相关规定为乙方提供社会保险福利，双方可协商选择其中一种或多种福利项目，具体内容如下：

（1）住房补贴/住房公积金；

（2）商业保险；

（3）其他福利待遇：_________________________________________________。

3.乙方休假期间，甲方应按照国家和上海市的相关规定支付休假期间的工资。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应自觉遵守国家和上海市的法律法规规定以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，严格遵守劳动安全卫生、职业道德和操作规程。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界披露。保密协议由双方另行签订。

六、考核与奖惩

1.甲方应建立健全考核制度，对乙方的工作表现进行考核。考核结果作为工资分配、奖金发放、职务晋升等依据之一。

2.乙方如有以下行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分或解除劳动合同：

（1）违反劳动纪律，经常迟到早退，旷工等；

（2）无正当理由不服从工作分配或无理取闹影响生产秩序；

（3）盗窃或破坏公司财物，造成损失；

（4）违反国家法律法规被刑事处罚；

（5）其他违反公司规章制度的行为。

3.乙方在工作中表现突出，为公司做出显著贡献的，甲方将给予表彰和奖励。具体奖励办法由双方协商确定。

七、解除与终止劳动合同

1.双方协商一致可以解除劳动合同。解除劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定进行。

2.劳动合同期满或者提前终止时，双方应当依法终止劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定办理相关手续，并依法支付经济补偿金等相关费用。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行；没有规定的，双方可以协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

3.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。调解和仲裁结果对双方具有约束力，双方应严格遵守。

4.本合同中甲乙双方的地址和联系方式均为：______________________。如发生变化，应及时告知对方。

5.本合同中涉及到的标准工时工作制、加班加点、工资报酬、福利待遇等事项均以国家和上海市的相关规定为准执行。如有特殊情况需另行约定工作制度的，应经双方协商一致并书面形式确认。