2024年办公室个人工作总结标准范本（二篇）

第5页共5页2024年办公室个人工作总结标准范本（一）公积金管理1.为退休及部分离职职工办理了公积金提取业务。全年公积金缴纳费用共计____万元；并处理了公积金启封、封存、新开户等个人变更事项，同时做好了相关资料的备案工作。2.严格按照湖北省社保部门及____市公积金中心的政策规定，于____年____月完成了公司职工医疗保险____年年度缴费工资申报核定，____月完成了职工养老保险____年缴费工资申报，____月对公司职工公积金年度缴费基数进行了调整。确保了职工福利基础工作的顺利完成。3.根据三局、公司的相关文件要求，为分厂____名自有职工申请了企业年金，并完成了相关备案手续。（二）职工离退休工作1.完成了____年公司职工退休审批工作。提前确定了____年公司退休人员名单，经公司领导审核后报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。____年公司共有____人退休，截至____月底，已全部办理完毕，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。2.办理了退休人员丧葬费、公积金提取等事宜，并及时处理了退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改等事宜。根据湖北省养老保险局的相关文件通知，已为____名退休职工办理了异地养老金发放变更。（三）职工医疗费用报销与工伤认定____年共为____名职工办理了医疗费用报销，合计报销费用____元；工伤保险理赔____人，报销费用____元，生育保险报销费用____元。同时，为____名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理了老工伤申报____人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。（四）劳务派遣员工社保管理按照公司要求，及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，并上报每月____厂人员的增减变动情况。为____厂中新劳务派遣人员办理了医疗费用报销和社保卡。截至____月底，____厂中新劳务派遣人员有____人参保，今年新参保____人，停保____人。（五）劳动合同管理____厂新签合同人员____人，解除合同____人，终止合同____人，签订实习生协议____人。严格遵循《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员____人，其中返聘车间操作人员____人，管理人员____人，后勤服务人员____人；并及时签订了退休返聘协议。今年清理了自有职工合同到期人员____人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，并及时续签后移交给公司。清理了劳务派遣员工到期人员____人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于日后查找需要。（六）培训工作1.____年____厂培训工作紧紧围绕公司人才培养战略和人力资源部制定的培训计划，结合分厂实际情况，强化了员工培训意识。根据各部门培训需求进行调查，截至____月底，共举办管理人员专业技能和综合素质培训____期，参加培训人数约____余人。组织了内部培训____余次，累计____学时；外部培训____余次，累计____学时。全年员工教育培训学时达到____学时以上的有____人，教育培训面达____%。通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足了分厂快速发展的需求。2.结合车间生产情况，制定了一线工人培训计划。____月份，与车间____名工人签订了导师带徒协议，并积极组织了技术工人操作技能培训班，加强了对新进操作工人技能的培训。3.在培训工作的基础管理方面，每月按时向公司上报培训月报表。每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，并及时更新培训学习统计表。对员工培训资料进行收集整理，确保各类资料完整备案。二、工作中存在的不足1.个人工作素质及应变协调能力还需提高，应多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。2.工作中部分方法和思路不够规范，应认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，以更好地完成本职工作。3.在工作中应严格要求自己，将不能解决的事项及时反馈给上级领导，并为自己制定长期工作目标。2024年办公室个人工作总结标准范本（二）时光匆匆，随着岁月的流转，我们又将迎来新的一年。回顾过去的一年，办公室团队始终秉持着积极阳光的工作态度，尽心尽力地完成每一项任务。办公室作为一个集体，它的价值和意义不仅体现在具体的工作之中，更在于它所承载的学院精神、部门间的友谊桥梁作用以及各学院之间的沟通纽带。在____年度，办公室取得了以下显著成绩：一、常规工作有序进行我们每周精确记录会议内容，日常值班工作也考验着每一位成员的细心与耐心。每月定期公布部门考核情况，并对表现优异的成员进行表彰，以树立榜样。此外，为了规范办公室运作，我们制定了一系列管理办法，如《请假条制度规范》和《管理学院团委学生会考核细则》。二、积极承办各类活动在____月，我们成功举办了优秀榜样学习活动；____月，举办了办公室总结大会，反响热烈；____月初，我们举办了第____届班长沙龙，有效拉近了班长与学生会之间的距离，并为班长们提供了交流学习的平台。此外，我们还承办了管理学院第一次干部大会、办公室之家活动等多项活动，这些活动不仅锻炼了我们的能力，也为我们留下了宝贵的回忆。三、积极参与各类活动在运动会、汉字英雄、辩论赛等赛事中，我们的部员积极参与，展现了出色的团队精神和竞技水平。在迎新晚会的筹备过程中，我们认真准备节目，为晚会的成功举办贡献了力量。____月初，我们组队代表管理学院参加了第____届美食节水果拼盘大赛，并取得了优异成绩。在管理学院青马培训和走遍西华等活动中，我们也取得了显著成果。四、加强内部建设我们注重团队文化建设，通过给部员过生日、烧烤野炊、交换秘密等活动，增进彼此间的感情。同时，我们在日常生活中也积极交流互动，形成了紧密的团队凝聚力。五、积极与外学院交流我们与土木学院、外国语学院、政治学院、经贸学