创意与创新保护与分享制度

创意与创新保护与共享制度第一章总则第一条为了促进企业的创新发展，保护创意成绩的正当权益，鼓舞员工乐观共享创新成绩，建立本规章制度。第二条本制度适用于本企业全部员工及合作伙伴，包含但不限于公司员工、聘任研发人员、供应商、外部合作伙伴等。第三条本制度有关的定义如下：创意：指员工在业务工作中产生的新思路、新观点、新方法等具有创新性的思维成绩。创新：指基于创意产生的新产品、新技术、新服务等具有商业应用价值的成绩。保护：指对创意及创新成绩进行合法保护，确保创意成绩的权益得到敬重。共享：指员工依照规定进行创意和创新成绩的沟通、推广、共享，促进知识共享、互动学习、创新合作。第二章创意保护第四条企业对员工所产生的创意享有优先权，即公司有权对员工的创意进行评估、开发和使用。第五条员工应当在创意产生后及时向企业报告，并供应认真的创意描述和相关料子。第六条对于确定有商业价值的创意，企业将指定专人负责评估、开发和保护工作，确保创意的合法权益得到保护。第七条企业将订立相应的保密协议和保护措施，对于涉及商业机密的创意，要求员工严格保密，并进行相应的保密培训。第八条若员工认为企业对其创意的评估、开发和使用不公正，可向企业的知识产权管理部门提出申诉，并供应相关证据和理由。第三章创新保护第九条企业将建立并完善创新成绩的知识产权管理机制，包含但不限于专利、商标、著作权等的保护。第十条员工在创新过程中产生的知识产权归属原则如下：员工在正常业务工作中产生的创新成绩，归企业全部。员工在与企业合作项目中产生的创新成绩，归共同全部。若员工在个人时间和个人资源上进行创新研究，并与企业无关，创新成绩归个人全部。第十一条企业将加强知识产权的培训和引导工作，提高员工知识产权意识和保护意识。第十二条对于企业所申请的专利、商标、著作权等，企业将予以合理利用和保护，确保创新成绩的商业价值得到最大化发挥。第十三条企业将建立知识产权沟通平台，鼓舞员工进行创新成绩的共享和沟通，提高企业整体的创新本领。第四章创意和创新共享第十四条企业将通过组织内部沟通、专家讲座、外部沟通合作等方式，促进创意和创新成绩的共享。第十五条员工应当乐观参加创意和创新共享活动，共享自身的经验和成绩，并鼓舞其他员工进行沟通和互动。第十六条对于优秀的创意和创新成绩，企业将予以相应的嘉奖和认可，鼓舞员工更加乐观地参加创意和创新工作。第十七条企业将鼓舞员工进行业务交叉学习和跨部门合作，促进知识共享，提高企业整体的创新本领。第十八条企业将为员工供应创意和创新成绩的呈现和推广平台，通过内部创新呈现和外部宣传，提升企业形象和竞争力。第五章法律责任和争议解决第十九条员工在创意保护和创新过程中，应当遵守国家法律法规和企业相关制度，禁止盗用他人知识产权、商业秘密等行为。第二十条对于违反本制度造成的损失和侵权行为，将追究相应责任，并依法进行惩罚。第二十一条本制度的解释权归企业管理层全部，并保存对本制度的修订和更改权。第二十二条对于本制度未尽事宜，由企业管理层依据实际情况进行增补解释和规定。第六章生效和停止第二十三条本制度从颁布之日起生效，并渐渐在企业内部推行，并将在企业内部进行广泛宣传。第二十四条本制度的解释权归企业管理层全部，并保存对本制度的修订和更改权。第二十五条如需