2024年雇佣合同标准范文（二篇）

第3页共3页2024年雇佣合同标准范文甲方：_____乙方：_____鉴于甲方有家政服务的需求，乙方同意提供相关服务，双方经友好协商，为明确双方权利与义务，特订立以下协议，以供共同遵守：一、甲方的权利和责任1.甲方有权要求乙方执行包括做饭、洗衣、清洁卫生以及适量户外劳动等家庭服务工作。2.甲方需为乙方提供与家庭成员相当的食宿条件，并提供必要的工作工具和安全防护设备。3.甲方应平等待人，尊重乙方的人格和劳动，给予乙方工作上的指导和帮助。4.甲方应按月支付乙方工资____元，确保不发生拖欠。5.如乙方不适合工作要求，或无法胜任工作，或甲方不再需要家政服务，甲方有权终止本协议。二、乙方的权利和责任1.乙方的主要职责是照顾小孩的日常生活，具体细节见附件一。2.乙方需确保小孩的安全，不得对小孩进行恐吓，应以最大的耐心对待。同时，乙方应保护甲方的隐私，不得随意谈论甲方家庭情况。3.乙方与甲方之间为雇佣关系，甲方承担乙方的食宿费用，乙方的其他个人开销自理。4.乙方应尊重甲方的财物所有权，不得有任何违法行为，不得将未经许可的人员带入甲方家中。5.因乙方个人技术问题导致的损失由乙方自行承担，因工作疏忽造成的损失与甲方无关。6.如乙方在工作期间出现重大健康问题或传染性疾病，甲方有权解除合同。7.乙方在服务期间不享受法定节假日，甲方将以工资形式给予适当补偿。8.乙方应尽职尽责，保持良好的卫生习惯，主动承担工作，遵守公共道德和法律法规。未经许可的外出或违反规定，后果由乙方自行承担。9.合同终止后，乙方应立即离开甲方住所，不得无故滞留。三、违约责任1.如甲方违反法律法规或合同条款，由此给乙方造成的损失，甲方应承担全部赔偿责任。2.如乙方违反法律法规或合同条款，由此给甲方造成的损失，乙方应承担全部赔偿责任。3.乙方如需请假或终止合同，应事先征得甲方同意并办理相关手续，未经许可擅自离岗，甲方有权扣除当月工资。4.中途解除合同需提前____天通知对方，擅自离岗，甲方有权不支付当月服务费。5.对于协议中未涵盖的问题，双方应以积极解决、友好协商的态度处理。四、其他条款1.乙方应尊重甲方的生活习惯和规定。2.乙方如需就医，如感冒发烧等，相关费用由乙方自行承担。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。4.本协议有效期自____年____月____日至____年____月____日，为期一年，到期后可经双方同意续签。5.附加条款：_____甲方签名：乙方签名：签订日期：2024年雇佣合同标准范文（二）甲方（雇佣方）与乙方（受雇方）就雇佣事宜，经平等协商，达成如下合同条款，以资共同遵守：一、合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期计入合同期限。合同期满，双方可协商续签。二、双方义务与责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。第三条乙方应达到甲方规定的岗位职责要求及特别规定的标准。第四条乙方每周工作____天，每天____小时，需按照工作职责完成甲方分配的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得擅自承接与本职工作相关的个人业务。第七条甲方应为乙方提供完成工作所必需的工作条件。三、劳务报酬第八条甲方应于每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为____元/月（或____元/日）。试用期间劳务报酬为____元/月（或____元/日）。双方就劳务报酬的其他约定如下：1.乙方在约定工作时间外加班的，按____元/小时标准支付加班报酬。2.甲方有权在以下情况下扣除乙方相应额度的劳务报酬：-因乙方过失给甲方造成经济损失的；-乙方违反甲方管理制度而被罚款的；-双方约定的其他情况；-国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。四、合同终止与解除第九条合同期满未续签的，本合同自动终止，双方应及时办理离职手续。第十条经双方协商一致，可解除本合同。第十一条乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：1.试用期间不符合录用条件的；2.严重违反甲方规定或合同约定的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。五、其他约定第十二条双方约定本合同增加以下内容：1.本合同不适用国家劳动法律法规调整，适用国家其他民事法律法规调整。2.甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需经济补偿。3.乙方已到法定退休年龄，无法购买社会保险，甲方不为乙方购买任何保险，乙方已了解并同意。4.乙方保证个人资料真实，如发现虚假或冒用他人身份证，甲方有权辞退乙方。5.乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息，否则承担赔偿责任。6.乙方已阅读并同意遵守甲方《员工手册》等规章制度，如有违反，甲方有权依规处罚直至辞退，无需补偿。7.甲方有权在合同期内调整乙方岗位职责和工作范围，并相应调整劳务报酬等事项，乙方应服从安排。8.甲方将定期对乙方进行绩效考核，不合格者有权解除或终止合同。9.合同解除或终止时，乙方应配合办理离职移交手续，未移交完毕前，甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。第十三条本合同自双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章