2024年解除劳动合同协议参考模板（三篇）

第3页共3页2024年解除劳动合同协议参考模板甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了【为期____年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方基于个人原因，向甲方正式提出提前解除该劳动合同的申请，甲方经审慎考虑后，同意乙方的申请。双方经友好协商，就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、双方一致确认，自____年____月____日起，正式解除原劳动合同，双方之间的劳动权利义务关系随即终止。二、鉴于本次劳动合同的解除系由乙方主动提出，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方无需向乙方支付任何形式的经济补偿金、赔偿金等费用。乙方对此表示充分理解并接受，自愿放弃向甲方主张上述费用的权利。三、甲方承诺，将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费至____年____月____日止，确保乙方在劳动合同解除前的社会保险权益不受影响。四、甲、乙双方共同确认，在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，并严格履行了各自的义务。甲方已依法为乙方提供了社会保险、劳动保护等福利待遇，双方均不存在违反劳动法律、法规的行为。同时，乙方确认，在劳动合同解除之日前的劳动报酬（包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、补贴等）已全部结清，双方无其他未了结的劳动报酬争议。五、乙方承诺，在本协议签订后七日内，将与甲方相关部门（包括但不限于原所在部门、行政人事部门、财务部门等）完成所有工作交接、物品归还、账务核对及财务借款偿还等离职手续（具体参见《员工离职手续单》）。对于乙方负责办理的对外业务，如存在未清算完毕的情况，乙方需负责将相关账目核对清楚，并提交经对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）至甲方财务部门。否则，因此给甲方造成的一切损失，将由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍需继续履行对甲方商业秘密（包括但不限于本协议内容）的保密义务，不得将所知悉的甲方商业秘密泄露给任何第三方。否则，乙方应向甲方支付违约金____元。若乙方在劳动合同解除前已与甲方签订了《保密协议》或《竞业禁止协议》的，仍应严格遵守原协议中的相关约定。七、在乙方完成所有离职交接手续后的____日内，甲方将为乙方提供解除劳动合同的书面证明。乙方则应在劳动合同解除后的____日内自行办理社会保险关系转移手续，逾期未办理的，相关责任由乙方自行承担。八、甲、乙双方一致同意，在劳动合同解除后，乙方不得以任何形式对甲方进行诋毁、诬陷、恶意中伤或实施其他任何有损甲方形象或利益的行为。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____2024年解除劳动合同协议参考模板（二）甲方：_____有限公司乙方：_____（身份证：_____）鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限（或____年____月有固定期限）劳动合同，现因乙方提出协商解除劳动合同事宜，经双方充分协商，达成如下协议：一、甲乙双方一致同意解除劳动合同，劳动合同解除的具体日期为____年____月____日。自此日期起，双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬及社会保险等各项待遇享受截止时间为____年____月____日。甲方同意向乙方支付补偿金、社会保险待遇等全部应付款项，总计人民币____元（大写：人民币____元）。此款项为一次性了结金额，涵盖赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬及福利等全部内容。甲方应在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次性付清。三、乙方对甲方应支付的劳动报酬、各项经济补偿等款项的金额无异议，确认无其他争议。双方就劳动关系问题已全面解决，不再存在任何未决争议。四、乙方承诺，在解除劳动合同后，将继续保守甲方的商业秘密，不以任何形式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤或实施任何损害甲方形象及利益的行为。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、甲乙双方确认，除劳动关系问题外，双方在其他方面亦无争议。如有任何潜在的权益争议，双方均同意放弃追索。六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日2024年解除劳动合同协议参考模板（三）统一社会信用代码：乙方：身份证号：甲、乙双方于____年____月____日签订了【□无固定期限□为期____年□以完成工作为期限□非全日制】的劳动合同。现经双方友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以资共同遵守：1.甲方正式向乙方提出协商解除劳动合同，乙方表示同意。双方劳动合同于____年____月____日正式解除，劳动权利义务关系随之终结。2.甲方承诺于____年____月____日前，一次性向乙方支付人民币（大写）____元（￥____）。该款项作为双方解除劳动合同的一次性综合补偿，包括但不限于未结算工资、带薪年休假折算工资、加班费、值班费、防暑降温费、冬季取暖补贴费、经济补偿金、赔偿金、罚金、津贴以及社会保险费用等各项应付款项。乙方需自行承担与此相关的所有个人所得税，甲方将依法代扣代缴。乙方需利用上述费用自行补缴劳动合同存续期间的社会保险差额部分。3.甲方将为乙方缴纳社会保险费至____年____月为止。4.双方确认，在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，且解除劳动合同前，所有劳动报酬（包括但不限于工资、加班工资、年休假工资、奖金、补贴、津贴等）均已结清。乙方承诺不再因原劳动合同的履行、变更、解除而向甲方主张任何额外费用、补偿或赔偿。5.乙方需按照甲方《离职管理规定》的交接流程进行工作交接。若因乙方交接不清导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。6.甲方将按照当地人力资源和社会保障局的相关规定为乙方办理退工退档及社会保险减除手续，乙方应予以配合。如因乙方原因导致甲方无法正常办理上述手续，甲方不承担任何责任。若因此给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。7.甲乙双方在劳动合同解除前签署的《保密协议》、《竞业限制协议》继续有效，不受劳动关系解除的影响。双方应继续严格履行上述协议中的各项约定。8.本协议生效后，甲乙双方就劳动关系不再存在任何争议。乙方承诺不以任何方式诋毁、诽谤、恶意中伤甲方或进行任何有损甲方形象或利益的行为，也不得再提起任何异议程序（包括但不限于劳动争议仲裁、监察投诉、举报、民事诉讼等）。如乙方违反此约定，甲方有权追回已支付的款项，并追究