2024年企业工会年度工作总结参考样本（五篇）

第3页共3页2024年企业工会年度工作总结参考样本____年，本分会在企业工会的精准指导和部门领导的坚定支持下，紧密围绕科研核心任务，有效激发了全体职工的科研及工会工作热情，实施了一系列成果显著的活动。一、以科研为核心，推进王海班组建设____年，本分会工作的重心聚焦于科研领域，全力推进王海班组建设。我们深知，科研创新是每位职工的职责所在。通过深入学习单位领导在职代会上的讲话精神，全体职工的工作积极性得到了极大提升，他们以高度的责任感和敬业精神投入科研工作，为王海班组的建设贡献了力量。一年来，本分会不仅积极参与标准化建设，协助领导工作，还协助本部开展了学术交流、思想讨论等活动，丰富了职工的知识体系，提高了业务水平和操作技能，有力促进了职工创新能力的培养和积极向上的团队精神的构建。二、广泛推行设备共享，提升设备使用效率根据标准化建设要求和统一部署，本分会高度重视职工身心健康，在办公室和实验室的布局、分配中予以充分考量。我们积极协调各组，配合部门领导和各组组长，对大型实验设备的配置、使用、维护进行了重新规划，实现了设备的共享与高效利用。在合理化建设和双增双节活动中，我们深入挖掘内部潜力，开展技术改造，有效遏制了浪费现象。通过多方论证并实施的部分改造项目，我们成功避免了新购设备的支出，节省设备经费数万元。三、强化民主管理和民主选举机制职工是企业发展的基石。为确保职工权益得到切实保障，本分会强化了工会的民主管理，通过民主选举的方式增选了三名职工代表，并选举了新的工会主席。我部门职工代表积极参与企业职代会，充分发挥代表职权，就单位领导工作报告及多项制度改革提出了建设性意见，确保了职代会职权的有效落实。四、以人为本，稳定职工队伍职工是工会服务的核心。一年来，本分会坚持以人为本的理念，以稳定职工队伍为工作重点。我们主动探访病患职工、家属生小孩的职工，并为新婚职工提供实际帮助，分担他们的工作负担。这些举措真正体现了我们对职工的关心与关爱，有效稳定了职工队伍。五、发挥组织优势，以健康向上的文体活动凝聚职工为丰富职工的文体生活，本分会在资金紧张的情况下，仍坚持在元旦、春节、三八、五一、国庆等节日前后开展茶话会、乒乓球赛、庆三八女职工活动、旅游等文体活动。同时，我们还积极组织职工参与企业工会组织的卡拉ok比赛、越野长跑、龙舟赛、排球赛、知识问答、奥运知识问答等活动，并取得了优异成绩。这些健康向上的文体活动不仅丰富了职工的业余生活，还凝聚了职工的向心力，增强了工会的凝聚力。在年终岁尾，尽管分会经费紧张，但主任和书记仍坚定支持举办新年茶话会。这一活动不仅增进了职工之间的感情，促进了和谐氛围的形成，还进一步强化了工会的凝聚力和向心力，为本分会的工作画上了一个圆满的句号。此外，本分会还积极组织和协调职工为帮扶困难职工捐款，并积极配合企业工会管理和维护运动场地等。总结起来，本分会一年来切实履行了工会“建设、维护、参与、教育”的基本职能，工作成效显著，成绩斐然。虽然荣获了优秀工会的荣誉，但我们深知自身工作仍有不足，将在今后的工作中不断加以改进和完善。我们期待企业工会和兄弟分会能继续给予我们大力支持。2024年企业工会年度工作总结参考样本（二）在严谨、稳重、理性、官方的语言风格下，对原文进行改写如下：公司经济建设取得显著成效，企业凝聚力和战斗力得到显著增强，全面完成了年度工作任务。现将一年来的工作开展情况汇报如下：一、强化政治理论学习，提升工会干部素质为提升员工整体素质，构建一支具备思想深度、知识广度、文化素养、道德观念、纪律观念和创新精神的“六有”员工队伍，在公司领导的指导下，工会与行政、党办紧密合作，积极开展技术业务培训和群众路线教育实践等活动，通过各类会议有针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识和新政策，及时组织培训，确保员工第一时间掌握新动态，并通过学习评比，激发员工自我提升的积极性。二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用工会积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展大局，发挥桥梁纽带作用，引导员工理解公司发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发创新活力，为公司持续、稳定发展提供对策和建议，为公司领导决策提供参考依据。同时，工会积极参与公司合理化建议活动，共收集到合理化建议92条，有效提案85条，参与人数众多，为公司发展提供了宝贵的智慧支持。三、积极开展劳动竞赛，助力完成公司任务工会积极响应民航工会的号召，参与新《劳动合同法》知识竞赛，并围绕公司劳动竞赛活动的目标要求，加强员工思想教育，激发员工的紧迫感、危机感和责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。通过宣传发动和及时通报劳动竞赛进展情况，营造了学有榜样、赶有目标的浓厚氛围。一系列竞赛活动有效提升了员工的业务水平和操作能力，促进了公司业务的快速发展。四、践行“关爱”理念，维护员工权益，增强企业凝聚力工会始终将员工利益放在首位，关心员工生活，积极为员工排忧解难。通过节假日慰问、困难职工帮扶、文体活动组织等形式，传递组织的温暖和领导的关怀。今年工会共慰问基层单位XX家，职工XX人次，发放慰问金XX万元，慰问实物折合人民币XX万元。同时，工会还积极组织各类文体活动，丰富员工业余生活，展示了员工的精神风貌。五、正视工作不足，明确改进方向在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足。面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还需进一步适应和深化。未来，我们将从以下几个方面进行改进：一是加强服务职工的措施建设，满足职工实际需求；二是完善维权体系建设和维权机制运行；三是创新工会工作方式和活动形式；四是改进工会干部的思想观念、行为方式和工作作风。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能推动工会事业不断前进与发展。展望未来，我们将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，为公司和员工解决实际问题。同时，我们将继续深入开展各项活动，加大公司效能建设力度，全面推动各项工作的顺利开展。在行政的支持下，我们将深入员工之中了解员工困难、关心员工生活、反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出更大贡献。新的一年里，我们工会将继续尽职尽责，努力完成各项任务，为公司工会工作迈向新水平而努力奋斗。2024年企业工会年度工作总结参考样本（三）物管中心工会在矿工会的正确领导下，以及本单位党政的鼎力支持下，严格遵循矿党委及矿工会的相关文件与会议精神，深入学习贯彻，秉承“全心全意为人民服务”的宗旨与“维护职工合法权益”的原则，充分发挥工会作为职工权益维护者与“桥梁纽带”的职能，在各项工作中取得了显著成效。现将本年度工作总结汇报如下：一、强化职工思想教育，提升职工安全意识本年度，根据单位生产发展需求与实际情况，我们组织开展了以“学理论、提素质、创新业”为主题的教育活动。将职工教育培训置于安全生产的首要位置，结合各阶段中心工作安排，持续加强职工教育培训。利用“安全学习日”、班前会等时机，组织职工深入学习《工会法》、《劳动法》及《煤矿安全规程》等法律法规，并通过事故案例分析、道德教育、思想意识开导、安全演讲等多种形式，有效提升了职工的安全生产意识与自主保安能力。二、加强民主管理，推进民主监督，实行厂务公开我们不断完善民主管理机制，推动并健全了职代会和财务公开制度。坚持每月召开纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息，充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部相互监督的机制。及时公开单位经营状况、资金使用情况、资金福利费用开支等重大事项，确保民主管理与民主监督的有效实施。三、深入基层，解决职工困难我们始终秉持“群众利益无小事”的原则，将解决职工群众的生产生活问题作为工作的重中之重。深入生产一线，深入职工生活工作，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，有效避免了职工的上访事件。全年共开展职工谈话、家访____人次，采纳职工合理化建议21条，对特困职工进行救济救助____人，发放救济金____元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，解决他们生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达____人次。四、加强工会管理与自身建设我们坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，并及时向全体会员公布会费使用情况。坚持向支部书记汇报工作，配合支部各项工作的顺利开展。同时，我们坚持民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，圆满完成了各项工作任务。2024年企业工会年度工作总结参考样本（四）____一、教育活动的推进____基层单位结合自身工作实际，普遍开展了以“新形势、新目标、新起点、新征程”和“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为核心内容的教育活动。此举有效激发了员工的工作热情，显著增强了员工的紧迫感、责任感和使命感，对钻井生产的推动起到了积极作用。____二、网络宣传与典型选树____1.____强化品牌宣传____：公司加大宣传报道力度，公司党、政、工部门领导深入基层井队，根据阶段特点进行有针对性的宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识。同时，坚持每周更新网页信息，形成强大的舆论氛围，有效提升了公司品牌效益。2.____典型选树与引领____：公司积极开展典型选树工作，通过播放安全文化建设幻灯片、举办经验交流会等形式，推广安全文化建设经验；同时，积极宣传先进事迹，选树了优秀标兵、优秀团队及标杆党支部，全方位展示了基层员工在平凡岗位上的不平凡事迹，对广大员工起到了重要的示范和导向作用。____三、职工维权与厂务公开____1.____民主管理与职工权益保障____：公司工会充分发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及职工切身利益的重大事项，均充分征求职工意见并提交职代会讨论审议。同时，积极拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的积极性。2.____厂务公开与工群关系____：公司严格执行厂务公开制度，从职工最关心的问题入手，加强公司和基层队的厂务公开工作，规范了公开的程序和内容。同时，通过经常性思想政治工作和深入职工家庭家访等方式，及时了解职工思想动态和家庭困难，并予以解决。____四、职工之家建设____公司严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，确保组织机构健全、建会率和职工入会率达到规定标准。同时，公司关注员工健康和家庭困难，统筹安排职工体检，并投入专项经费用于丰富基层单位的文化体育活动。____五、送温暖与扶贫帮困____公司领导班子坚持转变作风、树立形象，每年投入大量时间深入基层解决问题。在元旦春节、五一劳动节及中秋国庆等节日期间，广泛开展送温暖活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属等，同时加强野外施工队伍的生活保障和饮食卫生安全。2024年企业工会年度工作总结参考样本（五）本年度，在公司领导与上级工会的精准指导下，各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧密围绕企业发展战略，持续强化自身建设。按照既定工作计划，结合企业实际，我们充分激发员工的智慧与潜能，秉持开拓进取、与时俱进的精神，全面落实依靠职工的发展方针。通过组织引导职工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，有效推进了企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设以及公司经济稳步发展，显著增强了企业的凝聚力和战斗力。以下是本年度企业工会工作的总结：一、深化政治理论学习，提升工会干部素质文化公司工会依托《监督之窗》等平台，深入学习党的最新理论成果和与企业管理紧密相关的知识，以加强工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识为目标，推动工会干部向理论化、知识化、专业化方向发展，全面提升工会干部的综合素质。二、积极参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会紧密围绕企业稳定与发展大局，积极发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工深入了解集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工智慧与潜力，为集团公司持续稳定发展提供决策依据，助力企业抓住机遇、迎接挑战。同时，我们积极开展献计献策活动，广泛收集职工意见和建议，为企业发展提供有益参考，推动集团公司持续健康发展。三、完善工会工作规划，壮大工会力量我们深刻认识到，要实现企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍。为此，我们积极组织企业工会，上半年共吸纳新入会会员XX人，为集团工会注入了新活力。我们依靠工会组织的特殊作用，为企业稳步、健康、快速发展提供了有力保障。四、积极开展劳动竞赛，助力企业目标实现文化公司工会紧紧围绕“安康杯”知识竞赛等活动，激发员工的紧迫感、危机感和责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。我们积极宣传竞赛中的先进事迹和典型人物，营造学有榜样、赶有目标的良好氛围。通过一系列竞赛活动，员工的业务能力和服务水平得到显著提升，为企业发展注入了新动力。五、落实关爱措施，增强企业凝聚力公司工会始终将关心员工生活作为工作重点，工会委员深入员工家庭了解生活和工作状况，积极为员工排忧解难。我们通过节日慰问、发放降温费等方式将组织的温暖送