人力资源服务框架合同(2024版)

人力资源服务框架合同(2024版)合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方愿意接受乙方提供的人力资源服务，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的人力资源服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，符合甲方的事业发展和管理需要。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同有效期内，双方如需终止或解除合同，应提前____天书面通知对方。三、服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务内容、服务期限及实际需求，向甲方收取服务费用。服务费用的具体金额和支付方式，双方另行协商确定。3.2乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。四、双方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的服务需求信息，并按照约定时间支付服务费用。4.2乙方应按照甲方的需求提供人力资源服务，并保证服务质量。4.3双方应严格遵守国家相关法律法规，尊重对方的企业形象和商业秘密。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方委托事项的特殊要求甲方委托乙方提供的人力资源服务，涉及特定行业或领域，乙方应具备相应的专业能力和经验。如甲方对乙方在提供服务过程中的专业性有额外要求，应在合同中明确附加条款，具体描述甲方对乙方在专业技术、行业经验等方面的要求。1.2甲方内部信息保密为保护甲方企业内部信息的保密性，合同中应增加附加条款，明确乙方在提供服务过程中对甲方商业秘密、内部资料等方面的保密义务。具体包括但不限于：乙方不得泄露甲方的客户信息、技术资料、经营策略等，不得将甲方内部信息用于与甲方业务无关的领域。1.3甲方对乙方服务过程的监督权甲方有权对乙方提供服务的过程进行监督，确保乙方按照约定的服务内容和标准履行职责。合同中应增加附加条款，明确甲方对乙方服务过程的监督权，包括但不限于：甲方有权对乙方提供的服务质量、进度、效果等方面进行评估；乙方应按照甲方的要求，提供服务过程中的相关数据和资料，接受甲方的检查和指导。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方服务的专业性和质量保证乙方作为人力资源服务的提供方，应具备专业的服务能力和质量保障。合同中应增加附加条款，明确乙方在提供服务过程中的专业性和质量保证，包括但不限于：乙方应按照约定的服务内容和标准履行职责，确保服务质量；乙方应定期对服务质量进行自检，并向甲方报告服务质量情况。2.2乙方对甲方内部信息的保密义务乙方在提供人力资源服务过程中，可能接触到的甲方内部信息，包括商业秘密、内部资料等。合同中应增加附加条款，明确乙方的保密义务，包括但不限于：乙方不得泄露甲方的客户信息、技术资料、经营策略等，不得将甲方内部信息用于与甲方业务无关的领域。2.3乙方服务期限的延长如乙方在服务期限内未能按照约定完成服务事项，需延长服务期限的，应与甲方协商一致。合同中应增加附加条款，明确乙方服务期限延长的事宜，包括但不限于：乙方在服务期限内未能完成约定事项的，应提前向甲方说明原因，并协商延长服务期限；延长服务期限的具体事宜，包括但不限于延长后的服务期限、费用等方面，需双方协商确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选择和职责如甲乙双方在提供服务和接受服务过程中，涉及第三方中介机构，合同中应增加附加条款，明确第三方中介的选择和职责，包括但不限于：第三方中介的选择应征得甲乙双方的同意；第三方中介在提供服务过程中的职责和义务，包括但不限于：提供真实、准确、完整的信息，按照约定完成服务事项，确保服务质量。3.2第三方中介的费用和支付方式涉及第三方中介的服务事项，合同中应明确第三方中介的费用和支付方式。包括但不限于：第三方中介的费用金额、支付时间、支付方式等；如乙方需支付第三方中介费用，应提前与甲方沟通，并在合同中明确。3.3第三方中介违约责任如第三方中介在提供服务过程中出现违约情况，应承担相应的违约责任。合同中应增加附加条款，明确第三方中介的违约责任，包括但不限于：第三方中介未按照约定完成服务事项的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。一、附件列表：1.人力资源服务需求说明书2.服务费用明细表3.乙方服务团队人员名单4.服务质量评估表5.保密协议6.第三方中介机构资质证明7.第三方中介服务协议8.违约金计算公式9.损失赔偿计算公式10.服务进度报告模板二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成服务事项，视为违约。2.乙方提供的服务不符合约定的服务质量标准，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或内部信息，视为违约。4.乙方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。5.第三方中介未按照约定完成服务事项，视为违约。6.第三方中介泄露甲方商业秘密或内部信息，视为违约。7.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等业务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密义务：指乙方在提供服务过程中对甲方的商业秘密和内部信息承担的保密责任。4.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向对方支付的违约赔偿。5.损失赔偿：指一方未履行合同约定义务，导致对方遭受损失，按照实际损失向对方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务进度延误：乙方应合理安排服务进度，如遇特殊情况导致进度延误，应及时与甲方沟通，协商解决办法。2.服务质量不符合要求：乙方应按照约定的服务质量标准提供服务，如服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改。3.泄露商业秘密或内部信息：乙方应严格遵守保密义务，如发生泄露情况，应立即采取补救措施，并按照约定向甲方支付违约金。4.服务费用支付问题：乙方应按照约定时间支付服务费用，如发生支付问题，应及时与甲方沟通，协商解决办法。五、所有应用