下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年卫生院院长述职报告例文____一、学风建设与队伍建设____为确保医疗服务质量,我院成立了专门领导小组,致力于提升职工队伍素质。在此基础上,我们进一步强化了各科室建设,并持续开展“医院管理年”活动。我们从提高医护质量入手,建立健全了各项管理制度,严格执行以“德、能、勤、绩”为标准的考核制度。为激发员工的工作积极性和提高工作效率,我们实施了绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩的机制,当月核算兑现奖惩。____二、财务管理与制度执行____在财务管理方面,我们严格遵守财务制度、财经纪律,坚持原则,按照上级分配办法要求进行核算。我们每半年向职工公布政务、财务一次,确保收费标准的公开透明,并严格按照物价部门核定的标准执行。____三、财务收支情况____1.总收入达到___万元,其中医疗收入___万元,药品收入___万元,其他收入___万元。2.总支出为___万元,其中医疗支出___万元,药品支出___万元。3.收支结余为-___万元。____四、药政管理与进修培训____我院设有药事委员会,严格执行国家物价部门的收费标准。对毒、麻及精神药品实行五专管理,对其他药品则加强质量管理,确保药品质量。购进药品须经药事委员会审批后计划调药,并认真填写购进记录。药房、库房均由专人管理。计划年内进修人员___人,参加乡级各科医师培训___人。此外,我院每周日下午均会进行一次业务、政策培训学习。____五、防疫工作____1.计划免疫工作:全年冷链运转___次,已基本按计划完成。四苗单项接种率达到___%以上,强化免疫率___%。在全乡范围内开展防疫工作,共查出免疫史不详的中小学生___多人。半年来向孕妇发放乙肝及时接种意向书___多份,___月份全乡开展一次乙脑接种,共接种学生___余人,接种率达___%。2.病症监控工作:半年内全乡法定传染病的发病率有所下降,主要病种为结核、乙肝等。半年内无传染病流行病爆发病例。3.健康宣教活动:通过出黑板报、发放宣传单和宣传画等形式,广泛开展健康宣教活动,内容涉及结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病等预防知识。广大老百姓已基本了解相关疾病的预防知识。4.完成新婚登记艾滋病初筛___人,孕产妇艾滋病初筛___人。5.对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合进行定期消毒,确保公共卫生安全。____六、妇幼保健工作____在妇幼保健方面,我院取得了显著成效。妇女活产数___人,孕产妇___人,产检___人,孕产妇保健覆盖率___%,系统管理___人,系统管理率___%,高危孕产妇管理率___%,住院分娩___人,住院分娩率___%。新法接生___人,新法接生率___%。儿童保健方面,___岁以下儿童系统管理___人,系统管理率___%,无新生儿破伤风死亡。____七、卫生综合执法与村级管理____在卫生综合执法方面,我们协助卫生监督部门对街道餐饮、副食品店的食品卫生进行检查指导,并配合监督所对辖区学校周边及学校食堂进行检查。在村级管理方面,全乡___个村卫生室均实行村医生管理条例,并严格执行物价、处分制度。同时,我们努力开展乡村一体化管理,严格药品集中采购和收费制度的统一。年内对全乡医生进行集中培训学习___次,内容涉及合作医疗报销政策、处方开写规范、收据的开写等知识以及防疫、保健知识等。____八、新型农村合作医疗的实施____自新型农村合作医疗实施以来,随着实施方案的不断完善和改进,老百姓的认识逐渐提高,参合率逐年上升。我院逐步规范了处方、医嘱的开具,建立了完整的门诊日志登记制度,方便群众就诊报销。今年来,我们还开展了门诊病例书写工作,对老百姓病情跟踪起到了很好的作用。同时,优惠的政策为老百姓减轻了经济负担,参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处。这为下年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。总的来说,半年来在当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关心下,我们取得了一定的工作成绩。但我们也清醒地认识到存在不足之处。在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下,我们将明确工作目标,扎实工作,加强人才培训,努力把全镇卫生工作推向更高的一个台阶。2024年卫生院院长述职报告例文(二)针对您提供的内容,以严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行改写后,结果如下:一、全面加强监督,确保廉洁行医与规范采购本院对权力运行、医务人员职业操守、后勤物资及医疗器械采购等关键环节实施全面监督。药品采购方面,严格遵循网上集中招标制度。本年度,所有大型设备的采购均遵循科室申请、院委团队审议、局党委批准、市场调研、招标采购的规范化流程。同时,推行《医德医风考评制度》,并建立医务人员《医德医风档案》,以强化廉洁行医意识,提升服务水平。二、优化发展环境,深入开展政风行风评议自今年___月起,本院积极响应局党委号召,深入开展优化经济发展环境和政风行风评议活动。具体措施包括:制定详实可行的实施方案,成立领导小组,明确目标任务;广泛宣传动员,召开专题部署会议;设立投票箱和宣传专栏;聘请社会评议员进行监督;全体医务人员再次签署《从医从政承诺书》;严厉打击不良行为,对投诉事件进行调查核实,并对相关责任人进行行政通报和经济处罚。三、创新人事制度,营造敬贤选能氛围本院在人事制度方面进行了创新,以营造敬贤选能的环境。一是加大人才培训和引进力度,以技术为核心,强化医务人员业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试,选拔优秀人才进修深造,鼓励在职继续教育。同时,提高待遇,首次引进___名硕士研究生,填补了医院全日制研究生的空白。二是精心组织首次岗位设置工作,确保人员聘用公正合理,维护职工利益。四、注重文化建设,彰显医院精神风貌本院注重文化建设,以彰显奉献精神与爱的灵魂。通过加强院外宣传、突出医院文化个性化追求、办好院报、开展丰富多彩的文化活动等方式,提升医院品牌形象,增强职工凝聚力和战斗力。五、贴心管理科室,产科工作成绩显著作为产科分管领导,本人经常深入科室与工作人员交流,协助解决技术难题,促进科室形成团结紧张、严肃活泼、进取向上、乐于奉献的工作氛围。同时,坚持进行疑难病例讨论和急危重病人的救治,全年开展业务查房和疑难病
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 餐饮服务合作协议范本
- 架子管租赁协议书范文
- 厂房场地租赁合同
- 解除非法同居关系协议书
- 不得私自买卖土地租赁合同
- 工程训练类课程教学质量标准(整合版本2.0)
- 浙江省金华2024年七年级第一学期数学期中试卷【附答案】
- 河北省沧州市2024年七年级上学期期中数学试题【附答案】
- 广东省肇庆市实验中学高一语文第10周限时训练
- 北京清华附中上地学校C21级数学基础练习七
- 第一次月考考试分析反思报告
- 朗文国际英语教程第二册-unit-10PPT课件
- 中国、日本、韩国历年总和生育率统计比较
- 八年级上册地理填图复习空白(共5页)
- 动力触探与标准贯入试验实施细则
- 100以内退位减法经典实用
- 校本课程开发方案家乡景区文化避暑山庄
- 投标函及投标函附录范本(完整版)
- 牙合畸形的早期矫治PPT参考课件
- 施工组织设计(横道图+平面图)
- 隐患分类分级管理台帐(完整版)
评论
0/150
提交评论