2024年临时劳动合同参考样本（二篇）

第2页共2页2024年临时劳动合同参考样本甲方名称：乙方姓名：甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。一、本合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共年（月），其中试用期为个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即行终止。免责声明：文档在线网（文档中国）中所有的文档资料均由文档在线网会员提供。文档在线网会对会员提供的文档资料进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的合法性、正确性或可靠性。该文档资料的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。二、乙方的工种（岗位）为，主要任务是：三、乙方被招用后，不转户口关系。四、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗，特殊工种作业的须进行培训，并经有关部门考核合格取得上岗证后方可上岗。五、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。但乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。六、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条件。七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。乙方工资待遇是：试用期间每月工资元，试用期满工资按公司人（_____）____号文件有关规定执行。八、乙方因工负伤或因工死亡的，由甲方负责按国家及集团公司的有关规定办理。改写后的结果：2024年临时劳动合同参考样本（二）甲方（使用部门）名称：乙方（受聘人员）姓名：_____性别：__________民族：_____出生年月：_____身份证号：_____住址：依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，共同订立本劳动合同。一、岗位及期限甲方聘用乙方在_____岗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意按照甲方工作需要，在指定岗位履行职责，完成任务，并遵守甲方依法制定的各项管理制度。三、劳动保护与工作条件甲乙双方须严格遵守国家关于工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合标准的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬乙方每月工资为____元，具体奖金及病事假工资的扣发事宜参见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。五、工作纪律甲乙双方应严格遵守国家法律、法规、规章和政策，甲方所制定的内部管理制度须合法合规。乙方应服从甲方管理。六、劳动合同变更、终止与解除（一）劳动合同的变更需经双方协商一致，并按原签订程序进行。（二）劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即告终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合使用条件；2.连续旷工超过三天，经批评教育无效；3.严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害。（四）甲方在以下情况下可解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作；2.乙方不能胜任岗位工作，经培训后仍不能胜任；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。（五）在下列情况下，甲方不得依据上述第四款的规定解除或终止劳动合同：1.乙方患病或负伤在医疗期内；2.乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力；3.国家法律、法规另有规定。（六）乙方在聘期内被劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。（八）乙方在以下情况下可随时提出解除劳动合同：1.甲方未按时支付工资；2.甲方未按劳动合同约定支付工作报酬或提供工作条件；3.国家法律、法规另有规定。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违约责任双方如违反本合同约定，应承担相应违约责任，并按第八条约定内容进行赔偿。如给对方造成经济损失，还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、其他约定事项（具体条款根据双方协商确定）九、本合同未尽事宜及与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的部分，均按相关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同一经依法订立，双方必须严格履行。十一、本合同履行中如发生争议，经双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合