2024年人事行政年终总结标准范文（二篇）

第3页共3页2024年人事行政年终总结标准范文随着春去秋来，冬季悄然降临。时光荏苒，____已然过去，____已然到来。在某某科技的一年工作中，我深感荣幸能与各位同事共事，也收获了丰富的经验与教训，特别感谢公司给予我成长的平台，赋予我勇气、信心，以及在培养教育上的悉心指导。在这一载光阴里，凭借自身的不懈努力，我在工作上取得了一些成绩，但也意识到自身存在的诸多不足。现将一年的工作情况总结如下：一、工作回顾1、作为公司后勤服务与办公协调的核心，人事行政部在协调各部门关系、提升管理效率、确保信息畅通等方面发挥了关键作用，重视与各部门的协作配合。2、负责起草各类规章制度、流程、通知等文书工作，确保公司文件的收发、分发和督办的高效执行；及时传达公司的会议、文件、指示精神；妥善管理重要文件资料的归档工作。3、在现有规章制度的基础上进行补充和优化，以适应公司发展需求，制定新的规章制度，以满足企业不断变化的需要。4、按照公司规定，组织落实办公设施、用品的调配和管理工作，确保公司运营的顺畅。5、严格执行人力资源相关规定，规范劳动合同管理，做好合同的签订、解除及档案管理工作，包括社会保险的缴纳和居住证的办理等。6、人力资源管理是人事行政部的核心任务，对于企业利润的创造和持续发展至关重要。今年，面对公司制造部员工人数的波动，我们着重在员工招聘、稳定和激励上进行了深入工作。在____年，我们不断优化内部管理，从人员招聘配置、培训发展、薪酬绩效、考勤管理、劳动关系等多个方面进行了全面的推进。二、存在的主要问题回顾过去，虽然我们在工作中展现出一定的创新精神，取得了一定的成果，但也存在一些问题和不足。主要表现为个人的管理能力与专业性仍有提升空间，对部门员工的管理需要更加细致和具体。未来，我将着重提升自身管理水平，加强对下属的培养和管理，以弥补这些不足。三、工作计划面对崭新的____年，我将以更加饱满的热情和更高的标准要求自己。我将继续学习，拓宽知识领域，深入理解专业知识和相关法律法规。同时，加强与员工的沟通，了解他们的思想动态，提供正确的引导。强化部门工作作风建设，提升团队凝聚力，营造积极的工作氛围。坚持以“用心服务”为宗旨，提升后勤人员的素质，提高服务的实效性，增强主动服务意识，确保各项决策的有效执行。完善内部规章制度，维护公司利益，积极创造更高的价值，为公司实现年度发展目标提供有力支持。新的一年，意味着新的挑战和机遇。我将以崭新的工作风貌，全力以赴，以更敬业的态度投入到各项工作中，从小处着手，从服务做起，为推动公司的发展做出更大的贡献。在____年，我将持续改进，不断优化人事行政部的服务功能，为公司整体工作目标的实现发挥更大的作用。2024年人事行政年终总结标准范文（二）光阴如箭，即将送走过去的____年，回顾这一年的历程，内心充满感慨……时间飞逝，即将跨越年度的门槛。回首过往，虽无惊天动地的成就，但我们确实经历了非同寻常的挑战和磨砺。对于每一位追求进步的同仁来说，年终之际的自我评估是必要的，也是对自我的一种鞭策。行政人事部作为公司的重要部门，对内管理的提升至关重要，对外则需应对税务、工商、药监、社保等机构的各项审查。尽管我们的团队规模不大，但全体成员在过去的一年中始终任劳任怨，全力以赴地完成了各项任务。经过一年的砥砺与洗礼，行政人事部的综合能力相比____年有了显著的提升。回顾____年，得益于公司领导的正确指导，我们的工作聚焦于公司的经营方针、宗旨和效益目标，紧跟公司的工作部署。在管理职责上，我们已尽职尽责。为了总结经验，发扬优点，同时也改正存在的不足，现将____年的工作进行如下简要回顾和总结。____年行政人事部的工作主要涵盖以下三个方面：1.人力资源管理根据部门需求，精准招聘以充实各岗位。我们规范了人员档案管理，建立了电子档案系统，对不完整的档案进行补充。同时，严格把控促销员的进出，确保团队的稳定。2.行政工作1)有效处理各门店的证照办理和年审工作。2)与工商、税务、药监、社保、银行等机构保持良好沟通，确保公司对外工作的顺利进行。3)加强与媒体的联系，提升公司的对外形象。4)优化办公用品采购流程，严格审查各部门的使用情况，以节约成本为原则，合理采购。3.公司管理运作1)完善公司管理制度，确保各项工作有法可依，有章可循。我们定期与各部门、门店沟通，提供指导性意见。2)强化监督机制，加强对员工的监管力度。3)加强团队建设，激发员工的工作热情和创新精神，打造高效、协作的团队。4)引导员工树立责任感，明确各职能部门的职责，鼓励主动承担责任。面对____年，新的起点带来了新的机遇与挑战。随着大参林、北京同仁堂等竞争对手的加入，我们既面临压力，也看到了动力。我们决心再接再厉，迎接挑战。____年，行政人事部将着重从以下方面开展工作：1.完善公司制度，推进管理规范化，以确保公司的持续发展。2.加大培训力度，优化培训体系，提