2024版门卫劳动合同范本

2024版门卫劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：_______________________地址：________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要门卫服务，乙方愿意提供相应的劳动，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任门卫岗位工作。2.2工作地点为：_______________________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。4.2乙方的月工资为：_______________________。4.3甲方应于每月的_____日前支付乙方工资。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：_______________________。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。7.2甲方有权根据乙方的工作表现，按照规章制度进行奖励或处罚。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确定。8.2劳动合同的解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。第九条违约责任9.1违反劳动合同的责任，按照国家有关法律法规执行。第十条争议解决10.1双方因履行劳动合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方可就本合同未尽事宜，另行协商确定，并作为本合同的补充。第十二条本合同的生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或委托代理人签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________（注：以上合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。）[正文结束]第十三条附件及其他补充说明13.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。一、附件列表：附件一：岗位职责说明书附件二：工作时间表和轮班安排附件三：劳动安全卫生教育培训记录附件四：社会保险缴纳记录附件五：甲方规章制度汇编二、违约行为及认定：2.1甲方违约行为可能包括但不限于：a.未按时足额支付劳动报酬；b.未依法为乙方缴纳社会保险费；c.违反劳动合同约定，擅自变更工作内容或工作条件。2.2乙方违约行为可能包括但不限于：a.未遵守甲方的劳动纪律和工作安排；b.泄露甲方商业秘密或工作机密；c.违反劳动合同约定，擅自离职或拒绝工作。2.3违约行为的认定应以事实为依据，双方应本着公平、公正的原则进行协商解决。三、法律名词及解释：3.1劳动合同：指甲方与乙方依法签订的，明确双方权利义务的法律文件。3.2社会保险：指依法由甲方为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。3.3劳动争议：指因履行劳动合同而发生的甲方与乙方之间的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1如甲方未能按时支付工资，乙方有权要求甲方补发，并可依法要求赔偿损失。4.2如乙方违反劳动纪律，甲方应先进行教育，如无效可依法依规进行处理。4.3双方在合同执行过程中遇到问题，应首先通过内部沟通解决；如无法解决，可依法申请劳动仲裁或诉讼。五、所有应用场景：5.1本合同适用于各类用人单位与门卫岗位劳动者之间的劳动关系。5.2无论是国有企业、私营企业、外资企业还是个体经济组织，只要涉及门卫岗位的劳动用工，均可参照本合同范本执行。5.3本合同范本同样适用于特殊工时制或非全日制用工形式，但需根据实际情况调整合同条款。5.4门卫岗位可能涉及的特定应用场景包括但不限于：a.住宅小区、商业中心、办公楼等场所的门卫服务；b.学校、医院、政府机关等公共机构的安