人力资源咨询服务合同模板2024年

人力资源咨询服务合同模板2024年合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同定义1.3合同的法律效力第二章：合同主体2.1甲方（委托方）信息2.2乙方（咨询服务提供方）信息2.3双方的权利与义务第三章：服务内容与范围3.1咨询服务的具体内容3.2服务范围的界定3.3服务的实施标准第四章：合同期限4.1服务开始与结束日期4.2合同的续签与终止条件第五章：费用与支付方式5.1咨询服务费用5.2支付方式5.3费用的调整与结算第六章：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密责任6.3保密期限第七章：知识产权7.1知识产权的归属7.2知识产权的使用与保护第八章：违约责任8.1违约的认定8.2违约责任的承担8.3赔偿范围与计算方式第九章：不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力的处理第十章：合同变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与后果第十一章：争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的程序第十二章：附加条款12.1特别约定事项12.2附加服务内容第十三章：签字与生效13.1签字栏13.2签订时间13.3签订地点第十四章：其他14.1通知与送达方式14.2法律适用14.3合同的完整性与最终性第十五章：附件15.1附件清单15.2附件的法律效力15.3附件的更新与维护合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源咨询服务中的合作内容、权利义务及法律责任。1.2合同定义本合同中所用术语的含义，详见本合同附件一。1.3合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方应严格遵守。第二章：合同主体2.1甲方（委托方）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（咨询服务提供方）信息乙方名称：______乙方地址：______法定代表人：______2.3双方的权利与义务双方应根据本合同的规定，行使权利并履行义务。第三章：服务内容与范围3.1咨询服务的具体内容乙方应提供包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等咨询服务。3.2服务范围的界定服务的具体范围、目标和预期成果应在附件二中详细列明。3.3服务的实施标准乙方提供的服务应符合行业标准和甲方的特定要求。3.3.1服务实施计划乙方应制定详细的服务实施计划，并经甲方确认。3.3.2服务成果的验收甲方有权对乙方提供的服务成果进行验收。第四章：合同期限4.1服务开始与结束日期服务开始日期为______年______月______日，结束日期为______年______月______日。4.2合同的续签与终止条件合同期满前，双方可协商续签。合同可因一方违约或不可抗力等原因提前终止。第五章：费用与支付方式5.1咨询服务费用乙方提供的服务费用总计为______元，具体费用明细见附件三。5.2支付方式甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。5.3费用的调整与结算如遇服务内容变更，双方应协商调整服务费用。服务完成后，双方应进行费用结算。第六章：保密条款6.1保密信息的定义在本合同履行过程中知悉的商业秘密、技术秘密等信息均为保密信息。6.2保密责任双方应对保密信息承担保密责任，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。6.3保密期限保密期限自保密信息知悉之日起至保密信息公开或不再具有保密价值之日止。第七章：知识产权7.1知识产权的归属乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有。7.2知识产权的使用与保护甲方在合同期内有权使用乙方的知识产权，但不得侵犯乙方的知识产权权益。第八章：违约责任8.1违约的认定违反合同条款或不履行约定义务的行为视为违约。8.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。8.3赔偿范围与计算方式赔偿范围应包括直接损失和间接损失，具体计算方式由双方协商确定。第九章：不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不可克服的事件。9.2不可抗力的处理如遇不可抗力，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明，双方应协商解决合同履行问题。第十章：合同变更与解除10.1合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。10.2合同解除的条件与后果一方严重违约或不可抗力导致合同无法履行时，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。第十一章：争议解决11.1争议解决的方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。11.2协商不成的处理协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二章：附加条款12.1特别约定事项针对本合同的特殊情形，双方可在此章节中作出特别约定。12.2附加服务内容乙方可提供额外服务，具体内容和费用由双方另行协商确定。第十三章：签字与生效13.1签字栏甲方代表签字：______乙方代表签字：______13.2签订时间本合同签订时间为：______年______月______日。13.3签订地点本合同签订地点为：______。第十四章：其他14.1通知与送达方式双方的通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。14.2法律适用本合同的解释、适用及争议解决，均适用中华人民共和国法律。14.3合同的完整性与最终性本合同及其附件构成双方关于人力资源咨询服务的完整协议，取代之前所有口头或书面的协议。第十五章：附件15.1附件清单本合同附件包括但不限于服务详细计划书、费用明细表、乙方资质证明等。15.2附件的法律效力所有附件均为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。15.3附件的更新与维护乙方负责对附件内容进行定期更新和维护，确保其反映最新情况。第十六章：合同备案16.1备案义务根据相关法律法规的要求，本合同应向有关部门进行备案。16.2备案责任甲方负责本合同的备案工作，并承担相应的法律责任。第十七章：合同的生效条件17.1生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。17.2附加条件若合同附有生效条件，双方应在满足所有条件后，书面确认合同生效。第十八章：合同的期限与续签18.1合同期限本合同有效期限为自签订之日起至服务完成之日止。18.2续签合同期满后，双方可协商续签事宜。第十九章：合同的转让与分包19.1转让限制未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。19.2分包乙方如需将部分服务工作分包给第三方，应事先征得甲方同意，并确保分包方具备相应资质。第二十章：合同的解释权20.1解释权归属本合同的最终解释权归甲方所有。20.2解释原则合同的解释应遵循公平、诚信的原则，确保双方利益平衡。第二十一章：合同的修改与补充21.1修改条件合同的修改应基于双方协商一致，并以书面形式确认。21.2补充协议双方可就合同未尽事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十二章：合同的终止与解除22.1终止条件合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。22.2解除条件一方严重违约或不可抗力导致合同无法履行时，另一方有权解除合同。第二十三章：合同的违约责任23.1违约认定违反合同条款或不履行约定义务的行为视为违约。23.2违约责任违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。第二十四章：合同的争议解决24.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。24.2协商不成的处理协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二十五章：合同的适用法律25.1适用法律本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十六章：合同的份数与保存26.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。26.2合同保存双方应妥善保存合同及附件，以备不时之需。第二十七章：合同的最终确认27.1双方确认双方确认已充分理解本合同的所有条款，并同意遵守本合同的规定。27.2合同的最终版本本合同为双方协商一致后的最终版本，任何口头承诺均不具有法律效力。第二十八章：附加声明28.1附加声明双方可在此章节中作出任何附加声明或特别说明。第二十九章：签字盖章29.1甲方签字盖章甲方代表签字：______甲方盖章：______29.2乙方签字盖章乙方代表签字：______乙方盖章：______29.3签字盖章日期签字盖章日期：______年______月______日。第三十章：合同的生效日期30.1生效日期本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。第三十一章：其他约定31.1其他约定双方可根据实际情况，在此章节中作出其他约定。第三十二章：合同的备案与公示32.1备案本合同应按照相关法律法规的要求进行备案。32.2公示甲方应将本合同的主要内容进行公示，以接受社会监督。第三十三章：合同的电子版本33.1电子版本本合同的电子版本与纸质版本具有同等法律效力。第三十四章：合同的生效声明34.1生效声明双方声明，本合同的签订是在自愿、平等、互利的基础上进行的，不存在任何欺诈、胁迫等非法手段。第三十五章：合同的附件更新35.1附件更新乙方应根据服务实施的进展，及时更新附件内容，并通知甲方。第三十六章：合同的终止声明36.1终止声明合同终止后，双方应按照合同规定，妥善处理合同终止后的事宜。第三十七章：合同的争议解决费用37.1争议解决费用因解决合同争议所产生的费用，包括但不限