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文档简介

第2页共2页2024年终止劳动合同参考模板一、基于甲、乙双方于____年____月____日签署的劳动合同，甲方因以下第（12）项情况，决定自____年____月____日起终止与乙方的劳动协议：1、合同到期，双方未选择续签新的劳动协议；2、乙方在试用期内未能满足甲方的录用标准；3、乙方严重违反了甲方依法制定的内部规章制度；4、乙方采取欺诈或胁迫手段，导致劳动合同无效；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响其在本单位的工作任务，或经指出后未予改正；6、乙方严重失职，存在营私舞弊行为，对甲方造成重大损失；7、乙方因触犯法律被追究刑事责任；8、订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方无法达成变更协议；9、乙方无法胜任工作，经培训或岗位调整后仍无法满足工作要求；10、乙方因病或非工作原因受伤，医疗期满后无法从事原工作，也拒绝从事甲方安排的其他工作；11、甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同；12、乙方主动提出离职申请；13、其他法定的终止合同情形；14、其他根据劳动合同约定的条款。二、甲方依据劳动合同约定及适用的劳动法规，作出如下决定：1、无需向乙方支付经济补偿金；2、甲方将支付乙方工资及经济补偿金共计____元。三、本协议生效后，乙方不得再以任何借口向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。四、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起即时生效，各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日2024年终止劳动合同参考模板（二）甲方：_____有限公司住址：（此处应填写具体住址）法定代表人：（此处应填写法定代表人姓名）乙方：（此处应填写乙方姓名）身份证号码：（此处应填写乙方身份证号码）依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》之相关规定，经甲、乙双方友好协商，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、甲、乙双方于____年____月____日签署的《劳动合同书》及____年____月____日签署的《劳动合同变更协议》，均于____年____月____日到期终止。双方确认，自《劳动合同》期满之日起，劳动关系即行终止，且双方均无意续签新的劳动合同。二、甲方承诺于____年____月____日前，向乙方支付经济补偿金共计人民币____元整。三、乙方郑重承诺，离职后将不以甲方名义从事任何商业活动，亦不损害甲方之企业形象及合法权益，并严格保守甲方的商业秘密。若因乙方违反此承诺而导致甲方遭受损失，乙方愿承担相应赔偿责任。四、甲、乙双方确认，本协议签署且上述款项结清后，双方之间不存在任何异议，并一致同意放弃向对方提出任何额外补偿或要求之权利。五、乙方确认，甲方已全额支付其在职期间的工资、加班费、奖金等所有应得款项。乙方进一步同意，即便甲方存在任何未支付之工资、加班费、奖金等情形，亦自愿放弃追索之权利。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：_____有限公司

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