2024版劳务派遣合同书模板

2024版劳务派遣合同书模板甲方（用人单位）：_______________________地址：___________________________________联系电话：______________________________乙方（劳务派遣单位）：__________________地址：___________________________________联系电话：______________________________丙方（被派遣劳动者）：__________________身份证号码：____________________________住址：____________________________________联系电话：______________________________鉴于甲方因生产和经营需要，乙方作为具备劳务派遣资质的机构，丙方作为具备相应资质和能力的劳动者，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，订立本劳务派遣合同。第一条合同期限1.1本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条派遣岗位及工作内容2.1乙方同意根据甲方需求，派遣丙方至甲方担任_______岗位工作。2.2丙方的工作内容、岗位要求及工作地点由甲方确定，并书面通知丙方。第三条工作时间和休息休假3.1丙方在甲方工作期间，执行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制（选择适用）。3.2丙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付丙方劳动报酬。4.2丙方的劳动报酬为_______（具体金额或计算方式），支付方式为_______（月度/季度/年度）。第五条社会保险和福利待遇5.1乙方负责为丙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。5.2丙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对丙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和职业道德7.1丙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理和工作安排。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。8.2合同期满或双方协商一致，可以终止合同。第九条违约责任9.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1三方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，三方可另行协商确定，并作为本合同的补充协议。第十二条合同生效12.1本合同自三方授权代表签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_________________________日期：_________________________________乙方（盖章）：_______________________授权代表签字：_________________________日期：_________________________________丙方（签字）：_______________________日期：_________________________________（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十三条保密条款13.1丙方在甲方工作期间，对于知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。第十四条培训与发展14.1甲方应根据丙方的工作性质和职业发展需要，提供必要的培训机会。14.2丙方应积极参加甲方安排的培训，提升自身职业技能。第十五条健康与安全15.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障丙方的身体健康和安全。15.2丙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护设施和个人防护用品。第十六条安全生产条件16.1甲方应向丙方提供符合国家安全标准的劳动工具和防护用品。16.2丙方应正确使用劳动工具和防护用品。第十七条安全检查与隐患排查17.1甲方应定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。17.2丙方应参与安全检查，并及时报告发现的安全隐患。第十八条安全事故处理18.1发生安全事故时，甲方应立即采取有效措施组织抢救，并及时报告有关部门。18.2丙方应协助甲方进行事故调查和处理。第十九条安全信息通报19.1甲方应将安全生产的相关规定、操作规程等信息及时通报给丙方。19.2丙方应了解并遵守甲方的安全生产规定。第二十条附件列表20.1本合同的附件包括但不限于以下内容：-附件一：丙方个人信息表；-附件二：岗位职责说明书；-附件三：安全教育培训记录；-附件四：劳动报酬和社会保险费明细表。第二十一条违约行为及认定21.1违约行为包括但不限于：-甲方未按时足额支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件；-乙方未能确保丙方接受必要的培训或派遣不合格人员；-丙方违反保密条款或未按约定履行工作职责。第二十二条法律名词及解释22.1本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规的规定解释。第二十三条执行中遇到的问题及解决办法23.1在合同执行过程中，遇到的问题应首先通过友好协商解决。如协商不成，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十四条所有应用场景24.1本合同适用于以下场景：-甲方因业务发展需要临时或长期增加人力资源；-乙方同意按照本合同的约定为甲方提供符合岗位要求的派遣员工。第二十五条协议的修改和补充25.1本合同的任何修改和补充均需以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。第二十六条协议的优先解释权26.1如本合同与附件或补充协议之间存在冲突，以本合同为准。第二十七条通知和送达27.1三方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式进行，并按照本合同首部所列地址送达。第二十八条不可抗力28.1如因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本合同的，受影响的一方应立即通知其他方，并在合理期限内提供证明。第二十九条法律适用和争议解决29.1本合同的订立、解释、变更、履行和解决争议均适用中华人民共和国法律。第三十条合同的完整协议30.1本合同连同所有附件构成双方关于本合同主题的完整协议，取代双方此前所有口头或书面的协议和理解。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_________________________日期：_________________________________乙方（盖章）：_______________________授权代表签字：_