劳动合同保密制度

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】联系电话：【电话】鉴于甲乙双方愿意遵守诚实信用原则和公平原则，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，甲乙双方就乙方的保密事项达成如下协议：第一条保密内容乙方在甲方工作期间和离职后一定期限内，必须保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息。具体包括但不限于：1.甲方未公开的产品研发计划、设计方案、生产配方、生产工艺、技术诀窍、技术秘密等；2.甲方未公开的市场营销计划、营销策略、客户名单、销售策略等；3.甲方未公开的财务管理、人力资源管理、内部管理流程等；4.甲方及其关联公司的商业计划、商业策略、投资计划等；5.其他甲方认为需要保密的信息。第二条保密义务1.乙方必须遵守甲方的保密制度，对甲方的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方不得复制、带走或以任何方式非法使用甲方的保密信息。第三条保密期限乙方的保密义务自双方签订本协议之日起至劳动合同解除或终止之日起【保密期限】年内有效。第四条违约责任1.如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。2.如乙方违反本协议的保密义务，导致甲方发生重大损失的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为损失金额的【百分比】。第五条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【日期】注意事项：1.保密信息的定义和范围需要明确，以免双方对保密义务的理解产生分歧。解决办法：详细列举需要保密的信息类型，并在合同中明确说明。2.保密期限需要双方充分沟通，确保期限合理，既能够保护甲方的利益，又不过分限制乙方的职业发展。解决办法：根据行业惯例和双方具体情况，协商确定合理的保密期限。3.违约责任的具体条款需要明确，包括违约金的计算方式和赔偿范围，以避免违约时的争议。解决办法：在合同中详细规定违约责任的具体条款，包括违约金的计算方法和上限。4.合同的签订和执行需要有明确的证据留存，以确保双方的权利和义务有据可查。解决办法：合同签订后，双方各自保存一份签字盖章的副本，并确保合同的保存安全。5.合同应遵守相关法律法规，不得含有违反法律强制性规定的内容。解决办法：在合同制定过程中，应当咨询法律专业人士，确保合同内容合法合规。涉及到的法律名词及名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：是指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利，通常是国家赋予创造者对其智力成果在一定时期内享有的专有权或独占权。3.保密义务：是指合同一方或双方对某些信息予以保密，不得向第三方泄露或不当使用的法律义务。4.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应当向对方支付的金钱。5.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。6.劳动关系：是指劳动者与用人单位之间的社会经济关系，包括就业岗位、工资报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等权利和义务。7.权利人：是指依法对某一权利享有支配权和受益权的人，在保密合同中，即为拥有商业秘密或知识产权的一方。8.第三方：是指除合同双方之外的其它个人或组织，可能涉及到的利益相关方。应用场合：1.适用于用人单位与劳动者之间就保密事项达成一致的情况，特别适用于涉及商业秘密、技术秘密等需要保密信息的岗位。2.可作为劳动合同的附件，用于补充劳动合同中关于保密约定的内容。3.在企业内部用于规范员工对敏感信息的管理和保护，包括研发、销售、管理等部门。补充条款：1.保密信息的具体范围和定义。2.保密期限的延长条件和程序。3.违约金的计算方法和赔偿上限。4.保密信息泄露的补救措施。5.双方对于保密信息保护的沟通机制。附件列表：1.保密信息清单：列明需要保密的具体信息类型和内容。2.知识产权证书：如有必要，可附上相关的知识产权证书复印件。3.商业计划书或营销策略文件：作为保密信息的一部分，用于明确保密内