2024年临时雇佣合同经典版（二篇）

第2页共2页2024年临时雇佣合同经典版甲方：_____聘用单位：_____乙方：_____受聘人：_____身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）与乙方（受聘人）就从事相关工作事宜，经双方充分协商，达成以下正式协议：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方在聘用期内应履行以下义务：1.担任指定工作岗位，明确职责范围和要求；2.严格遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度；3.接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、甲方在乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，应向乙方支付以下待遇：1.甲方将以现金形式在每____月____日之前支付乙方工资，平车每人每时____元；高车每人每时____元；2.甲方支付乙方的其他待遇；3.甲方为乙方提供必要的劳保用品和工作工具。四、在以下情况下，甲方有权提前解除本合同：1.乙方在试用期内未能达到聘用条件的；2.乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；3.甲方因工作原因必须撤岗，且无法为乙方重新安排工作的；4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，无法继续从事原岗位工作的。五、本合同自甲、乙双方签字（章）之日起生效，合同期限届满后，合同自然终止，甲乙双方劳动关系随之终止。六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方负责人（签章）：_____日期：____年____月____日乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年临时雇佣合同经典版（二）甲方：_____有限公司乙方：_____编号：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的原则上，经友好协商，达成以下临时劳动合同：一、基于甲方生产需要，甲方决定招用季节性临时工。乙方符合甲方设定的招工条件（详见附件），自愿报名并通过甲方考核后，予以正式录用（试用期为____天）。二、乙方在录用后，生产期间将按照计件工资标准支付薪资，并按时发放。乙方不再享受其他形式的费用补贴。三、为确保乙方在生产过程中的安全与健康，甲方将提供必要的劳动防护用品（工作服将在当年用工结束时统一收回保管）。除此之外，乙方不再享受生产以外的劳保福利待遇。四、乙方在合同期内，需严格遵守以下厂规厂纪：1.严格按照规定的上下班时间，服从甲方的工作安排。2.未经甲方允许，不得找人代替工作（特殊情况需提前请假）。3.爱护公司财物，妥善保管个人工具用品。如有丢失，需按规定赔偿。4.注意环境卫生，统一在公司食堂进餐，禁止在车间内进食。5.未经甲方允许，不得携带厂内任何物品出厂。6.严格遵守甲方的各项管理规定（详见附件），确保产品质量。7.乙方工作满25天以上，方可计发薪资，并在公司规定的日期内发放，其他时间不予发放。五、如乙方违反上述厂规厂纪，甲方有权解除合同并予以辞退。同时，乙方如对工厂工作安排、工资待遇或其他原因产生不满，同样有权解除合同并离厂。六、本合同自每年用工开始时签订，甲乙双方签字或盖章后生效，至当年用工结束时自动终止。七、乙方在生产过程中应注意安全，如因