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文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意根据甲方的工作需要,可以提前解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事幼儿园老师工作,负责教育教学工作,完成甲方交给的其他工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天,每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的规定按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行培训,提高乙方的业务水平。第七条保密条款1.乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。3.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。4.乙方因故不能从事原工作的,甲方有权解除劳动合同。第九条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同的,甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。2.乙方因故不能从事原工作的,甲方不支付经济补偿。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日注意事项:1.仔细阅读并理解合同的所有条款,确保双方对合同内容有清晰的认识和理解。2.确保合同双方提供的个人信息真实、准确、完整。3.双方在签订合同前,应仔细审查对方的资质和信用状况,确保双方合法权益。4.合同签订后,双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。5.若合同内容发生变更,双方应及时签订书面变更协议,明确变更内容。6.双方在履行合同过程中产生的纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释:1.甲方(用人单位):指依法成立,具有独立法人资格,招聘乙方(劳动者)提供劳动的企业或组织。2.乙方(劳动者):指为甲方提供劳动力,按照甲方的要求完成工作任务的个人。3.劳动合同:是指甲方与乙方建立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。4.劳动报酬:指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。5.工作时间:指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。6.休息休假:指乙方按照国家法律法规和甲方规定享有的休息和休假时间。7.社会保险:指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.劳动保护:指甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方人身安全和健康。9.经济补偿:指双方解除或终止劳动合同后,甲方按照国家规定支付给乙方的补偿。10.劳动争议:指用人单位与劳动者之间在劳动合同履行过程中产生的纠纷。11.劳动争议仲裁委员会:指依法设立,负责处理劳动争议的仲裁机构。12.人民法院:指国家司法机关,依法审理劳动争议案件。应用场合:1.甲方(幼儿园)与乙方(教师)之间签订劳动合同,用于确立双方在教育教学工作中的权利和义务。2.在教师招聘过程中,作为评估和选择教师的标准之一。3.在教师任职期间,作为监督和评价教师工作表现的依据。4.在教师离职或合同到期时,作为解除或终止合同的依据。补充条款:1.乙方在合同期内不得怀孕,如有隐瞒,甲方有权解除合同。2.乙方在合同期内不得兼职其他工作,如有隐瞒,甲方有权解除合同。3.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的各类培训和活动。4.乙方在合同期内应遵守甲方的保密协议,不得泄露甲方内部信息和资料。5.乙方在合同期内如因故意或重大过失导致学生受伤或财产损失,应承担相应的法律责任。附件列表:1.乙方个人简历和资格证书复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方学历证明复印件。4.
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