雇佣劳务合同格式范本

雇佣劳务合同格式范本甲方（雇主）：[公司名称]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]签订地点：[签订地点]第一条合同目的本合同根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，明确甲乙双方在雇佣劳务关系中的权利、义务和责任。第二条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，从事以下劳务工作：完成甲方指定的工作任务；遵守甲方的工作流程和操作规范；维护甲方的声誉和利益；保守甲方的商业秘密。第四条工作时间乙方的工作时间为甲方规定的工作时间。甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条劳动报酬甲方应按月支付乙方工资，具体数额为_______元/月。工资支付日期为每月的______日。第六条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在安全的环境中工作。第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于：按时上下班，不迟到、早退；遵守甲方的工作规章制度；保守甲方的商业秘密。第九条工作质量乙方应保证其完成的工作任务质量符合甲方的标准和要求。第十条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。第十一条合同解除甲乙双方均可在合同期内提出解除合同，但应提前30天书面通知对方。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。第十二条违约责任违反合同约定的一方应根据违约情况向守约方支付违约金，具体数额由双方协商确定。第十三条争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十四条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十五条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十六条工作考核甲方有权对乙方的工作表现进行定期或不定期的考核。考核结果将作为乙方职位调整、工资变动和奖励发放的依据。第十七条工作调动甲方有权根据工作需要对乙方的工作地点或岗位进行调动。乙方应服从甲方的工作调动安排，除非调动明显不合理或违法。第十八条工作交接合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求进行工作交接。工作交接应包括但不限于文件、资料、工具、设备等。第十九条保密协议乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或以其他方式使第三方知悉甲方的保密信息。甲方（盖章）：[公司名称]法定代表人或授权代表（签字）：[签字]日期：[签订日期]乙方（签字）：[劳务人员姓名]日期：[签订日期]第二十条知识产权乙方在任职期间因执行工作任务所创作的作品、发明、实用新型、外观设计、软件等知识产权，其权利归甲方所有。乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续，并签署必要的文件。第二十一条劳动争议甲乙双方因履行本合同发生争议，应积极协商解决。如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第二十二条合同的不可转让性本合同是甲乙双方之间的私人协议，未经双方书面同意，不得转让给第三方。第二十三条法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第二十四条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二十五条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十六条经济补偿甲方在解除合同时应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方法和支付方式应符合法律规定。第二十七条工作质量保证乙方应保证其工作成果符合甲方的要求和行业标准。如乙方工作成果未达到甲方要求，甲方有权要求乙方无偿返工或采取补救措施。第二十八条合同续签合同期满前，甲方应提前30天通知乙方是否续签合同。双方同意续签的，应重新签订合同。第二十九条合同解除通知如甲方决定解除合同，应提前30天书面通知乙方。如乙方决定解除合同，也应提前30天书面通知甲方。第三十条合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。合同终止时，乙方应完成工作交接，并结清与甲方的所有经济往来。第三十一条附加条款甲方可根据实际情况，制定附加条款。附加条款应作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三十二条其他约定本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：[公司名称]法定代表人或授权代表（签字）：[签字]日期：[签订日期]乙方（签字）：[劳务人员姓名]日期：[签订日期]注意事项：双方在签订合