学校保安用工合同集合(2024版)

学校保安用工合同集合(2024版)合同目录第一章：引言1.1合同宗旨1.2合同目的1.3合同适用原则第二章：合同主体2.1甲方（学校）资质2.2乙方（保安）资质2.3双方基本信息第三章：工作职责3.1保安职责概述3.2具体工作内容3.3工作标准与要求第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同有效期限4.3合同续签与终止条件第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2加班规定5.3休息日与法定节假日第六章：薪酬福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇第七章：劳动保护与劳动条件7.1安全生产与劳动保护7.2劳动条件7.3健康检查与职业病防治第八章：教育培训与考核8.1岗位培训8.2考核标准8.3考核结果的应用第九章：违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的承担9.3违约处理程序第十章：合同变更、续签与解除10.1合同变更条件10.2合同续签规定10.3合同解除条件第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2协商解决机制11.3仲裁与诉讼程序第十二章：附则12.1合同生效条件12.2合同份数12.3其他补充事项第十三章：签字与备案13.1签字栏13.2签订时间13.3签订地点13.4合同备案流程合同编号_______第一章：引言1.1合同宗旨本合同旨在明确甲方（学校）与乙方（保安）之间的权利、义务和责任，确保校园安全工作的顺利进行。1.2合同目的通过本合同，甲方聘用乙方为校园保安，维护校园秩序，保障师生安全。1.3合同适用原则本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。第二章：合同主体2.1甲方（学校）资质甲方名称：______甲方地址：______甲方法定代表人：______2.2乙方（保安）资质乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方联系方式：______2.3双方基本信息2.3.1甲方信息甲方应提供学校的相关资质证明，确保合同的合法性。2.3.2乙方信息乙方应提供个人身份证明和相关资格证书，证明其具备保安工作的基本条件。第三章：工作职责3.1保安职责概述乙方作为甲方聘用的保安，主要职责是维护校园安全，保障师生人身和财产安全。3.2具体工作内容3.2.1校园巡逻乙方应按照甲方的要求，定时或不定时进行校园巡逻，及时发现并处理安全隐患。3.2.2门卫管理乙方负责校园门卫管理，检查进出人员的证件，确保校园安全。3.2.3紧急情况处理乙方应熟悉紧急情况处理流程，遇到突发事件能迅速反应，妥善处理。3.3工作标准与要求3.3.1工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，不得无故缺勤或迟到早退。3.3.2工作态度乙方应保持积极的工作态度，认真负责，对待工作一丝不苟。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。4.2合同有效期限本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.3合同续签与终止条件4.3.1续签条件合同期满前，双方可协商续签事宜，续签应遵循本合同约定的条件。4.3.2终止条件如一方严重违约或合同目的无法实现，另一方有权终止合同。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方的工作时间由甲方根据校园安全需要安排，一般不超过法定工作时间。5.2加班规定如因工作需要加班，甲方应提前通知乙方，并依法支付加班费。5.3休息日与法定节假日乙方享有法定节假日休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要确定。5.3.1休息日安排乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方安排。5.3.2法定节假日安排乙方在法定节假日应享有休假权利，如需加班，甲方应支付相应的加班费。第六章：薪酬福利6.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，具体金额为人民币______元。6.2薪酬支付方式甲方应于每月的第______个工作日通过银行转账的方式支付乙方上月薪酬。6.3福利待遇乙方在合同期内享有甲方提供的工伤保险、医疗保险等基本福利。6.3.1社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险，确保乙方在合同期内享有相应的社会保障。6.3.2其他福利甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、工作餐等。第七章：劳动保护与劳动条件7.1安全生产与劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。7.2劳动条件甲方应提供符合安全卫生标准的工作条件，保障乙方的工作环境。7.3健康检查与职业病防治7.3.1定期健康检查甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。7.3.2职业病防治甲方应提供职业病防治措施，保障乙方在工作过程中的健康安全。第八章：教育培训与考核8.1岗位培训甲方应为乙方提供必要的岗位培训，确保乙方具备完成工作所需的知识和技能。8.2考核标准甲方应制定明确的考核标准，对乙方的工作表现进行定期考核。8.3考核结果的应用考核结果将作为乙方薪酬调整、岗位调整和合同续签的重要依据。8.3.1考核结果的公示甲方应将考核结果及时公示，确保考核的透明和公正。8.3.2考核结果的反馈甲方应将考核结果及时反馈给乙方，听取乙方的意见和建议。第九章：违约责任9.1违约行为的界定违约行为包括但不限于乙方未按合同约定履行职责、甲方未按时支付薪酬等。9.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约处理程序违约行为发生后，守约方有权要求违约方在合理期限内纠正违约行为，逾期未纠正的，守约方有权解除合同。9.3.1违约通知守约方应以书面形式通知违约方违约事实，并提出纠正要求。9.3.2违约纠正违约方应在收到通知后____天内采取有效措施纠正违约行为。第十章：合同变更、续签与解除10.1合同变更条件合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。10.2合同续签规定合同期满前，双方可协商续签事宜，续签应遵循本合同约定的条件。10.3合同解除条件如一方严重违约或合同目的无法实现，另一方有权解除合同。10.3.1解除通知解除合同应提前____天书面通知对方，并说明解除理由。10.3.2解除后果合同解除后，双方应根据实际情况进行工作交接和财务结算。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应首先通过协商解决。11.2协商解决机制协商不成时，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁与诉讼程序调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。11.3.1仲裁机构选择双方同意选择______仲裁委员会作为解决争议的仲裁机构。11.3.2诉讼管辖双方同意甲方所在地的人民法院具有诉讼管辖权。第十二章：附则12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他补充事项双方可根据实际情况，协商确定本合同的补充条款。12.3.1补充条款的效力补充条款经双方协商一致并签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。12.3.2补充条款的变更补充条款的变更应遵循本合同关于合同变更的相关规定。第十三章：签字与备案13.1签字栏甲方代表签字：______乙方签字：______13.2签订时间签订时间：____年____月____日13.3签订地点签订地点：______13.4合同备案流程甲方应在合同签订后____天内，将合同副本提交至甲方所在地的劳动行政部门备案。13.4.1备案材料备案时应提交的资料包括但不限于合同正本、双方身份证明等。13.4.2备案结果甲方应将备案结果及时通知乙方，确保乙方知晓合同备案情况。第十四章：保密协议14.1保密信息的定义保密信息包括但不限于合同内容、工作过程中知悉的商业秘密、技术信息等。14.2保密义务乙方应对保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。14.3保密期限保密期限自合同签订之日起至保密信息公开或不再具有保密价值之日止。第十五章：知识产权15.1知识产权的归属在合同履行过程中，乙方创造的知识产权归甲方所有，除非双方另有书面约定。15.2知识产权的使用甲方有权使用乙方创造的知识产权，乙方应提供必要的协助。第十六章：不可抗力16.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。16.2不可抗力的通知一方因不可抗力不能履行合同时，应及时书面通知对方，并提供相应证明。16.3不可抗力的后果因不可抗力导致合同不能履行或需要延期履行的，双方应协商解决。第十七章：其他17.1合同的修