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文档简介

XXX市XXX有限公司资料来源于网络整理仓库考勤管理制度一、目的为了规范仓库员工的出勤行为，提高工作效率，确保仓库运营的顺利进行，特制定本考勤制度。二、使用范围本制度适用于仓库全体正式员工、临时工及实习生等所有在仓库工作的员工。三、工作时间与班次3.1标准工时：每日工作8小时，每周工作40小时，额外工作时间、周末、法定节假日属于加班时间。具体班次和工作时间由仓库管理部门根据业务需求进行安排。3.2班次安排：仓库管理部门将根据实际情况，合理安排员工的班次，确保工作的连续性和稳定性。员工应服从班次安排，不得私自调换班次。四、考勤方式4.1考勤系统：仓库采用电子考勤系统，员工需通过指定的考勤机进行上下班打卡。考勤机应放置在显眼且易于操作的位置，确保员工能够方便地进行打卡。4.2打卡时间：员工应在规定的时间内完成打卡，上班打卡时间不得晚于规定上班时间，下班打卡时间不得早于规定下班时间。如遇特殊情况无法按时打卡，需提前向仓库管理部门报备。4.3考勤数据：考勤机将自动记录员工的打卡时间和考勤数据，仓库管理部门将定期核对考勤数据，确保数据的准确性。五、迟到、早退与旷工5.1迟到：员工未在规定上班时间到达工作岗位并打卡的，视为迟到。迟到时间超过规定时间限制的，将按照公司规定进行相应的处罚。5.2早退：员工在规定下班时间前擅自离开工作岗位并打卡的，视为早退。早退时间超过规定时间限制的，将按照公司规定进行相应的处罚。5.3旷工：员工未经批准擅自不上班的，视为旷工。旷工将严重影响员工的绩效评定和薪资待遇，并可能面临公司的纪律处分。六、请假6.1请假申请：员工因故需请假的，应提前向仓库管理部门提交请假申请，说明请假事由、请假时间和联系方式等。请假申请需经仓库管理部门审批同意后方可生效。6.2请假类型：请假类型包括病假、事假、年假、婚假、产假等。员工应根据实际情况选择合适的请假类型，并遵守公司规定的请假流程和规定。6.3请假期间待遇：员工在请假期间将按照公司规定享受相应的待遇，具体待遇标准以公司规定为准。七、加班与调休7.1加班：如遇特殊情况需要加班的，员工应提前向仓库管理部门申请并获得批准。加班将按照国家法律法规和公司规定进行补偿或调休。7.2调休：员工在加班后可以选择调休，调休需提前向仓库管理部门申请并获得批准。调休时间应合理安排，不得影响正常工作。八、其他规定8.1员工应妥善保管自己的考勤卡，不得将考勤卡转借他人使用。如遗失考勤卡，应及时向仓库管理部门报备并补办新卡。8.2员工应遵守公司规定的作息时间和工作纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。8.3仓库管理部门将定期对员工的考勤情况进行统计和分析，对考勤记录异常的员工将进行约谈和调查，并根据调查结果进行相应的处理。九、附则9.1本制度自发布之日起生效，如有未尽

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