2024年人事试用期工作总结范例（三篇）

第6页共6页2024年人事试用期工作总结范例____人事与行政管理事务更新与强化________一、人事管理________1.考勤管理____(1)为提高员工工作积极性与部门到岗情况的透明度，将不定期进行考勤抽查，并及时更新人事资料。(2)对考勤和打卡制度进行进一步规范，通过制度修改提升可执行性与员工满意度，确保“无人为原因漏打卡”现象的发生，并严格依照考勤制度执行。(3)要求各部门自行制定并执行考勤打卡规定，如外出、请假、转班等需按程序向行政人事部报备。____2.薪酬管理____(1)规范加班申报制度，确保考勤数据与加班申请记录一致，任何差误将由相关负责人承担，并依据员工守则考勤制度处理。(2)定期要求各部门与行政人事部沟通人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等信息，以确保薪资核算的准确性。(3)及时收集与整理迟到、早退、旷工、请假等资料，确保工资核算无误。____3.社保与工伤管理____确保社会保险的购买与退保过程及时、有效，并优化工伤保险制度与流程，及时应对工伤事故，维护公司与员工双方的利益。同时，对重要伤员进行及时沟通，协调理赔工作。____4.人事资料完善____(1)确保人事资料的完整性与准确性，及时更新人事变动与离职信息。(2)规范电子档案与文本档案的配套管理，定期进行检查与归类，确保员工信息记录的及时性与准确性。____二、行政管理________1.宿舍管理____(1)完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，推行宿舍清洁奖惩制度。(2)保安定期检查寝室生活设施，预防火灾等事故发生，确保员工生活环境安全。(3)及时处理员工反映的水电维修更换问题，确保员工生活便利。____2.食堂管理____(1)针对员工反馈的饭菜质量问题与晚下班无饭可吃的情况，与食堂承包商进行沟通并要求改善。(2)要求饭堂工作人员在打菜时间穿戴工作服、工作帽、口罩，并定期进行体检。____3.保安管理____(1)加强保安队伍建设，配置必要设备，对玩忽职守的保安给予辞退处理。(2)严格规范出入厂制度，员工必须出示厂牌方可进入，非公司员工必须登记，物品出厂需有放行条并接受车辆检查。(3)保安队长需每日维护饭堂打饭秩序，并定期检查公司消防安全器材与通道，确保公司安全。____4.公共场所管理____(1)重新规划清洁工工作，推行清洁工打卡制度，确保公共场所清洁工作按时完成。(2)规划停车区域，解决员工车辆乱停乱放问题。____5.5S管理____(1)推行后续5S整理、整顿工作，提升公司整体管理水平。(2)每月进行5S检查，发现问题及时与相关部门沟通并协助解决。____三、人员招聘与安全管理________1.人员招聘____根据公司定编总表，核对各部门人员需求，尽快补充关键岗位人员。____2.安全管理____(1)加强防火、防盗措施，定期进行消防检查与演习，确保公司安全。(2)制定相关纪律规定，严格执行，确保公司正常运营秩序。____四、定期5S检查____结合奖罚制度，进行定期5S检查，罚款将作为员工活动基金使用。同时，加强宿舍5S检查，确保员工宿舍清洁卫生。2024年人事试用期工作总结范例（二）自入职本公司以来，已近两个月，期间历经诸多挑战与收获。在过往的职场经历中，我的职责明确，专注于公司内部维护管理，然而，在本公司，我需全面负责各项工作，初始时确感些许不适。然在王老师的悉心指导下，我迅速适应了新环境，尽管偶有小错，但整体表现仍属满意。现就这两个月的工作情况进行如下总结：一、行政方面1.固定资产整理：对公司所有固定资产进行了系统的归类、编号，并明确了使用人。对办公用品进行了入库盘点，发现问题及时提出并解决，确保公司资源管理的准确性和有效性。2.考勤统计：每日妥善保存员工请假、调休单据，确保考勤信息的准确性，计划月底前完成考勤统计并交予财务部门。3.信件管理：负责公司信件的收发、登记、分递工作，确保信息流通的及时性和准确性。4.接待工作：妥善接待来访客人，展现了公司的良好形象。5.会议记录与纪要：每周会议均进行详实记录，并完成纪要，经王老师审核无误后发送至陈总、方总邮箱。6.供应商账单结算：负责公司与供应商之间的账单结算工作，确保资金流动的顺畅。7.出行预定与跟踪：为陈总、方总出差预定机票、火车票，并跟踪积分累计情况，确保出行安排妥当。8.参与重要项目：参与____文化广场标书制作、新款手机发布招标会的对外联络及会议室预定，并从中获得了宝贵的经验。9.其他临时性工作：灵活应对各类临时性任务，确保公司运营的顺利进行。二、人事方面1.招聘工作：与智联招聘网站签订为期一个月的招聘合同，协助部门经理完成部分招聘、面试工作。尽管目前成果尚不显著，但通过实践，我在电话沟通等方面有了显著提升。对应聘者进行了深入分析，力求为公司挑选到合适的人才。2.社保工作：针对上一年度工资基数未核定的问题，我积极寻求解决方案，最终在____月____日完成了基数变更工作。为提高自身专业水平，我购买了社保实操手册进行学习，并在此期间为____取回了医保存折并发放到其手中。此外，我还根据新的社保基数计算了个人和公司应缴部分。3.公司培训：认真参与公司组织的办公软件PPT学习和公司情况介绍培训，深入了解企业文化和业务范围。在今后的工作中，我将严格按照公司要求，为客户提供准确、专业的服务。三、建议为提高工作效率和明确责任，建议公司将每个岗位职责上墙，确保每位员工都明确自己的工作职责和目标。2024年人事试用期工作总结范例（三）自____年____月____日荣幸地加入公司总部行政人事部以来，至今已满两个月。在此期间，我积极适应新工作和环境，认真履行职责，有效地完成了各项任务。同时，我也深感与同事间的和睦相处和团队合作的喜悦，对未能全面兼顾之处进行了反思和总结，不断从经验中学习，提升自我，从而在岗位上积累了更丰富的经验，实现了个人成长。现将这两个月的工作情况归纳如下，敬请各级领导审阅：一、人力资源管理1.招聘：1)协助人事专员进行招聘活动，目前共参与现场招聘会四次；2)确保求职者来电的准确记录，以便后续跟进及人才储备。2.文件管理：1)完善劳动合同相关文档；2)维护在职员工的劳动合同签订、续签及鉴证工作；离职员工合同存档管理；3)整理和归档公司人事文件及资料。3.社保与团体意外险：1)每月处理转正员工的社保增员，离职员工的社保减员；2)____月份完成了本地户籍员工的最低社保标准调整工作。【自我评估】一、优势1.坚持公正，遵循原则；2.工作充满热情，愿意付出努力；3.能承受工作压力，具有吃苦耐劳的精神；4.具备良好的沟通和表达能力；5.有一定的人事工作基础和实践经验。二、不足1.有时过于理想化，追