2024版劳动雇佣合同书范本

2024版劳动雇佣合同书范本合同目录第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）信息1.2乙方（劳动者）信息1.3合同签订依据第二章：合同期限2.1固定期限合同2.2无固定期限合同2.3以完成一定工作任务为期限的合同第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作条件和环境第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4年假及其他休假第五章：劳动报酬5.1工资支付5.2工资调整5.3奖金、津贴和补贴第六章：社会保险和福利6.1社会保险6.2医疗保险6.3其他福利第七章：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件7.3安全生产第八章：劳动纪律和规章制度8.1劳动纪律8.2规章制度8.3违规处理第九章：合同变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理程序第十二章：附则12.1合同生效12.2合同解释12.3其他事项第十三章：签字栏13.1甲方签字13.2乙方签字13.3签订时间13.4签订地点合同编号_______第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______联系电话：______1.2乙方（劳动者）信息乙方姓名：______身份证号码：______户籍地址：______联系电话：______1.3合同签订依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致订立。第二章：合同期限2.1固定期限合同合同生效日期：______合同终止日期：______2.2无固定期限合同本合同自______起生效，除非依法或双方协商一致解除。2.3以完成一定工作任务为期限的合同合同生效日期：______工作任务完成即合同终止。第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位从事______工作。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的______。3.3工作条件和环境甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间乙方实行______工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息日乙方每周至少休息一天。4.3法定节假日乙方依法享有国家规定的法定节假日。4.4年假及其他休假乙方根据工作年限享有相应天数的带薪年假。第五章：劳动报酬5.1工资支付甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。5.2工资调整甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。5.3奖金、津贴和补贴乙方依法享有甲方规定的奖金、津贴和补贴。第六章：社会保险和福利6.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2医疗保险甲方应为乙方参加基本医疗保险，并按规定缴纳医疗保险费。6.3其他福利乙方依法享有甲方提供的各项福利待遇。第七章：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施甲方应采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。7.2劳动条件甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定的标准。7.3安全生产甲方应加强安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和能力。第八章：劳动纪律和规章制度8.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。8.2规章制度甲方制定的规章制度应符合法律法规，并告知乙方。8.3违规处理乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法依规进行处理。第九章：合同变更、解除和终止9.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。9.2合同解除双方可依法解除合同，具体情形包括但不限于______。9.3合同终止合同终止的情形包括但不限于______。第十章：违约责任10.1违约情形违约情形包括但不限于______。10.2违约责任违约方应承担违约责任，具体责任包括但不限于______。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应首先通过协商解决。11.2争议处理程序协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十二章：附则12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.3其他事项双方可就未尽事宜另行协商确定。第十三章：签字栏13.1甲方签字甲方（盖章）：______法定代表人或授权代表签字：______日期：______13.2乙方签字乙方签字：______日期：______13.3签订时间签订时间：______13.4签订地点签订地点：______第十三章：签字栏13.5合同生效条件本合同自双方签字盖章且符合法律规定的条件成就之日起生效。13.6合同文本份数本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。14.1甲方盖章甲方（盖章）：______14.2乙方盖章或签字乙方签字：______14.3合同备案本合同签订后，甲方应向劳动行政部门备案。第十四章：附加协议14.1附加协议的订立双方可根据实际情况，另行订立附加协议。14.2附加协议的效力附加协议与本合同具有同等法律效力，不一致之处以附加协议为准。14.3附加协议的内容附加协议可包括但不限于培训协议、保密协议、竞业限制协议等。第十五章：保密条款15.1保密义务乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有保密义务。15.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，期限为______年。15.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。第十六章：竞业限制16.1竞业限制的范围乙方离职后，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。16.2竞业限制的期限竞业限制期限为乙方离职之日起______年。16.3竞业限制的经济补偿甲方应按月支付乙方竞业限制期间的经济补偿。第十七章：培训与发展17.1培训机会甲方应为乙方提供必要的职业培训和发展机会。17.2培训费用培训费用由甲方承担，除非双方另有约定。17.3培训成果的归属乙方在培训期间取得的成果归甲方所有。第十八章：知识产权18.1知识产权的归属乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。18.2知识产权的使用乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。18.3知识产权的保密乙方应对甲方的知识产权负有保密义务。第十九章：合同的解释与适用法律19.1合同的解释本合同的解释应遵循公平、诚信的原则。19.2适用法律本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议的解决均适用中华人民共和国法律。19.3法律冲突解决不同法律之间发生冲突时，应优先适用对乙方更为有利的法律规定。第二十章：其他约定20.1特别约定双方可就本合同未尽事宜作出特别约定。20.2通知与送达双方因履行合同需要相互通知的事项，应以书面形式送达。20.3合同的修改与补充合同的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式确认。第二十一章：合同的解除与终止21.1解除条件一方有重大违约行为，另一方有权解除合同。21.2终止条件合同期满或工作任务完成，合同自然终止。21.3解除与终止的通知解除或终止合同应提前______天以书面形式通知对方。第二十二章：违约责任22.1违约责任的确定违约方应根据违约的性质和程度承担相应的违约责任。22.2违约金违约金的数额由双方协商确定，但不得违反法律规定。22.3赔偿损失违约方应赔偿因违约给对方造成的直接和间接损失。第二十三章：争议解决23.1协商解决双方发生争议，应首先通过协商解决。23.2调解解决协商不成的，可请求劳动行政部门或第三方进行调解。23.3仲裁或诉讼调解不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第二十四章：附则24.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。24.2合同的修改合同的任何修改均应以书面形式作出，并经双方签字盖章。24.3法律效力本合同的条款具有同等法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。24.4通知地址双方确认以下地址为履行合同过程中的通知地址：甲方地址：______乙方地址：______第二十五章：合同附件25.1附件的效力合同附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。25.2附件的内容附件包括但不限于岗位职责说明书、工作考核标准、培训协议等。25.3附件的修改附件的修改应参照合同修改的程序进行。第二十六章：特别条款26.1特别条款的订立双方可根据实际情况，订立特别条款。26.2特别条款的效力特别条款与合同其他条款不一致的，以特别条款为准。26.3特别条款的内容特别条款可包括但不限于工作地点变更、工作内容调整等。第二十七章：合同备案27.1备案的义务甲方应在合同签订后的规定时间内完成合同备案。27.2备案的程序甲方应按照劳动行政部门的规定程序进行合同备案。27.3备案的证明甲方应将备案证明及时提供给乙方。第二十八章：合同的终止与解除后的权利义务28.1合同终止后的权利义务合同终止后，双方应按照约定或法律规定履行相应的权利和义务。28.2合同解除后的权利义务合同解除后，双方应根据解除的原因和条件，确定各自的权利和义务。28.3合同解除或终止后的财产处理合同解除或终止后，双方应按照约定或法律规定处理财产关系。第二十九章：合同的最终解释权29.1最终解释权的归属本合同的最终解释权归甲方所有。29.2解释权的行使甲方在行使解释权时应遵循公平、合理的原则。29.3解释权的限制甲方行使解释权不得损害乙方的合法权益。第三十章：合同的补充与附件30.1补充协议的订立双方可根据实际情况，订立补充协议。30.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。30.3附件的确认双方对合同附件的内容应予以确认，并作为合同的一部分。第三十一章：合同的生效与备案31.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。31.2合同的备案甲方应在合同生效后的规定时间内完成合同备案。31.3备案的证明甲方应将备案证明及时提供给乙方。第三十二章：合同的法律效力32.1法律效力的确认本合同一经生效，即具有法律效力。32.2法律效力的范围本合同的法律效力适用于合同的所有条款和附件。32.3法律效力的优先级本合同与任何其他协议不一致时，以本合同为准。第三十三章：合同的修改与补充33.1修改的程序合同的任何修改均应经双方协商一致，并以书面形式确认。33.2补充的内容双方可根据实际情况，对合同内容进行补充。33.3修改与补充的效力合同的修改与补充与原合同具有同等法律效力。第三十四章：合同的解除与终止34.1解除的条件一方有重大违约行为，另一方有权解除合同。34.2终止的条件合同期满或工作任务完成，合同自然终止。34.3解除与终止的通知解除或终止合同应提前______天以书面形式通知对方。第三十五章：违约责任35.1违约责任的确定违约方应根据违约的性质和程度承担相应的违约责任。35.2违约金违约金的数额由双方协商确定，但不得违反法律规定。35.3赔偿损失违约方应赔偿因违约给对方造成的直接和间接损失。第三十六章：争议解决36.1协商解决双方发生争议，应首先通过协商解决。36.2调解解决协商不成的，可请求劳动行政部门或第三方进行调解。36.3仲裁或诉讼调解不成的，可