服装企业劳动合同

服装企业劳动合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事工作事宜，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点担任_______岗位工作。2.2乙方的工作地点为甲方的工厂所在地，具体地址为：______________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日休息，具体休息日由甲方根据实际情况安排。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元，工资发放日为每月的第_______日。4.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或提成。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应配合甲方完成社会保险的缴纳手续。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应告知乙方其岗位可能存在的职业危害，并提供相应的防护措施。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和工作规章制度，服从甲方的管理和工作安排。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在试用期内被证明不符合录用条件的；b)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)未按照本合同约定支付劳动报酬的；b)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，具体责任根据违约情况由双方协商确定。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方可就本合同未尽事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______联系电话：_______联系电话：_______签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十三条教育培训13.1甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的培训和学习机会。13.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身的职业技能。第十四条健康检查14.1甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方在符合健康要求的条件下工作。14.2对于可能接触职业病危害的岗位，甲方应按照国家规定组织职业健康检查。第十五条劳动争议处理15.1甲乙双方在履行合同过程中发生劳动争议，应积极沟通解决。15.2双方同意按照国家有关劳动争议处理的规定，通过劳动争议仲裁委员会或人民法院解决争议。第十六条合同的续签16.1合同期满前，甲乙双方均可提出续签要求，经双方协商一致后，可签订新的劳动合同。第十七条合同的中止17.1因不可抗力或其他原因导致乙方暂时无法履行劳动合同的，合同可以中止。17.2中止期间，甲方不支付乙方劳动报酬，但应保留乙方的工作岗位。第十八条合同的解除18.1除本合同第八条规定的情形外，甲乙双方均可在提前通知对方的情况下解除劳动合同。第十九条经济补偿19.1根据国家规定，甲方在解除或终止劳动合同时，应按照规定向乙方支付经济补偿。第二十条合同的解除或终止后义务20.1劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。20.2甲方应在劳动合同解除或终止后，按照规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。第二十一条保密协议21.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息负有保密义务。第二十二条知识产权22.1乙方在甲方任职期间所创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。第二十三条特别约定23.1双方可以根据具体情况，就本合同的特定事项作出特别约定，并作为本合同的一部分。第二十四条法律适用24.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第二十五条合同文本25.1本合同以中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十六条附则26.1本合同附件包括但不限于《岗位工作说明书》、《健康检查报告》等，为本合同不可分割的一部分。第二十七条通知和送达27.1甲乙双方因履行本合同而相互发出的所有通知，要求或请求应以书面形式按本合同所列地址送达对方。27.2任何一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_______日内，以书面形式通知对方。第二十八条合同的备案28.1本合同签订后，甲方应将合同副本报劳动行政部门备案。第二十九条合同的生效条件29.1本合同自双方授权代表签字盖章，并且乙方完成甲方规定的入职手续之日起生效。第三十条附则30.1本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。30.2本合同的任何修改、补充均需以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______联系电话：_______联系电话：_______签订日期：______年______月______日签订日期：___