应届毕业生合同方式

应届毕业生合同方式应届毕业生雇佣合同关键信息项：合同编号签订日期甲方（公司）信息乙方（应届毕业生）信息职位描述工作地点薪资待遇试用期及转正工作时间与假期职业培训与发展保密条款违约责任合同的变更与终止争议解决附则应届毕业生雇佣合同合同编号本合同编号为：____________________________签订日期本合同签订日期为：____年__月__日甲方（公司）信息甲方（公司）名称：____________________________联系地址：____________________________联系电话：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（应届毕业生）信息乙方（应届毕业生）姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____年__月__日身份证号码：____________________________联系电话：_____________________________联系地址：_____________________________职位描述5.1乙方将担任甲方公司中的________（职位名称），主要职责包括但不限于________（具体职责，如项目执行、数据分析等）。5.2乙方应按照甲方的要求和工作安排，完成相应的工作任务，并在规定的时间内提交工作报告或成果。工作地点6.1乙方的工作地点为：____________________________6.2如公司业务需要，乙方可能会被安排在其他地点工作，甲方应提前通知乙方并安排相关事宜。薪资待遇7.1乙方的薪资待遇为人民币（大写）：____________________________（小写）：___________元/月。7.2甲方应于每月______日发放乙方的薪资，并按照法律规定缴纳社会保险和住房公积金。7.3薪资调整：7.3.1乙方在试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行评估，并可能根据评估结果调整薪资。7.3.2调整后的薪资将以书面形式通知乙方，并自通知之日起生效。试用期及转正8.1乙方的试用期为______个月，从合同签署之日起计算。8.2试用期内，乙方应接受甲方的培训和考核，完成试用期任务，并达到公司规定的工作标准。8.3试用期满后，甲方将对乙方进行正式考核，并决定是否转正。转正后，乙方的合同将自动转为正式雇佣合同，薪资及其他福利待遇将按照正式员工标准执行。工作时间与假期9.1乙方的标准工作时间为每周______小时，工作日为星期一至星期五，工作时间为____时至____时。9.2乙方每年享有______天的带薪年假，假期安排应提前向甲方申请并获得批准。9.3乙方在国家法定节假日按法律规定享受假期。职业培训与发展10.1甲方将为乙方提供必要的职业培训，以帮助其提升专业技能和工作能力。10.2乙方应积极参加公司安排的培训活动，并将培训内容应用于实际工作中。10.3甲方鼓励乙方提出职业发展建议，并将根据公司情况提供相关支持和资源。保密条款11.1乙方在合同履行过程中获悉的甲方商业秘密和技术资料应保密，不得向第三方泄露。11.2保密义务在合同终止后继续有效，直至相关信息不再具有保密性质。违约责任12.1乙方如未按照合同履行职责或违反公司规章制度，甲方有权根据公司规定给予处分，直至解除合同。12.2甲方如未按照合同约定支付薪资或履行其他义务，乙方有权要求甲方整改并赔偿因此产生的损失。合同的变更与终止13.1合同的变更应以书面形式进行，并经双方确认后生效。13.2合同终止的条件：13.2.1任何一方因不可抗力因素或其他重大原因可提出终止合同，但应提前______天通知对方。13.2.2乙方在试用期内如需提前终止合同，需提前______天通知甲方，并提供书面辞职申请。争议解决14.1双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。14.2如协商未果，争议应提交至_______（仲裁机构）进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。附则15.1本合同的解释和执行应遵循_______（适用法律或法规）的相关规定。15.2本合同自双方签署之日起生效，有效期为__年。15.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。协议签署方：甲方（公司）：____________________________法定代表人：____________________________签署日期：____年__月__日乙方（应届毕业生）：____________________________姓名：_______