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文档简介

关键信息项：合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[员工联系电话]职位：[员工职位]入职日期：[员工入职日期]合同有效期：[合同有效期]试用期：[试用期时长]薪资待遇：[薪资待遇]培训及考核：[培训及考核安排]职责及要求：[岗位职责及工作要求]违约责任：[违约责任条款]争议解决方式：[争议解决方式]其他条款：[其他条款]内容：一、合同目的自己在工作中的学习与成长个人在岗位上的表现及成绩遇到的问题及解决方案对公司及团队的建议三、合同意向试用期：乙方在试用期内表现良好，甲方将考虑签订正式劳动合同。试用期为[试用期时长]，期间乙方的薪资待遇为[试用期薪资]。正式合同：试用期结束后，甲方将根据乙方的表现决定是否签订正式劳动合同。正式合同的有效期为[合同有效期]，薪资待遇为[正式合同薪资]。四、薪资待遇试用期薪资：乙方在试用期内的薪资为[试用期薪资]（人民币），包括基本工资及其他福利。正式合同薪资：试用期满且正式签订合同后，乙方的薪资将调整为[正式合同薪资]（人民币），具体薪资结构详见正式劳动合同。五、培训及考核甲方将为乙方提供必要的培训，帮助其尽快适应岗位要求。乙方在试用期内需接受甲方安排的绩效考核，以评估其工作表现及发展潜力。六、职责及要求乙方需按照岗位职责完成工作任务，遵守公司规章制度，维护公司利益。七、违约责任若甲方未按照合同约定签订正式劳动合同，乙方有权要求甲方支付试用期内未支付的薪资及相关赔偿。八、争议解决合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他条款本合同的附件为合同不可分割的一部分，与具有同等法律效力。合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并由双方签字确

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