2024版饭店老板不履约厨房罢工讨薪资

2024版饭店老板不履约厨房罢工讨薪资甲方（饭店老板）：_______乙方（厨房员工）：_______签订日期：2024年_______月_______日签订地点：_______一、合同目的本合同旨在明确甲方因未履行支付薪资义务，导致乙方采取罢工行动的情况下，双方的权利、义务和责任，并确保乙方的合法权益得到保障。二、薪资支付情况拖欠薪资金额：_______元（大写：_______元整）。拖欠薪资时间：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、薪资支付承诺支付时间：甲方承诺在本合同签订之日起_______日内支付全部拖欠薪资。支付方式：甲方应以_______方式支付拖欠薪资。四、罢工行动罢工原因：因甲方未按时支付薪资，乙方有权采取罢工行动。罢工时间：乙方自_______年_______月_______日起开始罢工，直至甲方支付全部拖欠薪资。五、甲方责任及时支付薪资：甲方应按合同约定及时支付拖欠薪资。保障员工权益：甲方应保障乙方在罢工期间的合法权益，包括但不限于社会保险等。六、乙方责任合法罢工：乙方应通过合法途径表达诉求，不得采取暴力或非法手段。恢复工作：一旦甲方支付拖欠薪资，乙方应恢复工作，继续履行劳动合同。七、违约责任甲方违约：如甲方未按约定支付拖欠薪资，应支付违约金_______元。乙方违约：如乙方在甲方支付拖欠薪资后未恢复工作，应支付违约金_______元。八、合同变更与解除合同变更：合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。合同解除：双方可协商一致解除合同。一方严重违约，另一方有权解除合同。九、争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成时，可提交至_______仲裁委员会进行仲裁。十、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______甲方盖章：_______乙方盖章：_______签订日期：2024年_______月_______日签订地点：_______正文结束即停止回答。十二、附件及其他补充说明一、附件列表：拖欠薪资明细表：详细列出每位员工的拖欠薪资金额和时间。劳动合同副本：甲乙双方签订的劳动合同复印件。罢工行动声明：乙方发出的罢工行动正式声明。薪资支付凭证：甲方支付拖欠薪资的银行转账凭证或其他支付证明。社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。二、违约行为及认定：违约行为：甲方未按合同约定时间支付拖欠薪资。乙方在甲方支付拖欠薪资后未及时恢复工作。违约认定：违约行为需经双方书面确认，守约方有权要求违约方承担违约责任。三、法律名词及解释：拖欠薪资：指甲方未按时支付给乙方的工资。罢工：指乙方为争取合法权益，集体停止工作的行为。违约金：指违约方需支付给守约方的经济补偿。合法权益：指乙方根据法律法规和劳动合同享有的权利和利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：问题一：甲方资金周转困难，无法一次性支付全部拖欠薪资。解决办法：双方可协商分期支付方案，确保乙方权益逐步得到满足。问题二：罢工行动影响饭店正常运营。解决办法：甲方应与乙方积极沟通，寻求临时解决方案，如临时雇佣其他员工。问题三：罢工期间乙方社会保险缴纳问题。解决办法：甲方应继续为乙方缴纳社会保险，或与乙方协商解决方案。五、所有应用场景：饭店经营不善导致的拖欠薪资：当甲方因经营问题导致资金链断裂，无法支付员工薪资时。劳动合同纠纷：当甲乙双方对劳动合同条款理解不一致，导致薪资支付纠纷时。集体谈判失败：当甲乙双方经过集体谈判未能达成一致，乙方选择罢工来争取权益时。饭店易主或重组：当甲方饭店易主或重组，新老板未能及时承担薪资支付责任时。经济危机或市场变动：当宏观经济危机或市场变动导致甲方饭店收入下降，影响薪资支付时。附件一：拖欠薪资明细表1.员工姓名：姓名：_______拖欠金额：_______2.拖欠时间：开始日期：_______结束日期：_______附件二：劳动合同副本1.合同编号：编号：_______2.合同期限：开始日期：_______结束日期：_______附件三：罢工行动声明1.罢工原因：原因：_______2.罢工时间：开始时间：_______结束时间：_______附件四：薪资支付凭