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文档简介

住宿行业劳务合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：住宿行业劳务合同协议书

甲方（用人单位）名称：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方雇佣乙方提供住宿行业劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方从事住宿行业相关岗位工作，具体工作内容与职责如下：

（1）负责接待客人，办理入住、退房手续；

（2）负责客房、公共区域的清洁卫生及日常维护；

（3）负责解答客人咨询，提供优质服务；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作标准及服务流程，认真履行工作职责，服从甲方管理。

三、劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

3.2乙方工资按甲方规定的工资支付时间、支付方式进行发放。

3.3甲方根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金、提成等激励。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作班次由甲方安排。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方按照国家规定支付加班工资。

4.3乙方依法享有婚假、产假、丧假等带薪休假。

五、社会保险与福利

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

5.3甲方根据乙方的表现和业绩，给予一定的福利待遇。

六、合同的解除与终止

6.1双方在合同期内应严格遵守合同约定，如一方需解除合同，应提前30日书面通知对方。

6.2乙方在试用期内，甲方有权解除合同；乙方在试用期内提出解除合同的，应提前3日通知甲方。

6.3合同期满，双方同意续签的，应提前30日办理续签手续。

七、违约责任

7.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出赔偿要求。

7.3乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：___

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