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文档简介

员工长期聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

员工长期聘用合同协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方长期在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、职位与工作内容

1.乙方担任甲方公司的__________职位，具体工作内容为__________。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排与管理。

二、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、绩效奖金等）。

2.乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方加班工资按国家规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，实行标准工时制。

2.乙方依法享受国家规定的节假日休息，包括但不限于春节、国庆节、元旦等。

3.乙方享有__________天的年假，如工作需要，经甲方批准可适当调整。

五、劳动保护与培训

1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。

2.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能与素质。

六、保密与竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2.乙方在合同期内不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。

七、解除与终止合同的条件

1.甲乙双方协商一致解除或终止合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可解除或终止合同。

4.法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

请根据

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