劳务派遣协议示范范本2024年

劳务派遣协议示范范本2024年合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3定义与解释第二章：合同主体2.1甲方（劳务派遣单位）信息2.2乙方（用人单位）信息2.3丙方（劳务工作者）信息第三章：劳务派遣服务内容3.1劳务派遣服务范围3.2劳务派遣服务标准3.3劳务派遣服务流程第四章：劳务派遣人员条件4.1人员资格要求4.2人员培训与考核4.3人员健康与安全第五章：合同期限5.1合同生效日期5.2合同期限5.3合同续签与终止第六章：劳务费用与支付6.1劳务费用构成6.2支付方式与周期6.3费用调整机制第七章：甲方的权利与义务7.1甲方的权利7.2甲方的义务7.3甲方的违约责任第八章：乙方的权利与义务8.1乙方的权利8.2乙方的义务8.3乙方的违约责任第九章：丙方的权利与义务9.1丙方的权利9.2丙方的义务9.3丙方的违约责任第十章：合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除的程序第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3法律适用与管辖第十二章：保密条款12.1保密信息定义12.2保密义务12.3保密期限第十三章：附加条款13.1特别约定13.2补充协议13.3其他事项第十四章：合同签订14.1合同签订方14.2合同签订时间14.3合同签订地点14.4合同生效条件以上为《劳务派遣协议示范范本2024年》的合同目录。第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确劳务派遣单位（甲方）、用人单位（乙方）及劳务工作者（丙方）之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于甲方根据乙方需求派遣丙方至乙方工作场所提供劳务服务的所有情形。1.3定义与解释本合同中所涉及的专业术语和特定表述，其定义和解释如下：劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作场所提供劳务服务的活动。用人单位（乙方）：指根据本合同接受劳务派遣服务的单位或个人。劳务派遣单位（甲方）：指根据本合同提供劳务派遣服务的单位或个人。劳务工作者（丙方）：指根据本合同被甲方派遣至乙方工作场所提供劳务服务的个人。第二章：合同主体2.1甲方（劳务派遣单位）信息甲方名称：；法定代表人：；注册地址：；联系电话：。2.2乙方（用人单位）信息乙方名称：；法定代表人：；注册地址：；联系电话：。2.3丙方（劳务工作者）信息丙方姓名：；身份证号码：；联系方式：；住址：。第三章：劳务派遣服务内容3.1劳务派遣服务范围甲方应根据乙方的具体需求，派遣具备相应资质的丙方至乙方工作场所提供劳务服务。3.2劳务派遣服务标准甲方应确保丙方符合乙方的工作要求，并按照行业标准提供高质量的劳务服务。3.3劳务派遣服务流程甲方应与乙方协商确定劳务派遣的具体流程，包括但不限于丙方的选拔、培训、派遣及管理等环节。第四章：劳务派遣人员条件4.1人员资格要求丙方应具备相应的专业技能和工作经验，满足乙方的工作需求。4.2人员培训与考核甲方应对丙方进行必要的培训和考核，确保其能够胜任派遣工作。4.3人员健康与安全甲方应确保丙方在工作期间的健康与安全，遵守相关的职业健康和安全规定。第五章：合同期限5.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同期限本合同的期限为自生效之日起至______年______月______日。5.3合同续签与终止合同期满前，甲乙双方可协商续签。任何一方需提前终止合同，应提前______天书面通知对方。第六章：劳务费用与支付6.1劳务费用构成劳务费用包括丙方的工资、社会保险费、甲方的管理费等。6.2支付方式与周期乙方应按月向甲方支付劳务费用，甲方收到费用后应及时支付给丙方。6.3费用调整机制如遇国家政策调整或市场变化，甲乙双方可协商调整劳务费用。第七章：甲方的权利与义务7.1甲方的权利甲方有权根据本合同规定收取劳务费用和管理费。7.2甲方的义务甲方应确保丙方符合乙方的工作要求，提供必要的培训和支持。7.3甲方的违约责任如甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。以上为《劳务派遣协议示范范本2024年》前七章的详细内容。第八章：乙方的权利与义务8.1乙方的权利乙方有权根据工作需要对丙方的工作进行监督和管理，并有权要求甲方更换不符合工作要求的丙方。8.2乙方的义务乙方应按时支付劳务费用，并为丙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护。8.3乙方的违约责任乙方如未按时支付劳务费用或违反合同其他条款，应承担违约责任并赔偿甲方和丙方因此遭受的损失。第九章：丙方的权利与义务9.1丙方的权利丙方有权获得约定的劳务报酬，享受国家规定的劳动保护和社会保险。9.2丙方的义务丙方应遵守乙方的工作纪律和操作规程，完成规定的工作任务。9.3丙方的违约责任丙方如违反合同约定，未能完成工作任务或违反工作纪律，应承担相应的违约责任。第十章：合同变更与解除10.1合同变更条件合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。10.2合同解除条件如一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同。10.3合同变更与解除的程序合同的变更或解除应以书面形式通知对方，并自通知到达对方之日起生效。第十一章：争议解决11.1争议解决方式合同执行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。11.2争议解决程序如协商不成，可提交至______仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。11.3法律适用与管辖本合同的签订、解释、变更、履行和解决争议均适用中华人民共和国法律。第十二章：保密条款12.1保密信息定义合同期间，一方获得的另一方的商业秘密、技术秘密等信息均为保密信息。12.2保密义务双方应对保密信息严格保密，未经信息披露方书面同意，不得向第三方披露。12.3保密期限保密义务在合同终止后仍然有效，直至相关信息公开或不再具有保密价值。第十三章：附加条款13.1特别约定双方可就合同未尽事宜进行特别约定，并作为本合同不可分割的一部分。13.2补充协议本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。第十四章：合同签订14.1合同签订方甲方（劳务派遣单位）：；乙方（用人单位）：。14.2合同签订时间本合同签订时间为______年______月______日。14.3合同签订地点本合同签订地点为______。14.4合同生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______授权代表签字：______授权代表签字：______日期：______日期：______以上为《劳务派遣协议示范范本2024年》后七章的详细内容。多方为主导时的，附件条款及说明在劳务派遣协议中，当存在多方参与并主导合同的执行和管理时，附件条款及说明成为确保各方权益和明确责任的重要部分。以下是针对多方为主导时的劳务派遣协议的附件条款及说明。附件一：多方参与协议的主体确认书多方参与主体：明确列出所有参与劳务派遣协议的主体，包括但不限于甲方（劳务派遣单位）、乙方（用人单位）以及其他参与方。主体权利与义务：详细说明各参与主体在合同中的权利和义务，以及各方之间的协调和沟通机制。附件二：多方协调机制协调委员会：成立由各方代表组成的协调委员会，负责监督合同的执行和解决执行过程中的问题。定期会议：规定协调委员会的会议频率、地点和议程安排，确保合同执行的透明性和及时性。附件三：多方责任分担条款责任划分：明确各方在合同中的责任分担，包括但不限于劳务费用的支付、劳务工作者的管理、工作条件的提供等。责任追偿：规定当一方未能履行责任时，其他方如何进行追偿以及追偿的具体程序和条件。附件四：多方信息共享与保密协议信息共享：规定各方应共享的信息类型、共享的频率和方式，以确保合同的顺利执行。保密协议：明确各方在信息共享过程中应遵守的保密义务，以及违反保密义务的法律后果。附件五：多方合同变更与解除协议变更程序：规定多方参与时合同变更的具体程序，包括提议、审议、表决和通知等步骤。解除条件：明确合同解除的条件和程序，以及解除后各方的权利和义务。附件六：多方争议解决机制争议解决途径：规定多方参与时合同争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。争议解决地点：指定合同争议解决的地点，以及适用的法律和规则。附件七：多方合同终止与清算条款合同终止条件：明确合同终止的条件，包括正常终止和违约终止等。清算程序：规定合同终止后的清算程序，包括资产分配、债务清偿和责任追究等。附件八：多方合同的补充与修改补充协议：规定多方参与时对合同进行补充的具体条件和程序。修改协议：明确合同修改的权限、程序和生效条件。附件九：多方合同的法律适用与管辖法律适用：确定合同适用的法律，以及各方在法律适用上的共识。管辖法院：指定合同争议解决的管辖法院或仲裁机构。附件十：多方合同的生效与备案生效条件：明确合同生效的条件，包括签字盖章、备案登记等。备案登记：规定合同备案的机构、程序和时间要求。以上附件条款及说明为多方为主导时的劳务派遣协议提供了详细的操作框架和法律依据，确保了合同的顺利执行和各方权益的保护。附件及其他补充说明一、附件列表：附件一：多方参与协议的主体确认书附件二：多方协调机制附件三：多方责任分担条款附件四：多方信息共享与保密协议附件五：多方合同变更与解除协议附件六：多方争议解决机制附件七：多方合同终止与清算条款附件八：多方合同的补充与修改附件九：多方合同的法律适用与管辖附件十：多方合同的生效与备案二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于未按时支付劳务费用、未提供符合合同要求的劳务服务、违反保密协议等。违约行为的认定应由合同各方共同参与，或由指定的第三方机构进行公正评估。三、法律名词及解释：劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作场所提供劳务服务的活动。用人单位：指根据本合同接受劳务派遣服务的单位或个人。劳务派遣单位：指根据本合同提供劳务派遣服务的单位或个人。劳务工作者：指根据本合同被甲方派遣至乙方工作场所提供劳务服务的个人。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：协商：合同各方应首先通过友好协商解决争议。调解：如协商不成，可请求第三方专业机构或个人进行调解。仲裁：合同各方同意将未能通过协商或调解解决的争议提交至指定的仲裁委员会进行仲裁。诉讼：如仲裁未能解决争议，合同各方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：生效条件：合同自各方授权代表签字盖章之日起生效。变更程序：合同变更应由各方协商一致，并以书面形式确认。解除程序：一方严重违约时，另一方有权解除合同，并应以书面形式通知违约方。终止后事宜：