海南劳动合同范本

海南劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：______________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同类型及期限1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容及岗位2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________（岗位名称）工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的工作任务。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为__________（具体地址）。3.2因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第四条工作时间及休息休假4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：元整），工资支付方式为（如：月付、周付等）。5.2甲方应于每月______日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。8.2乙方违反劳动纪律，甲方有权依据公司规章制度进行处理。第九条劳动合同的变更9.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。9.2变更劳动合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十条劳动合同的解除10.1甲乙双方均可依法解除劳动合同。10.2解除劳动合同应提前______日以书面形式通知对方。第十一条劳动合同的终止11.1劳动合同期满，劳动合同终止。11.2劳动合同期满前，双方可协商续签劳动合同。第十二条违约责任12.1任何一方违反劳动合同，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。12.2违约责任的具体内容由双方根据实际情况协商确定。第十三条争议解决13.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。13.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条法律适用14.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十五条附加条款15.1双方可根据具体情况，就合同未尽事宜签订附加条款。15.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第十六条合同生效16.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________日期：_____________________________乙方（签字）：____________________日期：_____________________________[此处结束，不再需要正文结束的提示。]第十七条保密协议17.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。17.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密和技术秘密。第十八条培训与发展18.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会。18.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身职业技能。第十九条知识产权19.1乙方在甲方任职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。19.2甲方有权对上述知识产权进行使用、转让、许可等。第二十条竞业限制20.1乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的企业任职或从事相关业务。20.2竞业限制的具体范围和期限由双方协商确定。第二十一条劳动争议处理21.1双方应通过友好协商解决劳动争议。21.2协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第二十二条合同的续签22.1劳动合同期满前，双方可协商续签劳动合同。22.2续签劳动合同应提前30日以书面形式通知对方。第二十三条合同的解除23.1乙方在试用期内或严重违反甲方规章制度的，甲方有权单方面解除劳动合同。23.2甲方未按时支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方有权单方面解除劳动合同。第二十四条合同的终止24.1劳动合同期满、乙方退休、甲方解散等情形下，劳动合同终止。24.2劳动合同终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。第二十五条经济补偿25.1甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。25.2经济补偿的计算方式为：每工作一年支付一个月工资。第二十六条劳动报酬的支付26.1甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。26.2乙方加班的，甲方应依法支付加班费。第二十七条社会保险的缴纳27.1甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。27.2乙方有权查询社会保险缴纳情况。第二十八条劳动保护28.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。28.2乙方有权拒绝执行违反劳动安全卫生规定的工作指令。第二十九条劳动纪律29.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。29.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理。第三十条合同的解释30.1本合同的解释权归甲方所有。30.2双方对合同内容有异议的，应通过协商解决。第三十一条合同的修改31.1本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式确认。31.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改合同内容。第三十二条合同的生效32.1本合同自双方签字盖章之日起生效。32.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________日期：_____________________________乙方（签字）：____________________日期：_____