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文档简介

乐山劳务派遣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

乐山劳务派遣合同协议书

甲方（派遣单位）：乐山市XX劳务派遣有限公司

地址：乐山市XX区XX街道XX号

联系电话：XXX-XXXXXXX

乙方（接收单位）：XXX公司

地址：XX市XX区XX街道XX号

联系电话：XXX-XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.甲方根据乙方需求，派遣符合乙方工作岗位要求的劳动者（以下简称派遣员工）到乙方工作。

2.甲方应对派遣员工的年龄、学历、专业、技能等进行严格审查，确保派遣员工符合乙方岗位需求。

二、劳务派遣期限

1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如双方同意续签，应在本协议期满前一个月内签订新的劳务派遣协议。

三、劳动报酬

1.甲方按照乙方提供的派遣员工名单及岗位，每月按时足额支付派遣员工的工资、奖金及福利。

2.乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，包括但不限于派遣员工工资、社会保险、公积金等。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应为派遣员工依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照乙方要求，为派遣员工办理公积金账户，并按时足额缴纳公积金。

3.乙方应按照国家法律法规及企业规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。

五、工作地点及工作时间

1.派遣员工工作地点为乙方所在地，具体工作岗位及工作内容由乙方确定。

2.派遣员工工作时间按照乙方制定的工作时间执行，包括但不限于标准工时制、综合计算工时制等。

六、派遣员工的管理与培训

1.乙方应对派遣员工进行必要的培训，确保派遣员工熟悉乙方的工作要求和规章制度。

2.乙方应建立健全派遣员工的管理制度，对派遣员工的工作表现、纪律等进行定期评估。

七、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按照约定支付派遣员工工资、奖金及福利的，乙方有权解除本协议。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：乐山市XX劳务派遣有限公司

乙方（接收单位）：XXX公司

甲方代表（签名）：日期：____年__月__日

乙方代表（签名）：日期：__

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