2024年建筑施工劳务合同例文（五篇）

第4页共4页2024年建筑施工劳务合同例文甲方：乙方：签订日期：____年____月____日北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期____年____月____日，其中试用期日。本合同终止。第二条乙方担任岗位(工种)工作。第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。第八条乙方的保险待遇按执行。第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。大象法律第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(京劳关发〈1995〉163号)执行。第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同附件包括：___________________________。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_____乙方(签章):_____法定代表人或委托代理人(签章)签订日期：____年____月____日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)鉴证日期：____年____月____日改写后的结果：2024年建筑施工劳务合同例文（二）签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需求，乙方被雇佣为_____有限公司提供劳务服务，双方经协商一致，达成以下正式《劳务雇佣协议》：一、协议期限第一条本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，试用期至____年____月____日。如双方均有意愿续签，应在协议期满前____个月协商并签署新的劳务雇佣协议。若协议期满，双方未续签且乙方仍有未完成的工作或业务，协议将自动延长至相关工作业务完成为止。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方应根据甲方的工作需求，承担_____岗位(工种)的工作职责。第三条乙方应达到甲方规定的基本要求和岗位特定规定（详细见《岗位职责书》）。第四条乙方每周工作____天，每天工作____小时，确保完成甲方规定的工作任务和职责。第五条乙方需接受甲方的绩效评估。第六条未经甲方明确许可，乙方不得从事与乙方岗位相关的个人业务。第七条甲方应为乙方提供完成工作所必需的工作条件。第八条所有应由国家规定缴纳的各类社会劳动费用及乙方的人事档案，均由乙方原单位负责保管和缴纳。第九条乙方应遵守本协议的所有附加条款。三、劳务报酬第十条甲方将于每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会确定的标准执行。试用期间的报酬为转正后的____%-____%或双方另行约定。其他关于劳务报酬的约定如下：______。第十一条如因乙方过失导致甲方经济损失，或乙方违反公司规定及本协议规定，甲方有权扣除相应额度的劳务报酬。四、协议的终止与解除第十二条协议期满未续签，本协议将自行终止，双方应及时办理相关手续。第十三条经甲乙双方协商一致，本协议可提前解除。以下情况甲方有权解除本协议：(一)乙方在试用期不符合录用条件；(二)乙方严重违反甲方规定；(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；(四)乙方被依法追究刑事责任。五、其他约定内容第十四条甲乙双方同意在本协议中增加以下条款：(一)乙方需向甲方提供真实个人信息及证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权解除协议且不支付经济补偿；(二)甲方有权修改公司规定，修改后的内容对本协议具有同等效力；(三)甲方有权根据需要调整乙方的岗位职责、工作范围及劳务报酬，乙方应服从甲方的合理安排；(四)乙方在协议期内承担的项目，未经甲方同意不得擅自离职；(五)甲方将对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议；(六)协议解除时，乙方应按照《_____有限公司》的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。第十五条本协议附件包括：一《保密协议》；二《岗位职责书》；三甲方制定的《员工手册》及相关规定。第十六条本协议一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____法人或委托代理人签字或盖章：_____法人或委托代理人签字或盖章：_________年____月____日____年____月____日2024年建筑施工劳务合同例文（三）____劳动合同条款________一、劳动期限及执行____本劳动合同之条款将严格依据双方约定及国家相关法律法规执行。____二、休假安排____（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等全部法定假期权益。（四）乙方的其他休息休假安排将遵循公司政策与国家法律法规。____三、劳动报酬____（一）乙方试用期内的基本工资标准为____元/月，该工资水平不得低于甲方同岗位最低工资的80%，或劳动合同约定工资的80%，且必须高于甲方所在地的最低工资标准。（二）试用期满后，甲方将根据本单位的工资制度，对乙方实行计时工资制。基本（固定）工资为____元/月。若甲方的工资制度有所调整或乙方的工作岗位发生变动，则按新的工资标准执行。具体工资形式及约定如下：（三）甲方承诺于每月____日发放乙方工资，且至少每月以货币形式支付一次，确保不克扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付，将严格按照相关法律法规执行。____四、社会保险和福利待遇____（一）甲乙双方均须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按国家规定向劳动保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费。其中，乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤时，甲方将依据国家和省、市的有关规定，为乙方提供医疗期和相应的医疗期待遇。（三）若乙方患职业病或因工负伤，甲方的处理将严格遵循《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规。（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇，以及解除（终止）劳动合同时的经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费等，均将按照国家相关法律法规、政策及甲方依法制定的规定执行。____五、劳动保护和劳动条件及职业危害防护____（一）甲方将严格遵守国家和省、市的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，确保乙方在生产工作中的安全和健康。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方将定期进行健康检查。（二）甲方将按照国家和省、市的相关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。对于甲方危害乙方生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求甲方改正或向有关部门举报。____六、劳动纪律和规章制度____（一）甲方依法制定的规章制度将及时告知乙方。（二）乙方应严格遵守国家和省、市的法律法规以及甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予相应的行政处理、行政处分或经济处罚，直至解除本合同。____七、劳动合同的变更、解除、终止与续订____（一）经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同文本由双方各执一份。（二）双方协商一致时，可以解除合同。甲方解除劳动合同时，应提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除合同；试用期内则需提前____日通知乙方。乙方解除劳动合同时，应提前____日以书面形式通知甲方，试用期内则需提前____日通知。甲方应在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）在以下任一情形下，本合同即行终止，双方需办理终止劳动合同手续：1.本合同期满；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；4.甲方被依法宣告破产；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；6.法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前协商劳动合同续订事宜。若双方达成一致，将续订劳动合同。____八、劳动争议处理____甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商解决。协商不成时，可向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。____九、双方约定其他事项____（根据实际需要填写）____十、其他____（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规相抵触的，将按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有2024年建筑施工劳务合同例文（四）甲方需向乙方工人详细交底施工图纸、施工技术、施工安全、施工进度、文明施工以及节能降耗措施等，并实时掌握乙方在施工过程中的人员配置、进度安排及质量状况。7.1.4甲方需妥善协调现场各配合工种，提前七天以书面形式提交用工计划。若需工人退场，应提前五天书面通知乙方，以尽量避免因机械、材料等因素导致的乙方窝工现象。7.1.5甲方需监督乙方工人工资的发放情况，确保乙方按时足额将工资发放至每位民工手中。7.1.6甲方有权对施工作业队组进行调度，并有权辞退不符合要求的队组，以保障工程按期完成。7.1.7甲方可依据相关规定为乙方施工队组提供住所及生活便利。7.1.8甲方的垂直运输设备需满足乙方的施工需求，并确保材料及时供应。若因甲方原因导致乙方窝工，甲方需承担相应的赔偿责任。7.2乙方的义务：7.2.1乙方派出的劳务工人需为在册人员，经过严格审查，身体健康，并具备相应的操作技术水平。特殊工种人员需确保持证上岗。7.2.2乙方需保证进场人员的相对稳定，服从甲方的统一安排与调度。在甲方因故无法保证连续生产时，乙方需在不影响甲方生产任务完成的前提下，与甲方协商后可进行队伍临时调整。7.2.3乙方人员需严格按照项目组的技术交底进行施工，并注意保护产品，爱护项目组提供的机械设备及工具。若发生人为损坏或丢失，需按价赔偿。7.2.4乙方需配备具有相应管理能力和权限的专门管理人员在现场指挥，配合甲方工长工作，并协助甲方做好工人的“三级安全”教育工作。7.2.5乙方需负责劳务工管理，并按政府有关部门规定办理合法用工手续。7.2.6乙方人员进场后需遵守法律法规，严禁赌博、酗酒等违法行为。第八条争议与违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1因甲方管理人员管理不当，未按合同条款满足乙方施工条件导致乙方经济损失及人工费增加的，由甲方承担相应责任。8.1.2因甲方原因导致劳务工停工的，甲方需负责相应的损失赔偿。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方人员未按合同约定时间进场的，甲方有权终止合同。施工期间乙方无故撤走工人的，甲方可拒绝结算人工费。8.2.2若乙方人员无法满足施工进度、质量、安全及文明施工要求，甲方有权要求乙方进行调整。乙方无法调整时，甲方有权暂停施工任务安排，窝工损失由乙方承担，并需赔偿甲方因此产生的其他损失直至合同终止。8.2.3因乙方原因导致工程质量不符合要求的，乙方需无条件返工至符合质量要求为止。若造成甲方经济损失的，乙方需承担相应赔偿责任。第九条其他9.1乙方施工人员若发生工伤事故，甲方将参照国务院《工伤保险条例》（自____年____月____日起执行）及相关法律法规执行，并承担全部相关费用。9.2本协议未尽事宜，双方可协商后另行补充。9.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：_____乙方：_____法人或授权代表签字：__________法人或授权代表签字：__________地址：_____地址：_____邮政编码：_____邮政编码：_____电话：_____电话：_____传真：_____传真：_____开户银行：_____开户银行：_____账号：_____账号：_____签订日期：____年____月____日2024年建筑施工劳务合同例文（五）_____(总部位于_____)，以下称为“甲方”，与_____(总部位于_____)，以下称为“乙方”，经友好协商，乙方同意为甲方在_____国的_____项目提供劳务服务，为此，双方订立本劳务合同。(一)合同目标本合同旨在规定乙方根据合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他相关人员(以下称为派遣人员)，同时，甲方向乙方支付相应的报酬。为确保工程的顺利完成，双方应相互协作，严格履行合同义务。(二)人员派遣1.派遣人员应按照双方商定的计划进行。甲方应提前两个月以书面形式正式通知乙方所需派遣的人员。乙方应在派出前一个月向甲方提交派遣人员名单，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_____国入境所需资料。2.乙方负责办理派遣人员的出境手续，并承担相关费用。在_____国的入境和居住手续由甲方办理，并承担相关费用。3.根据工程需求，派遣人员人数可随时增减。4.如需增加派遣人员，甲方应提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资按照本协议附件1所列工资标准支付。如为新工程，工资标准由双方驻工地代表商定。5.如需减少人员，应由双方现场代表商定后执行。(三)准备费甲方同意支付乙方派遣人员的准备费，每人____元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇至乙方_____银行_____帐号。(四)工资1.派遣人员的工资应按照附件中商定的工资表支付。工资计算期从派遣人员离开乙方所在国_____机场至离开_____机场之日止。乙方应尽量安排最短路线，以缩短时间。2.派遣人员的基本工资为__________________。3.基本工资以月为单位计算，不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%。4.根据_____国的经济状况，派遣人员基本工资每年增长15%。(五)工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月__