足球教练员专属聘用合同模板2024简明

足球教练员专属聘用合同模板2024简明本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期3.聘用职责3.1受聘方职责3.2聘用方职责4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间5.1正常工作时间5.2加班规定6.培训与发展6.1受聘方培训6.2聘用方培训支持7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同终止8.1双方终止8.2单方终止9.违约责任9.1受聘方违约9.2聘用方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用11.1适用法律11.2法律解释12.合同附件12.1附件一：聘用方介绍12.2附件二：受聘方简历12.3附件三：薪资结构表13.其他约定13.1双方其他约定14.签字盖章14.1聘用方签字14.2受聘方签字第一部分：合同如下：1.聘用双方2.聘用期限2.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。如双方同意续约，应提前____个月书面协商一致。3.聘用职责3.1受聘方职责3.1.1乙方应根据甲方的要求，全面负责球队的训练和比赛工作。3.1.2乙方应制定并执行球队的训练计划，确保球队的训练水平和比赛成绩的提高。3.1.3乙方应参加甲方组织的各类会议和培训活动，积极参与甲方的工作。3.2聘用方职责3.2.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付薪资待遇。3.2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括训练场地、器材、交通工具等。3.2.3甲方应尊重乙方的专业意见，不得干涉乙方的正常工作。4.薪资待遇4.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币____元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据球队的训练和比赛成绩，以及甲方的考核结果进行发放。4.3福利待遇4.3.1甲方应为乙方提供社会保险和住房公积金。4.3.2甲方应为乙方提供医疗、意外伤害保险。4.3.3乙方享有国家法定节假日和年假的待遇。5.工作时间5.1正常工作时间：乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方安排。5.2加班规定：乙方加班工资按照国家有关规定支付。6.培训与发展6.1受聘方培训6.1.1甲方应鼓励乙方参加各类教练员培训和学术交流活动，提高乙方的工作能力。6.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训和学术交流活动，提升自身的专业水平。6.2聘用方培训支持6.2.1甲方应为乙方提供必要的培训资料和教材。6.2.2甲方应为乙方提供一定的学习和交流机会，包括但不限于参加国内外教练员研讨会、培训课程等。8.合同终止8.1双方终止8.1.1在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止合同。8.1.2提前终止合同的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.2单方终止8.2.1除不可抗力因素外，任何一方不得单方终止合同。8.2.2如甲方单方终止合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.2.3如乙方单方终止合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。9.违约责任9.1受聘方违约9.1.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.1.2乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。9.2聘用方违约9.2.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2.2甲方违反合同约定，给乙方造成经济损失的，甲方应予以赔偿。10.争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.1.2双方协商不一致的，可以请求第三方调解。10.2调解解决10.2.1双方可以请求甲方所在地的劳动争议调解委员会进行调解。10.2.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3法律途径10.3.1任何一方对合同的效力、履行、解释或终止有异议的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释11.2.1本合同中的名词和术语，如无特殊说明，均按照普通词语的标准含义解释。12.合同附件12.1附件一：聘用方介绍12.1.1附件一应包括甲方的基本情况、球队情况等内容。12.2附件二：受聘方简历12.2.1附件二应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、教练员资格证明等内容。12.3附件三：薪资结构表12.3.1附件三应详细列明乙方的薪资待遇构成，包括基本工资、绩效奖金等。13.其他约定13.1双方其他约定13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。14.签字盖章14.1聘用方签字14.1.1甲方代表（签字）：____________14.1.2甲方盖章：____________14.2受聘方签字14.2.1乙方（签字）：____________14.2.2乙方盖章：____________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用方介绍详细要求：提供甲方的基本情况，包括成立时间、性质、规模、业务范围等。同时提供球队的情况，包括球队的历史、成绩、球员组成等。附件二：受聘方简历详细要求：提供乙方的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。教育背景应详细列出受聘方的学历、专业、毕业院校等信息。工作经历应详细列出受聘方的工作单位、职务、工作年限等信息。教练员资格证明应提供受聘方的教练员资格证书扫描件或者复印件。附件三：薪资结构表详细要求：详细列明乙方的薪资待遇构成，包括基本工资、绩效奖金等。基本工资应详细说明计算方式和标准。绩效奖金应详细说明计算方式和标准，以及与之相关的考核指标。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.受聘方未按照合同约定履行工作职责。2.受聘方违反合同约定，提前终止合同。3.受聘方违反合同约定，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照合同约定支付薪资待遇。5.甲方未按照合同约定提供工作条件。6.甲方干涉受聘方的正常工作。违约责任认定标准：1.受聘方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方继续履行工作职责，并有权要求乙方支付违约金。2.受聘方违反合同约定，提前终止合同的，乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金。3.受聘方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。4.甲方未按照合同约定支付薪资待遇的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，甲方应承担相应的违约责任。6.甲方干涉受聘方的正常工作的，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方可以要求乙方继续履行工作职责，并有权要求乙方支付违约金。如果乙方提前终止合同，乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金。如果乙方给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。说明三：法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有法人资格的足球俱乐部或者其他足球组织，能够独立承担民事责任。2.教练员资格：指具备国家承认的教练员资格证书，具备从事教练工作的资格。3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.年假：指员工根据国家规定和单位规定享有的带薪休假。5.社会保险：指国家为保障员工基本生活权益，强制实行的由用人单位和员工共同缴纳的社会保障制度。6.住房公积金：指国家为促进住房制度改革，由用人单位和员工共同缴存的住房储蓄。7