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文档简介

任期考核合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

任期考核合同协议书

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方任职期间进行任期考核，达成如下协议：

一、考核目的

1.确保乙方在甲方任职期间能够全面履行岗位职责，提高工作质量。

2.促进乙方个人成长与发展，提升甲方的核心竞争力。

二、考核周期

1.乙方在甲方任职期间，每半年进行一次任期考核。

2.考核周期从乙方入职之日起计算。

三、考核指标

1.业务能力：包括专业技能、业务知识、工作成果等方面。

2.团队协作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等方面。

3.工作态度：包括敬业精神、积极性、责任感等方面。

4.创新能力：包括解决问题、提出建议、推动变革等方面。

四、考核程序

1.甲方制定考核方案，明确考核指标、权重及评价标准。

2.乙方根据考核方案进行自我评估，提交《任期考核自我评估报告》。

3.甲方组织考核小组对乙方进行评价，形成《任期考核评价报告》。

4.甲方将《任期考核评价报告》反馈给乙方，乙方如有异议，可在收到报告之日起5个工作日内向甲方提出申诉。

5.甲方对乙方的申诉进行调查核实，并根据实际情况予以处理。

五、考核结果运用

1.考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

2.考核结果作为乙方晋升、薪酬调整、培训及激励等方面的依据。

3.乙方连续两次考核结果为不合格，甲方有权解除劳动合同。

六、合同的生效、变更和解除

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与乙方的劳动合同期限相同。

2.本协议在履行过程中，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议一经签订，双方应严格遵守，不得随意变更。确需变更的，应协商一致并书面确认。

4.本协议在履行过程中，如有法律法规发生变化，导致本协议内容与之相抵触的，双方应按法律法规的规定执行，并及时修改本协议。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

请根据您的

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