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文档简介
借调协议书(2024版)甲方(借出方):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______乙方(借入方):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______鉴于甲方同意将员工_______(以下简称"借调员工")借调至乙方工作,乙方同意接受该员工的借调,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本借调协议书,以明确双方的权利和义务。第一条借调目的1.1乙方因业务发展需要,向甲方提出借调请求。1.2甲方同意将借调员工借调至乙方,以协助乙方完成特定的工作任务。第二条借调员工的基本情况2.1借调员工姓名:_______2.2性别:_______2.3出生日期:_______2.4身份证号码:_______2.5职务:_______2.6工作年限:_______2.7专业技能:_______2.8其他必要信息:_______第三条借调期限3.1本协议的借调期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.2如因工作需要,经双方协商一致,可以延长借调期限。第四条借调岗位及工作内容4.1借调员工在乙方的工作岗位为:_______4.2借调员工的工作内容主要包括:_______4.3借调员工应遵守乙方的工作纪律和规章制度,完成乙方指派的工作任务。第五条借调期间的待遇5.1借调员工在借调期间的工资由甲方支付,具体标准为:_______5.2乙方应为借调员工提供必要的工作条件和劳动保护。5.3借调员工在乙方工作期间,享有与乙方员工同等的福利待遇,具体包括:_______5.4借调员工在借调期间的社会保险和公积金由甲方负责缴纳。第六条知识产权及保密义务6.1借调员工在乙方工作期间产生的知识产权,归甲方所有。6.2借调员工应保守在乙方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1如甲方未按约定支付借调员工工资,应承担违约责任,并赔偿乙方因此造成的损失。7.2如乙方未按约定提供工作条件或待遇,应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。7.3借调员工违反本协议约定,给甲方或乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第八条协议的变更和解除8.1本协议的变更或解除,应经双方协商一致,并以书面形式确认。8.2如遇不可抗力或其他特殊情况,致使本协议无法继续履行,双方均可提出解除协议。第九条争议解决9.1本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。9.2如果协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。10.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_______乙方(盖章):_______法定代表人(签字):_______法定代表人(签字):_______日期:_______日期:_______(注:以上为合同的前半部分,合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。)第十一条附件11.1本协议的附件是协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。11.2附件包括但不限于:11.2.1借调员工的个人简历和相关资格证书复印件;11.2.2借调员工在甲方的工作表现评估报告;11.2.3乙方提供的岗位描述和工作要求说明。第十二条违约行为及认定12.1违约行为包括但不限于:12.1.1未按约定时间支付或接收工资;12.1.2未按约定提供或完成工作任务;12.1.3违反保密协议,泄露商业秘密或技术秘密;12.1.4未经双方同意,单方面变更或解除协议。第十三条法律名词及解释13.1本协议中使用的法律名词,按照中华人民共和国相关法律法规的规定解释。13.2特殊名词解释如下:13.2.1"不可抗力":指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2.2"商业秘密":指甲方或乙方未公开的,能为公司带来经济利益或竞争优势的技术信息和经营信息。第十四条执行中遇到的问题及解决办法14.1在协议执行过程中,如遇到问题,双方应首先通过协商解决。14.2如果协商无效,可以按照本协议第九条争议解决条款处理。14.3对于因执行协议产生的特殊问题,双方可以另行签订补充协议。第十五条所有应用场景15.1本协议适用于以下场景:15.1.1甲方需要临时减少员工数量,而乙方需要增加员工数量的情况;15.1.2乙方有特定项目或任务,需要甲方员工的特定技能或经验;15.1.3甲方和乙方之间存在长期合作关系,需要定期或不定期的人员交流。一、附件列表:借调员工个人简历借调员工资格证书复印件借调员工在甲方的工作表现评估报告乙方提供的岗位描述和工作要求说明二、违约行为及认定:未按时支付工资或未按时接收工资视为违约。未按约定完成工作任务或提供工作条件视为违约。泄露商业秘密或技术秘密视为严重违约。未经双方同意,单方面变更或解除协议视为违约。三、法律名词及解释:不可抗力:指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。商业秘密:指甲方或乙方未公开的,具有商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:遇到问题首先通过协
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