工伤保险政策问

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由遇到事故损害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或许扫尾性工作遇到事故损害的；（三）在工作时间和工作场所内，因执行工作职责遇到暴力等不测损害的；（四）患职业病的；（五）因工出门时期，因为工作原由遇到损害或许发惹祸故着落不明的；（六）在上下班途中，遇到非自己主要责任的交通事故或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事故（七）法律、行政法例规定应该认定为工伤的其余情况。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或许在48小时以内经急救无效死亡的；（二）在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遇到损害的；（三）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军证人，到用人单位后旧从业人员发惹祸故损害或许依据职业病防治法例定被诊断、判定为职业病，所在单位应该自事故损害发生之日或许被诊断、判定为职业病之日起30日内区、县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或许其近家属、工会组织在事故损害发生之日或许被诊断、判定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此时期发生切合规定的工伤待遇等有关花费从业人员虽切合认定为工伤或许视同工伤的规定，但有以下情况之一的，不得认定为工伤或许视同工伤一）成心犯法的二）醉酒或许吸毒的三）自残或许自杀的。5、提出工伤认定申请应该提交哪些资料？提出工伤认定申请应该提交以下资料：（一）工伤认定申请表；（二）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明资料的原件和复印件；（三）包含首次的医疗诊断证明或许职业病诊断证明书（或许职业病诊断判定书）的原件和复印件；（四）依据不一样损害情况，另需分别供给：（1）属于执行工作职责遇到暴力等不测损害的，提交公安部门或许人民法院出具的证明资料；（2）属于因工出门时期因为工作原由遇到损害或许发惹祸故着落不明的，提交用人单位出具的因工出门证明资料3）属于交通事故或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的有关法律文书4）属于从事抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遇到损害的，提交有关部门出具的证明资料；（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军证人及指定医院的旧伤复发诊断证明资料6）拜托别人申请的，应该同时提交被拜托人的身份证明7）其余特别状况需提交的证明资料。工伤认定申请表应该包含事故发生的时间、地址、原由以及从业人员损害程度等基本状况。工伤认定申请人供给资料不完好的，人力资源和社会保障行政部门应该一次性书面见告工伤认定申请人需要补正的所有资料。申请人依据书面见告要求补正资料后，人力资源和社会保障行政部工伤人员经临床急性期治疗后，生命体征相对安稳，病情稳固，无重要脏器的严重功能阻碍和严重精神病症状，但仍有连续性神经功能阻碍（如运动、感觉、语言、认知、精神、吞咽、排尿排便、性功能等阻碍）而影响生活自理、劳动能力降落，仍不可以回归家庭和社会，但拥有恢复潜力和痊愈价值者，应提早进行住院痊愈治疗。按国家现行的《工伤痊愈诊断规范（试行）》，本市住院工伤痊愈的诊断业务内容包含颅脑损害、脑卒中、连续性植物状态、脊柱脊髓损害、四周神经损害、骨折、截肢、手外伤、关节及软组织损3、怎样申请工伤痊愈，提出申请时应供给哪些资料？用人单位、工伤人员或其近家属能够向用人单位工商注册地的区县劳动能力判定委员会（以下简称劳