2024北京劳务派遣劳动合同劳务派遣新规定

合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法成立并有权接受劳务派遣员工的企业或单位，丙方为具备完全民事行为能力的自然人，甲方和乙方经协商一致，同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本劳务派遣劳动合同。第一条劳务派遣岗位及工作任务1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。第二条派遣期限本劳务派遣劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬1.甲方应按照本合同约定和国家有关劳动报酬的规定，按时足额支付丙方的工资。2.丙方的工资标准为每月人民币____元整。3.丙方的工资支付时间为每月的____日前。第四条社会保险和福利待遇1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，并支付社会保险待遇。2.丙方享受国家规定的休息休假和福利待遇。第五条工作时间和休息休假1.丙方的工作时间按照乙方的规定执行。2.丙方依法享受休息休假。第六条乙方的责任和义务1.乙方应按时接收甲方派遣的丙方，并为其提供必要的工作条件和培训。2.乙方应按照本合同约定支付丙方的工资和社会保险费用。3.乙方应尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待或解雇丙方。第七条丙方的责任和义务1.丙方应遵守国家法律法规和乙方的规章制度。2.丙方应按照乙方的要求，完成工作任务。3.丙方应保持工作场所的安全和卫生。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付丙方工资的，应支付丙方违约金人民币____元整。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受派遣单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同的履行：各方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.合同的修改和补充：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。任何修改和补充都应以书面形式进行，并由各方签字盖章生效。3.合同的终止和解除：本合同在派遣期限届满或者甲乙双方协商一致的情况下可以终止或解除。合同终止或解除后，甲方应负责安排丙方的工作交接，并支付合同约定的违约金（如有）。4.丙方的离职：丙方如需提前离职，应提前向甲方提出书面申请，并遵守乙方的离职流程。甲方应在收到申请后及时处理，并与乙方沟通丙方的离职事宜。5.甲方和乙方的变更：如甲方或乙方发生合并、分立、解散等变更事项，应提前通知对方并按照变更后的情况履行合同。法律名词及名词解释：1.劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受派遣单位从事劳动活动的行为。2.甲方（派遣单位）：指与乙方（接受派遣单位）签订劳务派遣合同，负责向乙方派遣劳动者的单位。3.乙方（接受派遣单位）：指与甲方（派遣单位）签订劳务派遣合同，接受甲方派遣的劳动者从事劳动活动的单位。4.丙方（派遣员工）：指与甲方（派遣单位）签订劳动合同，被甲方派遣到乙方（接受派遣单位）从事劳动活动的劳动者。5.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。6.派遣期限：指劳务派遣劳动合同的有效期限，自双方签订之日起至约定结束之日止。7.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法为其缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。9.福利待遇：指国家法律法规规定的劳动者享有的休息休假、福利补贴、劳动保护等方面的待遇。10.工作时间和休息休假：指劳动者按照用人单位的规定工作时间从事劳动活动，并依法享受休息休假的权利。应用场合：1.甲方（派遣单位）与乙方（接受派遣单位）之间需要派遣劳动力以完成特定工作任务时。2.甲方（派遣单位）与丙方（派遣员工）之间建立劳动合同关系，并将其派遣至乙方（接受派遣单位）工作。3.乙方（接受派遣单位）需要临时或长期雇佣非本单位的员工来补充劳动力，提高工作效率。补充条款：1.补充条款一：关于加班工资的支付标准及计算方式。2.补充条款二：关于特殊工作环境或危险工作情况下丙方的保护措施。3.补充条款三：关于丙方在工作期间发生工伤或职业病的处理程序和责任分配。4.补充条款四：关于合同违约的具体违约责任认定和违约金的计算方法。5.补充条款五：关于合同变更、解除或终止的条件、程序及相应补偿或赔偿规定。附件列表：1.附件一：丙方的个人简历和身份证明文件。2.附件二：甲乙双方