2024年人事个人工作总结经典版（三篇）

第4页共4页2024年人事个人工作总结经典版一、职工养老保险与行业统筹工作的推进随着职工养老保险正式进入行业统筹阶段，初期的工作任务繁重且复杂，首要任务便是基础性的信息采集、整理与台帐记录的建立。在人事科领导的悉心指导下，我严谨认真地执行了职工的养老保险信息采集与登记工作，确保每一项数据都经过精确的核算与填写。同时，我积极承担了各类养老保险数据的统计工作，力求数据的准确性、完整性与及时性。在处理养老保险金支付与核算过程中，我充分运用了在校所学知识，创新地将职工养老保险缴费基数的核算简化为一项科学、合理的函数公式，使管理工作由传统的手工操作转向高效的计算机管理，显著提升了工作效率，且确保了缴费基数核算的准确性，获得了单位领导与职工的一致好评。在完成职工养老保险的前期工作后，我迅速转入失业、医疗保险统计数据的处理中。我深入理解了各类统计指标的含义，确保了基础数据的正确性。对于指标分解要求细致的报表，我认真归类处理每一项内容，确保逻辑关系正确，并对数据变化及时作出调整与说明，保证了统计汇总的及时性与准确性。在实际工作中，我时常进行细致的业务效果分析，结合定性与定量分析，对整个工作效果进行评价，从而确保上报的报表数据准确无误。多年来，我所在的人事部门保险统计信息资料及时可靠，数据准确无误，多次获得业务部门的认可与好评。二、日常工资管理与岗位工资制度改革在人事科，我除负责上述保险统计工作外，还主要承担全公司职工工资的管理工作。公司下属各分公司的工资管理在劳资员造表核算后，交由我进行最终审核。自加入公司以来，虽然岗位结构工资制度变动不大，但我始终严谨认真地执行每月的工资统计审核工作，确保各项原始数据准确无误，并按要求及时上报给各业务部门。此外，我还建立健全了职工工资管理的各项记录台帐，并按规定处理职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等调整工作。多年来，我上报的各级各类报表准确无误，时效性强，多次在业务检查与审核中获得上级部门的高度评价。同时，我积极参与了公司劳动用工、人事、分配制度改革的方案制定与实施工作。我提出的工资全额浮动方案与岗位结构工资制改革，均得到了领导的认可与支持。在改革过程中，我与同事们对职工工资收入进行了反复核算与比较，确保了改革的公平性与合理性。面对部分职工因改革产生的抵触情绪，我耐心细致地与他们进行沟通与解释，为公司推行三项制度改革做出了积极贡献。总结我从事人事工作多年来的经验，我深感自身在专业技能与工作经验上有所积累，但仍需不断学习与提高。我将继续努力工作，为企业的生存、改革与发展贡献自己的力量。2024年人事个人工作总结经典版（二）在过去的四个月中，我面临了相当的挑战，曾考虑过放弃社保职责，但我深知必须全力以赴。因此，我频繁地在社保局和办公室之间奔波，从对社会保险的无知，到掌握初步知识，再到现在熟练处理基本业务，我付出了不懈的努力。成功开设新乡社保账户并逐步处理员工参保，这些都为我提供了宝贵的学习机会。在规范行政工作流程方面，我同时承担了部分行政任务，如安排例会，协助部门进行培训，以及组织和协调活动。这些工作不仅丰富了我的职责，也提升了我的协调和组织能力。参与集团的岗位培训，通过系统的学习，我这个新手得以快速成长，收获颇丰。回到郑州后，我开始系统地整理工作，尽管仍存在不足。在____月份的监察室检查中，我负责的工作被指出需要改进的地方。在监察室的指导下，我与团队合作，用一个月时间将工作规范化、系统化。我认识到，只有理顺工作流程，才能更高效地工作。例如，对从郑州接收的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等进行分类存档，确保工作的连续性和有效性。回顾过去的四个月，虽然取得了一些成绩，但也暴露了我的不足，如经验不足导致的疏忽和考虑不周。因此，我需要在今后的工作和生活中更加专注和细致，以减少错误。对于____年的工作计划，我打算投入更多时间学习公司的文化、精神、规章制度和管理模式。我将深入掌握行政人事工作流程及规范，力求在工作中独当一面。同时，我将确保信息的准确传达，积极配合各部门，落实公司要求。过去的一年，我深入反思并吸取经验教训，以改进工作中的不足。在____年，我将以更高的热情和更专业的态度，协助领导完成行政人事管理工作。感谢恒大提供的平台，我将持续学习，以优秀的工作成果回报公司。回顾____年，我部门在公司领导的指导下，以及相关部门的支持下，基本完成了既定目标。我们确立了“高效准确，安全保质;客户满意，员工满意;公司放心，自己开心”的服务理念，以及“主动，耐心，礼貌，包容”的服务态度，致力于打造一流的行政服务团队。为提升新的一年，我们将对过去一年的工作进行深入分析，并规划____年的工作方向，确保部门服务的高效和优质。在人力资源管理上，我们成功招聘____人次，处理了____人次的流动（含____人次自离），整体流失率控制在____%，符合目标。我们确保了社保管理的零差错，劳动合同签订率达到____%。同时，我们通过意见箱、员工沟通会和离职面谈收集并处理了员工的反馈，以改进管理。在奖惩管理方面，我们奖励了____多人次，对违规行为进行了适当的处罚，初步激发了员工的士气。在薪酬和福利上，我们优化了薪资核算流程，降低了直接人工成本，确保了员工利益。总结过去，展望未来，我部门将继续致力于提升服务质量和效率，为____年的工作目标做好充分准备。2024年人事个人工作总结经典版（三）1、在人力资源的岗位上，我深刻理解到这是一个潜移默化、细致入微的工作。我成功地执行了公司赋予的各项任务，这得益于上级的指导和同事的协助。在未来，我将以更高的工作热忱，为公司的发展做出更大的贡献。2、过去一年，人事部门虽取得一定成就，但也暴露了一些问题，如对员工劳动纪律的监管力度需加强，部分人员因政策原因未能正式上岗，以及一些同志的转岗工作尚未完成。因此，我们将加大协调力度，在学校领导的支持下，努力改进并做好相关工作。3、新的一年，我将更加专注于自我提升，期望在专业能力上取得新的突破，以更好地适应并胜任当前的职务。我将不仅学习人事专员的职责知识，更会学习人际交往的智慧，提升沟通技巧，以更好地融入公司的整体环境。同时，我将积极参与各类培训，及时更新知识，增强工作和专业能力。我将以谦逊的态度向同事学习，吸取他们的优点，弥补自己的不足。我将以更努力的工作，争取更优秀的业绩。4、作为行政人事部的负责人，我认识到自己既是领导者，也是执行者。引领团队不仅需要熟悉业务，还需要亲力亲为，以身作则，确保在人力资源紧张的情况下，每个人都能主动承担工作，保证公司运营的顺利进行。5、今年，行政人事总务部