简易保安劳动合同格式

简易保安劳动合同格式甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：______________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：______________________________住址：_____________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要保安服务，乙方愿意为甲方提供保安服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经平等协商一致，订立本劳动合同。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任保安岗位，负责_______。2.2乙方的工作地点为甲方指定的_______。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。4.2乙方的月工资为人民币（大写）元整（￥），甲方应于每月_______日前支付。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。7.2乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。第八条合同的变更8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.2变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第九条合同的解除9.1双方可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除劳动合同。9.2甲方解除合同应提前30日以书面形式通知乙方或支付相应的经济补偿。第十条合同的终止10.1合同期满，合同自然终止。10.2双方协商一致，可以提前终止合同。第十一条违约责任11.1违反劳动合同的责任，按照国家有关法律法规执行。11.2因一方违反合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决。12.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1双方可就本合同未尽事宜，另行达成补充协议。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十五条合同份数15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________授权代表签字：________________________日期：________________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________________（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十六条特别条款16.1乙方在执行保安职责时，应严格遵守甲方的安全保卫制度和操作规程。16.2乙方应接受甲方安排的职业技能培训，以满足保安岗位的要求。第十七条保密义务17.1乙方对在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。17.2保密义务在劳动合同终止后仍然有效。第十八条劳动纪律18.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得无故迟到、早退、缺勤。18.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。第十九条工作交接19.1劳动合同解除或终止时，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。19.2乙方未按规定办理工作交接，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第二十条合同续签20.1合同期满前，双方均有意愿续签的，应提前_______天协商续签事宜。20.2续签合同的条件不得低于原合同条件。第二十一条试用期21.1根据岗位需要，甲方可与乙方约定试用期，试用期包括在合同期内。21.2试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或合同约定工资的_______%。第二十二条劳动争议处理22.1双方发生劳动争议，除协商和仲裁外，也可依法向人民法院提起诉讼。22.2在劳动争议解决期间，乙方应继续履行劳动合同。第二十三条合同的解释23.1本合同的解释权归双方共同所有，对合同条款的理解发生争议时，应按照合同的目的和通常理解予以解释。第二十四条附加条款24.1双方可根据具体情况，协商确定本合同的附加条款。24.2附加条款一旦确定，应作为合同的一部分，由双方签字盖章确认。第二十五条通知与送达25.1双方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式进行。25.2通知应送达至本合同首部所列的地址，或双方另行书面通知的地址。第二十六条法律适用26.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十七条附件27.1本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。27.2附件包括但不限于岗位职责说明书、工作交接清单等。第二十八条合同备案28.1本合同签订后，甲方应按照相关法律法规的规定，向有关部门进行备案。第二十九条合同的修改29.1本合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。29.2双方可协商一致，以书面形式对合同内容进行变更或补充。第三十条合同的解除与终止30.1双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止劳动合同。注意事项：劳动合同是保障双方权益的重要法律文件，签订前务必仔细阅读并理解合同内容。合同中的空白处应填写双方协商一致的具体内容，避免产生歧义。双方应确保所填写的信息真实、准确，以免影响合同的法律效力。劳动合同签订后，双方均应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。甲方（盖章）：____________